Consultor para suporte operativo e analitico em genero e diversidade

  • Added Date: Monday, 05 August 2024
5 Steps to get a job in the United Nations

Local de Trabalho: Brasil, BR

O Grupo BID é uma comunidade de pessoas diversificadas, versáteis e apaixonadas que se unem em uma jornada para melhorar a vida das pessoas na América Latina e no Caribe. Nossos funcionários encontram um propósito e fazem o que amam em um ambiente inclusivo, colaborativo, ágil e gratificante.

Sobre esta posição:

Estamos procurando um consultor para contribuir com o trabalho operacional, analítico, de diálogo e mobilização de recursos sobre questões de gênero e diversidade.

Você trabalhará na Divisão de Gênero e Diversidade (GDI) que faz parte do Setor Social (SCL). Essa equipe é responsável por promover (a) a igualdade de gênero e o empoderamento, (b) o desenvolvimento com identidade dos povos indígenas e (c) a inclusão de afrodescendentes, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQ+. Da mesma forma, a Divisão apoia as operações do Banco, oferece assessoria política e estratégica e realiza atividades de assistência técnica e treinamento.

O que você fará:

  • Apoiar as operações do Banco na integração de Gênero e Diversidade no seu desenho e implementação.
  • Participar da execução de operações do Banco que contribuam para a igualdade de gênero ou inclusão da diversidade.
  • Auxiliar na elaboração de relatórios corporativos.
  • Participar de diálogos sobre políticas com autoridades governamentais e parceiros de desenvolvimento.
  • Apoiar os esforços de mobilização de recursos sob os pilares da Plataforma para Alianças de Gênero e Diversidade.
  • Participar de pesquisas de ponta sobre questões de gênero e diversidade.
  • Apoiar o desenvolvimento de produtos de divulgação, eventos e ferramentas de aprendizagem.
  • Outras atividades alinhadas com as prioridades do Plano de Ação de Gênero e Diversidade do Grupo do BID 2022-2025.

    O que você vai precisar:

    • Educação: Mestrado em economia aplicada ou políticas públicas.
    • Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência profissional, dos quais 3 anos devem ser em desenvolvimento de políticas e experiência operacional. Da mesma forma, o candidato deve ter experiência de trabalho em questões de diversidade para pelo menos um dos quatro grupos populacionais focalizados pelo BID. É necessário conhecimento e experiência na utilização de técnicas e software estatístico/econométrico e na gestão de microdados; com boa capacidade de comunicação (oral e escrita) e de trabalhar em equipe.
    • Idiomas: É exigida fluência em português e domínio (oral e escrito) em um dos outros idiomas oficiais do Banco (espanhol ou inglês)

      Habilidades principais:

      Campo técnico

      • Aprendizado contínuo
      • Colaborar e compartilhar conhecimento
      • Foco nos clientes
      • Comunicar e influenciar
      • Inovar e experimentar coisas novas

        Requisitos

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