The Position:
Liderar y coordinar la implementación integral de la iniciativa Fabricando Sueños orientada a la prevención y reducción de prácticas nocivas que afectan a niñas y adolescentes, asegurando la articulación intersectorial y la asistencia técnica a nivel nacional. Esto incluye el acompañamiento programático y financiero, asesoría a socios implementadores, la supervisión del cumplimiento de los objetivos del proyecto conforme a estándares de derechos humanos y enfoque de género, así como el monitoreo de resultados para informar decisiones estratégicas y fortalecer la sostenibilidad de las intervenciones.
You will report to: Oficial de Genero y Juventud
How you can make a difference:
UNFPA is the lead UN agency for delivering a world where every pregnancy is wanted, every childbirth is safe and every young person's potential is fulfilled. UNFPA’s strategic plan (2022-2025), reaffirms the relevance of the current strategic direction of UNFPA and focuses on three transformative results: to end preventable maternal deaths; end unmet need for family planning; and end gender-based violence and harmful practices. These results capture our strategic commitments on accelerating progress towards realizing the ICPD and SDGs in the Decade of Action leading up to 2030. Our strategic plan calls upon UN Member States, organizations and individuals to “build forward better”, while addressing the negative impacts of the Covid-19 pandemic on women’s and girls’ access to sexual and reproductive health and reproductive rights, recover lost gains and realize our goals.
In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff, who embody these international norms and standards, and who will defend them courageously and with full conviction.
UNFPA is seeking candidates that transform, inspire and deliver high impact and sustained results; we need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them and who commit to deliver excellence in programme results.
Job Purpose:
Liderar y coordinar la implementación integral de la iniciativa Fabricando Sueños orientada a la prevención y reducción de prácticas nocivas que afectan a niñas y adolescentes, asegurando la articulación intersectorial y la asistencia técnica a nivel nacional. Esto incluye el acompañamiento programático y financiero, asesoría a socios implementadores, la supervisión del cumplimiento de los objetivos del proyecto conforme a estándares de derechos humanos y enfoque de género, así como el monitoreo de resultados para informar decisiones estratégicas y fortalecer la sostenibilidad de las intervenciones.
You would be responsible for:
Gestión del Proyecto: Planificar, ejecutar y supervisar todas las fases del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos, plazos y presupuesto acordados con los donantes. Coordinación y Comunicación: Mantener una comunicación fluida y efectiva con el equipo del proyecto, socios implementadores, beneficiarios y otras partes interesadas. Monitoreo y Evaluación: Implementar sistemas de monitoreo y evaluación para medir el progreso del proyecto, identificar desafíos y realizar ajustes según sea necesario. Gestión Financiera: Supervisar el presupuesto del proyecto, garantizando el uso adecuado de los fondos y la presentación de informes financieros precisos a los donantes. Elaboración de Informes: Preparar informes narrativos y financieros periódicos para los donantes, detallando el progreso del proyecto, los logros y los desafíos, ajustándose a los tiempos y formatos requeridos. Cumplimiento Normativo: Asegurar que el proyecto cumpla con las políticas, regulaciones y requisitos de UNFPA, así como con las leyes locales y los estándares humanitarios. Desarrollo de materiales: Identificar, adaptar y/o desarrollar contenidos, metodologías y materiales pedagógicos complementarios (como guías curriculares, cajas de herramientas, ejercicios, rotafolios, cuadernos de trabajo, entre otros) orientados al desarrollo de habilidades para la vida de niñas y adolescentes. Gestión de Riesgos: Identificar y mitigar los riesgos que puedan afectar la implementación del proyecto, incluyendo riesgos de seguridad, logísticos y financieros. Gestión de Personal: Supervisar y apoyar al equipo del proyecto, incluyendo la asignación de tareas, la capacitación y la evaluación del desempeño. Representación: Representar al proyecto y a la organización en reuniones interagenciales, socios, autoridades locales y otras partes interesadas.Planificación, Monitoreo y Evaluación
Planificar, ejecutar y supervisar todas las fases del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos, plazos y presupuesto acordados. Elaborar y dar seguimiento a la Planeación Estratégica y Planes de Trabajo del proyecto, asegurando su cumplimiento mediante un sistema eficiente de monitoreo y seguimiento. Implementar sistemas de monitoreo y evaluación para medir el progreso del proyecto, identificar desafíos y realizar ajustes según sea necesario. Monitorear la implementación de las actividades del Plan de Trabajo en las provincias seleccionadas, incluyendo sensibilización, capacitación, operación del proyecto, movilización social, campañas y asambleas comunitarias. Acompañar el levantamiento de línea de base y actividades de monitoreo. Redactar informes mensuales, semestrales y finales que den cuenta del avance del Plan de Trabajo y su apropiación en las localidades. Asegurar la calidad de las acciones del proyecto en tiempo y contenido.Coordinación Interinstitucional y Territorial
