Mission and objectivesEl Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) forma parte de las agencias del Sistema de las Naciones Unidas y tiene presencia en Bolivia desde la firma del Acuerdo Básico con el gobierno, el 31 de octubre de 1974. El objetivo del PNUD Bolivia es cerrar las brechas de desarrollo y contribuir a que nadie se quede atrás en el país, a través del Marco de Complementariedad de Naciones Unidas para Vivir Bien en Bolivia que está alineado con los 13 Pilares de la Agenda Patriótica y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 que se centran en apoyar la implementación del Plan de Desarrollo Económico y Social del Desarrollo Integral para Vivir Bien. Gracias al apoyo, el conocimiento de la realidad local y el respeto por las visiones de desarrollo, el PNUD construye su red de conocimiento global y da visibilidad a estas miradas de desarrollo alternativas, acompañando al país en sus esfuerzos por un desarrollo sostenible, inclusivo, equitativo y de lucha contra la pobreza.
ContextEl Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Bolivia ha brindado asistencia técnica al Gobierno de Bolivia a través de su Documento de Programa País (CPD) para el periodo 2023 - 2027, en el cual se prioriza el resultado estratégico 1 para promover que ‘los grupos o poblaciones en situación de extrema vulnerabilidad tienen acceso a políticas y programas sociales creados por el Estado, a distintos niveles, que responden a sus necesidades más urgentes. Este resultado está estrechamente vinculado a la dirección de cambio de no dejar a nadie atrás y a su solución emblemática de Pobreza y desigualdad. En este marco, la propuesta país, denominada “Bolivia Libre de Malaria 2025-2027” y financiada por el Fondo Global, fue elaborada en el marco del Plan Institucional de Eliminación de la Malaria en Bolivia 2021 – 2025 con extensión al 2027: La misma promueve y asegura el ejercicio del derecho a la salud y la vida de las personas, familias y comunidades, mediante el acceso universal al sistema único de salud, con amplia participación de la sociedad civil, poblaciones vulnerables y afectadas por persistencia de la malaria, así como la participación importante de los programas regionales de malaria, Gobiernos Autónomos Municipales y Gobernadores Departamentales. El objetivo del Proyecto es contribuir a reducir la ocurrencia de casos de Malaria por P. Vivaxen en Bolivia y a eliminar la ocurrencia de casos autóctonos de Malaria por P. falciparum a nivel nacional.
Task DescriptionEn el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión directa del Ministerio de Salud y Deportes (MSyD) – Jefatura de la Unidad De Prevención y Control de Enfermedades o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas: - Apoyar en la movilización del personal técnico en actividades de extensión de servicios de diagnóstico, tratamiento y prevención de Malaria en las comunidades con alta incidencia en la Amazonia. - Traslado del personal técnico en las incursiones y brigadas. - Ejecución de las actividades programadas en el Plan Operativo Anual (POA) del Programa Nacional de Malaria con relación al control de vectores. - Apoyo en Planificación y coordinación de las estrategias de control vectorial del MSyD. - Distribución e instalación de Mosquiteros. - Apoyo en actividades de coordinación con las redes de salud para el campo operativo en actividades de control vectorial. - Apoyo en la distribución e instalación de Mosquiteros. - Realización de los descargos de acuerdo con las actividades realizadas e informes técnicos de actividades. - Realizará viajes a los 19 municipios del área del proyecto y otras que así se requiere para el cumplimiento de los Objetivos del proyecto. - Apoyo logístico al Programa Nacional de Enfermedades transmitida por Vectores. - Otras funciones que le sean asignadas por el responsable del Componente Malaria/Programa Nacional de Enfermedades Transmitidas por Vectores. Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa Voluntarios de Naciones Unidas (VNU) en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: - Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); c Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; - Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; - Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; - Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU. - Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.
Competencies and valuesIntegridad, respeto, honestidad; trabajo en equipo; habilidad en planificación y organización; responsabilidad; Creatividad; Compromiso con el aprendizaje; tareas dentro de plazos ajustados; actitud proactiva y dinámica hacía el trabajo. Profesionalismo: entendimiento de las operaciones del PNUD en el marco del proyecto “Bolivia Libre de Malaria 2025-2027 demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajo según procedimientos establecidos. Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y del PNUD en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones. Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión del PNUD, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.
Living conditions and remarksRiberalta es una ciudad y municipio de Bolivia, capital y ciudad más poblada de la provincia de Vaca Díez dentro del departamento del Beni, ubicada al norte de la Amazonía boliviana. Es conocida a veces como la capital amazónica del país. Cuenta con una población de 107 141 habitantes, siendo el segundo municipio más poblado del Departamento del Beni después de Trinidad y el más poblado del norte amazónico de Bolivia. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional. Esta asignación forma parte de una iniciativa especial desarrollada para el Fondo Mundial del PNUD en Bolivia que no incluirá a las y los dependientes de la o el Voluntario de las Naciones Unidas para el seguro médico. Por lo tanto, el o la Voluntaria será responsable de cubrir a las y los dependientes bajo el plan de seguro público o cualquier otro plan de seguro fuera del programa VNU. *Beneficios: • Subsidio mensual de Bs. 4,053.00 • Bono de entrada de Bs. 2.742 (Aproximadamente). • Bono de salida de Bs. 337.77 por cada mes de trabajo.