Naturaleza de la consultoría: Consultoría de tipo B: Encuestador(a) para la aplicación de encuestas a personas que trabajan en el sector de la pesca en la provincia de Puntarenas, Costa Rica
Fecha de inicio: por definir. Contrato por cuatro meses, dependiendo del número de encuestas realizadas (indicativamente: del 22 de septiembre al 22 de enero[1]).
Reporta directamente a: Manager de Proyecto – Proyecto de Estimación de la Trata de Personas en el Sector Pesquero de Puntarenas (JTIP)
Lugar de Trabajo: La consultoría será basada en la Provincia de Puntarenas[2], zonas costeras, requiriendo flexibilidad y disponibilidad para realizar traslados internos entre las comunidades priorizadas del proyecto (Isla Chira, Isla Venado, Puntarenas, Chacarita, El Roble, Costa de Pájaros, Manzanillo, Chomes, Morales, Tárcoles, Quepos y El Cocal de Quepos), donde se desarrollará la recolección de datos. La persona encuestadora tendrá que residir en estas zonas durante el periodo de implementación de las encuestas.
ContextoEn 2019, la Universidad de Georgia (UGA) recibió financiamiento de la Oficina para Monitorear y Combatir la Trata de Personas (J/TiP) del Departamento de Estado de los Estados Unidos, con el objetivo de fortalecer la investigación orientada a la reducción significativa de la trata de personas a nivel global. En este marco, UGA financió al equipo académico de la Universidad de Nueva York (NYU) para implementar un estudio en Costa Rica con el propósito de probar y comparar dos metodologías para estimar la prevalencia de la trata de personas con fines de explotación laboral en el sector pesquero. La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en Costa Rica se sumó al proyecto como socio implementador, aportando su conocimiento técnico y operativo en la materia.
Desde 2022 hasta 2026, la Misión de OIM en Costa Rica implementa un Proyecto que tiene como objetivo la reducción de la Trata de Personas (TdP) en el Sector Pesquero de Puntarenas. Este proyecto se implementa a través de un contrato que mantiene la OIM con la Universidad de Nueva York (NYU) y que es financiado por la Oficina del Departamento de Estado de los Estados Unidos para Monitorear y Combatir la Trata de Personas (J/TIP).
En el marco de este Proyecto, se desarrolló un estudio para estimar la prevalencia de la TdP en el sector pesquero en Puntarenas, es decir, determinar si existe este delito, y en qué medida. Durante esta primera etapa, se realizaron más de 2000 encuestas a personas que trabajan directa e indirectamente en el sector para conocer su situación socioeconómica y posibles indicadores de vulnerabilidad frente a la explotación laboral y trata de personas. Con base en estos resultados, OIM empezó en 2023 una intervención en las trece comunidades priorizadas 2 con el objetivo de reducir la TdP con fines de explotación laboral.
Actualmente, el proyecto ha entrado en una nueva etapa de recolección de datos, que contempla la realización de una encuesta de cierre (endline survey) en las comunidades donde se implementaron las intervenciones. Esta fase tiene como objetivo evaluar los posibles cambios en la prevalencia y medir el impacto de las acciones desarrolladas y generar evidencia sólida que sirva de base para el diseño de futuras estrategias de prevención y respuesta frente a la TdP en contextos similares. La meta es alcanzar a 1.000 personas mediante un proceso sistemático de recolección de datos.
Para ello, se llevarán a cabo consultorías técnicas orientadas a la aplicación de encuestas a hogares en dichas comunidades. Este método de recolección consiste en visitas “puerta a puerta” a unidades de hogar, siguiendo una distribución aleatoria previamente definida por el equipo académico, con base en información geográfica de referencia. Las personas encuestadoras deberán cumplir con las cuotas asignadas, siguiendo dicha distribución, conforme a las instrucciones del equipo técnico de la OIM y su respectiva coordinación de campo. Es importante señalar que cada persona encuestadora deberá trasladarse por sus propios medios a las comunidades asignadas durante los días y horarios indicados por la supervisión. Todos los costos asociados, incluyendo transporte, hospedaje y alimentación, deberán ser asumidos por la persona consultora.
[1] Es posible que las fechas cambien, dependiendo del momento en el que se empezará a encuestar. [2] El/la encuestadora tendrá que desplazarse por sus proprios medios al cantón, pueblo y barrio indicado por la persona supervisora. Es importante destacar que no encuestará exclusivamente en su comunidad, sino en todas las zonas de la Provincia de Puntarenas indicadas por la supervisión.
Tareas por desempeñar en el marco del presente contrato
Tomar capacitación virtual y presencial (mínimo 4 días presenciales) brindada por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y contrapartes claves. Participar, de manera activa, en el pilotaje de los instrumentos, resaltando cualquier reto, dificultad o limitante que se encuentren en campo (mínimo 2 días presenciales). Bajo coordinación de la persona coordinadora de campo y en los horarios y fechas indicadas por el proyecto, encuestar a personas que trabajan en el sector de la pesca, usando instrumentos y metodologías prestablecidas: aproximadamente 50 personas encuestadas por mes. Brindar apoyo activo en las gestiones logísticas necesarias para la implementación de las encuestas, de acuerdo con la distribución establecida por comunidad. Esto puede incluir, entre otras tareas, la identificación y coordinación de servicios de transporte terrestre o marítimo, así como la articulación con líderes y lideresas locales cuando sea pertinente, además de otros aspectos logísticos relevantes para facilitar el proceso de recolección de datos. Desplazarse entre distintos lugares en Puntarenas para realizar las encuestas, en las horas indicadas por la persona coordinadora de campo. Este desplazamiento incluye movilizarse hacia las trece comunidades priorizadas por el proyecto, en caso de ser necesario. Reportar, de manera diaria, las actividades realizadas usando plantillas y metodologías prestablecidas, respetando los tiempos de entrega indicados. Informar oportunamente al personal coordinador de campo de cualquier cambio en las circunstancias de recopilación de datos que puedan requerir ajustes en la metodología de recopilación de datos, etc. Colaborar estrechamente con su equipo de trabajo y, en caso necesario, con otros equipos de encuestadores/as en campo. Realizar, en caso de ser necesario, referencias de casos específicos a las instituciones pertinentes, según las rutas de referencia brindadas por la OIM, en coordinación con la persona supervisora de campo. Manejar de forma responsable el dinero en efectivo destinado a los incentivos del método de encuestamiento casa por casa, siguiendo los lineamientos establecidos por el equipo técnico de OIM, las indicaciones de las supervisiones de campo y en concordancia con la estrategia de seguridad de OIM. Hacer uso y resguardo responsable del equipo tecnológico asignado (según corresponda), siguiendo los lineamientos establecidos por el equipo técnico de OIM, las indicaciones de las supervisiones de campo y en concordancia con la estrategia de seguridad de OIM. Cualquier otra tarea que sea asignada.La recolección de datos se realizará a través de tabletas que OIM entregará a los equipos encuestadores (la tableta será de uso compartido entre parejas y/o equipos según las disposiciones metodológicas y de seguridad) Para poder considerar una encuesta como efectiva, la persona encuestada tiene que finalizar la encuesta. Si en cualquier momento, y en su derecho, la persona encuestada decide no finalizarla, la persona encuestadora no podrá contarla como parte de la cuota que tiene que alcanzar. Cualquier dificultad o impugnación para recolectar y entregar los productos acordados en la cuota mensual requerida, deberá ser informada a la persona coordinadora de campo de manera oportuna. Al no hacerlo y no alcanzar la cuota mensual acumulativa podrá afectar negativamente el pago de la consultoría.
Productos
Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados
La persona consultora podrá trabajar los 7 días a la semana para alcanzar la cuota, en los horarios definidos previa coordinación con la persona coordinadora de campo y las disposiciones de seguridad brindadas por la organización. Se trabajará exclusivamente los días y horas definidos por la coordinación. Calidad de los productos entregados: Los datos se obtienen de manera precisa y se completan íntegramente, garantizando la ausencia de lagunas informativas. La persona encuestadora mantiene un control personal del número de encuestas efectivas realizadas y lugar donde se realizó la encuesta. A nivel semanal, la persona encuestadora envía su reporte de actividades, que incluye el número de encuestas finalizadas realizadas y los lugares visitados, a la persona supervisora. Puntualidad: envío semanal de datos confirmados en la fecha y hora previamente acordadas con la persona supervisora de campo.Experiencia o competencias requeridas
Indispensable: Residir en alguna de las comunidades en las que tiene cobertura geográfica el proyecto.[3] Conocimiento de la provincia Puntarenas, especialmente, el sector pesquero y las zonas costeras. Fluidez en español. Educación secundaria mínima. Familiaridad con el trabajo con temas sociales y alineado con el mandato de migración de la OIM. Empatía, discreción y con conciencia social. Experiencia aplicando encuestas o entrevistas es deseable. Apertura a recibir retroalimentación y aplicar las recomendaciones brindadas por su supervisión y equipo del proyecto.Viajes necesarios
La persona contratada desempeñará sus funciones localmente dentro del área geográfica asignada en la provincia de Puntarenas, que incluye: Golfo de Nicoya (Isla Chira e Isla Venado), Puntarenas centro, El Roble, Chacarita, Quepos, Tárcoles, Chomes, Punta Morales, Manzanillo y Costa de Pájaros. Se espera que realice traslados internos con frecuencia.
No se proporcionarán viáticos ni compensación por transporte o alimentación para las actividades diarias. De igual manera, para las reuniones necesarias en San José —se estima que no serán más de tres durante el periodo de cuatro meses— se espera que la persona se traslade de manera autónoma, sin cobertura de viáticos, transporte o alimentación.
Competencias
Valores
Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible. Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales. Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.Competencias esenciales - indicadores de comportamiento
Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados. Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados. Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar. Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado. Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.Otros
Con personas que trabajan en el sector de la pesca, nos referimos a pescadores y pescadoras, y a todo tipo de encadenamiento alrededor de la industria (las personas que procesan el pescado, venden el hielo a los barcos, proporcionan gasolina para los barcos, camaroneras, armadores, peones, etc[4]). Todo tema administrativo, de contrato y remuneración, así como todo tema operativo, de implementación y capacitación es visto con la OIM. Las personas encuestadoras deberán tener flexibilidad de horario, para poder adaptarse a los horarios de las personas a encuestar, a las mareas y tiempos de los pescadores, de ser necesario. Las personas encuestadoras tendrán que desplazarse con medios proprios, tanto para realizar encuestas, como para reuniones. La remuneración mensual es de 900.000, 00 CRC[5]. El pago total será realizado sólo y cuando se compruebe que la persona realizó la cuota de encuestas establecida en el plan de trabajo asignado. Se espera que las encuestas, así como las giras de campo, siempre se realicen en pareja/equipo por temas de seguridad y para anticipar problemas. En caso de no poder continuar con la consultoría, deberá comunicarlo a la persona supervisora de campo con, al menos, 20 días hábiles de antelación.[3] Golfo de Nicoya (incluyendo Isla Chira e Isla Venado); Puntarenas; El Roble; Chacarita; Quepos, El Cocal de Quepos; Tárcoles; Chomes, Punta Morales, Manzanillo, Costa de Pájaros, Costa Rica.
[4] La OIM proporcionará un listado exhaustivo de los perfiles de la población meta a la persona encuestadora, para que sepa y pueda identificar la población meta.
[5] La contratación está sujeta a aprobación de fondos.