Mantener una comunicación fluida y efectiva con UNFPA, el equipo, socios implementadores, beneficiarios y otras partes interesadas. Coordinar y apoyar en la asesoría y acompañamiento técnico a autoridades nacionales y locales (CONANI, SNS, DPS, Ministerio de la Mujer, Ministerio Público y otras). Coordinar los equipos técnicos del programa que desarrollan tareas en el marco de las actividades vinculantes. Realizar actividades de coordinación con socios locales para asegurar el cumplimiento oportuno del Plan de Trabajo. Identificar y construir alianzas estratégicas a nivel local para la ejecución conjunta de actividades. Coordinar y apoyar técnicamente las acciones del proyecto en las provincias seleccionadas.Supervisión Técnica y Operativa
Visitar en terreno las provincias seleccionadas para supervisar la implementación. Asegurar el rol efectivo de los coordinadores/as locales. Supervisar y apoyar capacitaciones. Supervisar la aplicación práctica de las habilidades por parte de proveedores capacitados. Apoyar en el fortalecimiento de capacidades técnicas para la transversalización de género en las actividades. Supervisar y apoyar al equipo del proyecto, incluyendo la asignación de tareas, la capacitación y la evaluación del desempeño.Gestión de Información y Comunicación
Redactar informes técnicos y documentos resultantes de reuniones, conferencias y otras actividades. Apoyar la estrategia de comunicación. Coordinar la entrega de materiales promocionales. Mantener actualizado el cronograma y programar citas relacionadas a las actividades vinculantes. Preparar informes narrativos y financieros periódicos, detallando el progreso del proyecto, logros y desafíos, ajustándose a los tiempos y formatos requeridos.Gestión Administrativa y Financiera
Coordinar aspectos logísticos y contrataciones necesarias para la implementación de las actividades. Elaborar términos de referencia para consultorías y asistencias técnicas. Dar seguimiento técnico y administrativo a las consultorías contratadas. Elaborar actas de solicitud de desembolsos y gestionar fondos conforme a políticas institucionales. Realizar seguimiento presupuestario y administrativo del proyecto, garantizando su adecuada ejecución. Gestionar documentación soporte y tramitar órdenes de compra según planificación. Verificar el cumplimiento de políticas institucionales en los documentos de desembolsos.Cumplimiento y Gestión de Riesgos
Identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la implementación del proyecto, incluyendo riesgos de seguridad, logísticos y financieros. Asegurar la calidad de las acciones del proyecto, especialmente en prevención de violencias, embarazo adolescente y uniones tempranas.Relaciones laborales:
Los contactos internos incluyen al Representante Nacional, Oficiales de Programa y el resto del equipo de la oficina. Los contactos externos incluyen: Gobierno, Agencias del Sistema Naciones Unidas, Bancos Multilaterales de Desarrollo, Agencias de Cooperación Internacional, Organizaciones No Gubernamentales.
Qualifications and Experience:
Education:
Se requiere educación secundaria, o se tendrá debidamente en cuenta la titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales, Ciencias Económicas, Ciencias Políticas o campo equivalente, pero no es un requisito. Maestría en temas afines a cooperación al desarrollo, desarrollo humano, derechos humanos o género.Knowledge and Experience:
Experiencia de por lo menos seis años (con título de bachillerato) o 3 años (con título de licenciatura de experiencia en gestión o desarrollo de proyectos sociales. Experiencia de por lo menos dos años en temas relacionados a derechos humanos, derechos de las mujeres, salud sexual y reproductiva o salud materna, derechos sexuales y reproductivos, género, juventud y adolescencia, educación para la sexualidad, asistencia humanitaria. Experiencia en procesos de evaluación de iniciativas centradas en niñas y adolescentes. Experiencia previa en organismos de Cooperación Internacional Conocimiento de las normativas y políticas nacionales, así como nacionales, de salud, de educación, inclusión social, juventud y adolescencia, derechos humanos, prevención y atención de violencia de género. Se valora la experiencia en coordinación de proyectos en el Sistema de Naciones Unidas u otras organizaciones internacionales.Languages:
EspañolRequired Competencies:
Values:
Exemplifying integrity, Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system, Embracing cultural diversity, Embracing changeCore Competencies:
Achieving results, Being accountable, Developing and applying professional expertise/business acumen, Thinking analytically and strategically, Working in teams/managing ourselves and our relationships,Functional Competencies:
■ Ability to lead, develop and motivate a diverse team of specialists
■ Advocacy/advancing a policy-oriented agenda
■ Results-based programme development and management
Compensation and Benefits:
This position offers an attractive remuneration package including leave days, health insurance and additional remuneration for pensions and social security obligations.
UNFPA Work Environment:
UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more.
Disclaimer:
Selection and engagement of LSC personnel may be subject to background and reference checks, medical clearance and other administrative requirements.
UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or selection process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts.