ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN/ÁREAS TEMÁTICAS
Evaluación de necesidades; diseño instruccional; monitoreo y evaluación; formación y desarrollo de capacidades; desarrollo de estrategias de proyectos; diseño, desarrollo y ejecución de programas de formación y aprendizaje acreditados por la universidad.
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
La División para la Prosperidad de UNITAR ofrece programas de formación eficaces y de alta calidad para brindar a las personas, organizaciones e instituciones las competencias y conocimientos necesarios para apoyar a su comunidad, organización y país. La División ofrece servicios en seis áreas temáticas para promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, incluyendo: Liderazgo y Empoderamiento; Emprendimiento y Desarrollo del Sector Privado; Finanzas y Comercio; Anticorrupción y Lucha contra la Delincuencia Financiera; Tecnologías de Frontera; e Hiroshima y Paz.
La Unidad del Programa de Finanzas Públicas y Comercio (PFTPU) de UNITAR es uno de los portafolios de formación de la División para la Prosperidad. La unidad apoya la misión del Instituto en capacitar a las personas, los gobiernos y las organizaciones a través del conocimiento y aprendizaje para superar eficazmente los desafíos globales contemporáneos.
PFTPU aborda tres áreas temáticas: Finanzas, Comercio y Propiedad Intelectual, con vistas a desarrollar los conocimientos y las capacidades de los delegados, los funcionarios gubernamentales y los responsables políticos. Todo ello con el fin de comprender los problemas actuales y abordarlos eficazmente con medidas institucionales y nacionales para alcanzar los objetivos del Desarrollo Sostenible
PFTPU también establece asociaciones estratégicas con organizaciones nacionales e internacionales, así como con otras instituciones de renombre, para llegar a más beneficiarios de manera rentable y compartir los conocimientos y recursos respectivos.
OBJETIVOS GENERALES DEL CONTRATO
PFTPU está buscando un especialista calificado en diseño instruccional con amplia experiencia en el desarrollo de contenidos de capacitación.
RESPONSABILIDADES/DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS PROFESIONALES
El especialista participará en el diseño de currículo y el desarrollo de sus respectivos contenidos para las actividades de capacitación de UNITAR en Colombia. Esto incluye:
- Trabajar con los expertos en el área temática para guiar desarrollo de contenido del proyecto.
- Traducir el contenido de capacitación en actividades y módulos de aprendizaje en Moodle.
- Garantizar la alineación de todas las actividades de formación con el marco de garantía de calidad de UNITAR, los requisitos nacionales de acreditación académica y las normas nacionales e internacionales de cumplimiento en materia de lucha contra el lavado de activos.
- Servir de enlace con la universidad asociada, las autoridades nacionales y los donantes para garantizar que el programa general de formación se ajuste a las necesidades de los beneficiarios.
- Coordinar proyecto con la oficina central de UNITAR, los asesores técnicos y el comité de supervisión para garantizar la alineación con los requisitos de acreditación académica, las normas ALA y los objetivos del proyecto.
- Impulsar el trabajo en equipo eficaz y eficiente, la comunicación, la colaboración y el compromiso entre múltiples socios, consultores y contratistas con diferentes prioridades y plazos.
- Realizar cualquier otra tarea asignada por el Supervisor de División. RESULTADOS/LISTA DE ENTREGABLES
- El plan de estudios para los productos y servicios de aprendizaje se desarrollan en función de las necesidades identificadas de los beneficiarios y se alinean con el marco de garantía de calidad de UNITAR y otras buenas prácticas internacionales pertinentes.
- El desarrollo de contenidos es traducido en actividades y módulos de aprendizaje en Moodle. INDICADORES DE RENDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS
- Presentación de resultados de alta calidad y a tiempo.
- Ejecución de actividades con un alto grado de eficacia y eficiencia.
- Demostración de un alto grado de profesionalidad y autonomía.
- Contribución a la consecución de los objetivos del proyecto y al aumento de la imagen profesional del Instituto COMPETENCIAS
Profesionalismo: Muestra orgullo por el trabajo y los logros; demuestra competencias profesionales y dominio de la materia; es eficiente a la hora de cumplir los compromisos, respetar los plazos y obtener resultados; está motivado por preocupaciones profesionales más que personales; muestra persistencia cuando se enfrenta a problemas o retos difíciles; mantiene la calma en situaciones de tensión; asume la responsabilidad de incorporar perspectivas de género y garantizar la participación igualitaria de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo.
Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con sus colegas para lograr los objetivos de la organización y solicita aportaciones valorando sinceramente las ideas y la experiencia de los demás; está dispuesto a aprender de los demás; antepone la agenda del equipo a la personal; apoya la decisión final del grupo y actúa de acuerdo con ella; comparte el mérito de los logros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta de los defectos del equipo.
Planificación y organización: Desarrolla objetivos claros que son coherentes con las estrategias acordadas; identifica las actividades y tareas prioritarias; ajusta las prioridades según sea necesario y asigna la cantidad adecuada de tiempo y recursos para completar el trabajo; prevé riesgos y permite contingencias al planificar; supervisa y ajusta los planes y acciones según sea necesario; utiliza el tiempo de forma eficiente; tiene la capacidad para realizar un seguimiento del plan de trabajo del proyecto.
Orientación al cliente: Considera \"clientes\" a todas las personas a las que se prestan servicios y trata de ver las cosas desde el punto de vista del cliente; establece y mantiene relaciones productivas con los clientes ganándose su confianza y respeto; identifica las necesidades de los clientes y las adapta a las soluciones adecuadas; sigue de cerca los acontecimientos dentro y fuera del entorno de los clientes para mantenerse informado y anticiparse a los problemas; mantiene informados a los clientes de los progresos o contratiempos de los proyectos; cumple los plazos de entrega de productos o servicios al cliente.
Competencias interpersonales: Capacidad de comunicarse e interactuar eficazmente con todas las partes interesadas; capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo; capacidad de trabajar bajo presión y con recursos limitados; demostrar un alto nivel de disciplina