DUTY STATION
Home-based, Remote
COMMENCEMENT OF DUTY
To be determined NATURE OF APPOINTMENT
Variable (depending on needs of Department/Division)
Environ 45 jours ouvrables
Organizational Unit
Unité de Développement et de Gestion de Projets (PDMU), au sein de l'Organisation pour les Partenariats de Développement (DPO) WMO is committed to achieving diversity and a balanced workforce. Applications are welcome from qualified women and men, including those with disabilities. The statutory retirement age after 1 January 2014 is 65. Pursuant to WMO Standing Instructions, the minimum age to be eligible for consideration for vacant positions is 18, and the maximum age must enable the candidate to serve for at least the term of the contract before reaching mandatory age of separation. DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Dans le cadre du projet CREWS Djibouti, l’Agence Nationale de la Météorologie (ANM), avec l’appui de l’Organisation météorologique mondiale (OMM), entreprend l’élaboration de son Plan stratégique national (PSN) 2026–2030, du Cadre national de prestation des services météorologiques et climatiques et de leur Plan d’action national de mise en œuvre.
Le consultant recruté aura pour responsabilité d’accompagner l’ANM dans l’évaluation de ses capacités actuelles, l’identification des besoins institutionnels, techniques et humains, ainsi que la formulation d’orientations stratégiques alignées sur les priorités nationales et les cadres internationaux pertinents. Cette consultance vise à renforcer la gouvernance, la planification, la viabilité financière et la digitalisation des services météorologiques et climatiques, tout en intégrant les dimensions transversales d’équité, de genre et d’inclusion des groupes vulnérables.
Sur la base d'un processus participatif impliquant toutes les parties prenantes nationales afin de garantir une appropriation domestique des livrables, et en étroite coordination avec l'OMM et les partenaires opérationnels du CREWS, le consultant sera chargé de mener une étude de référence, d'organiser un atelier de consultation national, ainsi que de rédiger et de valider à la fois techniquement et politiquement les 3 documents stratégiques. Principales tâches attendues :
a) Évaluation et analyse de référence
- Examiner les cadres stratégiques et opérationnels existants de l'ANM et identifier les défis, capacités et priorités en matière de services météorologiques et climatiques.
- Organiser et animer un atelier national de consultation multi-acteur réunissant les parties prenantes concernées.
b) Élaboration du Plan stratégique national (PSN) (2026–2030)
- Formuler la mission, la vision et les objectifs stratégiques de l’ANM en conformité avec les lignes directrices de l’OMM (WMO-N°1180).
- Développer un cadre axé sur les résultats, incluant la gouvernance, le financement, le développement des capacités et la modernisation des services tout en veillant à l’intégration des thèmes transversaux tels que le genre, l’inclusion et la transformation numérique.
c) Conception du Cadre national des services météorologiques et climatiques
- Concevoir le cadre national pour les services météorologiques et climatiques et définir les mécanismes de coordination institutionnelle entre les principales parties prenantes conformément aux lignes directrices (WMO-N°1206).
- Proposer des mécanismes d’engagement et de partage d’information avec les parties prenantes nationales et locales, ainsi qu’une plateforme collaborative pour la coproduction et la prestation de services climatiques multisectoriels.
d) Formulation du Plan d’action national
- Élaborer un plan d'action opérationnel, chiffré et assorti d'un agenda des priorités de mise en œuvre du PSN et du Cadre national.
- Identifier les opportunités d'investissement, les mécanismes de financement et les partenariats potentiels, et formuler des recommandations pour le renforcement durable des capacités et la mobilisation des ressources.
e) Validation et rapportage
- Faciliter des ateliers de validation technique et politique avec l’ANM, les ministères concernés et les partenaires.
- Documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques et formuler des recommandations pour le renforcement institutionnel futur de l’ANM. QUALIFICATIONS
Education
Diplôme supérieur - délivré par une université officiellement reconnue - en météorologie, climatologie, gestion, planification ou dans un domaine pertinent permettant de produire des documents stratégiques à l'appui du fonctionnement d'une agence nationale de météorologie.
Experience
Plus de 10 ans d'expérience professionnel?pertinente;
Expérience en matière de planification stratégique dans le secteur de la météorologie ou du climat;
Connaissance des enjeux climatiques spécifiques à Djibouti ou à la région;
Bonne connaissance du cadre juridique, législatif et réglementaire en vigueur à Djibouti et du fonctionnement d'institutions publiques djiboutiennes;
Expérience en matière de mobilisation de ressources financières pour des projets de développement;
Avoir une bonne expérience en élaboration de Plan Stratégiques et/ou cadre de prestation de services météorologiques (avoir au moins conduit le processus d'élaboration d'un plan stratégique).
Other requirements
Avoir une bonne capacité de synthèse et une bonne maîtrise de l'expression écrite;
Excellentes compétences en communication et en présentation;
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des activités avec différents partenaires;
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de planification;
Excellentes compétences analytiques et en rédaction de rapports, avec la capacité de synthétiser des informations techniques complexes;
Sensibilité et adaptabilité aux différences culturelles, religieuses, raciales, nationales et d'âge.
Languages
Une excellente connaissance du français (oral et écrit) est requise. Une bonne connaissance de l'anglais (oral et écrit) est souhaitée
(Note: The official languages of the Organization are Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish.) Honoraires proposés: Conformément aux règles et règlements de l'OMM et en fonction de l'expérience démontrée par le candidat.
Basé à domicile, avec une participation virtuelle et/ou en présentiel pour certaines réunions et/ou mission sur place.
Adresse e-mail du point de contact pour informations supplémentaires : Maxime Zufferey (mzufferey@wmo.int) Additional Information:
Les candidatures doivent être soumises en ligne via le système de recrutement électronique de l'OMM à l'adresse : https://erecruit.wmo.int/public/.
Seules les candidatures reçues via le système de recrutement électronique de l'OMM seront examinées.
Seuls les candidats pour lesquels l'OMM manifeste un intérêt seront contactés.
Les candidats retenus sur liste restreinte pourront être amenés à passer un test écrit et/ou un entretien. Date of issue of vacancy notice:
