Mission and objectivesLe Fonds des Nations Unies pour la population a pour mission principale de promouvoir le droit de chaque personne à planifier sa famille et à accéder à des soins de santé, en mettant l'accent sur la santé reproductive et sexuelle.
ContextLe Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) appuie les efforts de la République du Congo en matière de population et développement, santé de la reproduction, VIH/SIDA, jeunesse, genre et action humanitaire depuis 1971. Le Congo et l'UNFPA mettent en œuvre leur 6ème Programme de coopération 2020-2024, aligné au PND et étendu jusqu’en 2026, dont l'un des objectifs est de contribuer de façon significative à la réduction de la mortalité maternelle et du taux de séroprévalence et, à l'amélioration du statut de la femme. Pour assurer la mise en œuvre et la promotion des interventions du Fonds des Nations Unies pour la Population au Congo, l'UNFPA recrute un(e) Chargé/e de Programme Santé de la Reproduction pour sa Représentation de Brazzaville. Le poste est à pourvoir immédiatement, pour une durée initiale d'un (1) an renouvelable dont trois (3) mois probatoires. Dans le cadre de cette démarche, l’UNFPA veut engager les services d'un/e professionnelle de la santé motivé/e et désireux/se d’intégrer l’équipe de l’UNFPA et être partie prenante de son action centrés sur la personne humaine et l’égalité des sexes et visant tout particulièrement à changer la vie des femmes, des jeunes et des adolescents. Cette expertise nationale viendra en appui aux efforts nationaux visant à assurer que la réponse du secteur de la santé aux problèmes de santé sexuelle et reproductive soit efficace, équitable et efficiente.
Task DescriptionLe/la Chargé/e de Programme Santé de la Reproduction travaillera sous les orientations générales de la Représentante de l’UNFPA et la supervision directe du Représentant Adjoint. Le/la chargé/e de programme national de santé de la reproduction tachera de développer des partenariats stratégiques et promouvoir une approche intégrée et une riposte multisectorielle en vue d’améliorer la performance du système de santé et accélérer la réduction de la mortalité maternelle. Il/elle contribuera au renforcement/développement des capacités du secteur, à atteindre les résultats identifiés dans les plans stratégiques du ministère de la santé et de la population (MSP). En lien avec le programme pays et les plans stratégiques des nations Unies et de l’UNFPA, le/la chargé/e de programme de santé de la reproduction appuiera la mise en œuvre et le suivi des programmes appuyés par l’UNFPA au Congo suivant une approche basée sur les résultats. Le/la Chargé/e de Programme Santé de la Reproduction exercera les fonctions et responsabilités suivantes : Planification et analyse stratégique · Rassembler et analyser les informations sur le système de santé, notamment sur la santé de la mère et néo-natale, et tirer des conclusions logiques pour le renforcement de la qualité, de la disponibilité et de l’accès aux services ; · Participer activement à la réflexion stratégique portant sur la santé maternelle et néonatale en vue d’identifier et mettre en œuvre les mécanismes appropriés pour assurer la qualité des services ; · Etablir des priorités claires et appropriées en se focalisant sur les taches et activités qui ont un impact stratégique sur les résultats en matière de réduction de la mortalité maternelle et néonatales · Assurer la promotion de la mise en œuvre du plan d’action de la Conférence internationale sur la population et le Développement (CIPD) et des Objectifs de Développement Durable (ODD) en lien avec les programmes de santé sexuelle et reproductive mis en œuvre dans le pays. · Développer des initiatives novatrices dans le domaine de l’établissement de passerelles de synergies entre secteur privé, public, associations communautaires et organisations non gouvernementales ; et participer activement aux foras de discussions et de réflexions stratégiques ; · Evaluer les besoins et opportunités d’assistance technique en matière de santé de la mère et du nouveau-né, et assurer la pertinence des programmes et projets proposes pour satisfaire ces besoins ; · Participer à la formulation du programme de pays, du CPAP ainsi que l’intégration des questions en lien avec la réduction de la mortalité maternelle et néonatales dans le PND ; · Contribuer à l’élaboration des Plans de Travail Annuels et la rédaction des rapports afférents portant sur les interventions en matière de santé sexuelle, reproductive et de planification familiale ; Mise en œuvre, suivi et évaluation · Identifier les partenaires de mise en œuvre des initiatives dans le domaine de la sante de la reproduction, procéder à l’évaluation de leur capacités techniques et fonctionnelles ; · Appuyer l’élaboration, le suivi technique et financier des partenaires de mise en œuvre en s’assurant de la conformité avec les budgets approuvés et le niveau de réalisation visé ; · Assurer le postage du budget et le suivi des dépenses en lien avec les Plans de travails placées dans votre portefeuille notamment, le suivi des dépenses relatives à la sante maternelle et néonatales dans QUANTUM ; Veiller au suivi financier des avances de fonds et déboursements en s’assurant de leur conformité avec les budgets approuvés et la réalisation effective des prestations ; · Apporter un appui à l’élaboration des plans de contingence et à la mise à disposition des kits SR d’urgence en cas de besoin et dans les délais ; · Apporter un appui au passage à l’échelle des interventions novatrices et à la couverture universelle de la SR y compris la Planification Familiale ; · Contribuer à l’approvisionnement des structures délivrant des services SR en produits contraceptifs et autres produits prioritaires/vitaux de la sante de la mère du nouveau-né ; · Documenter les leçons apprises dans le cadre de la mise en œuvre des politiques et stratégies de lutte pour réduire la mortalité maternelle tout particulièrement en ce qui concerne les soins obstétricaux et néonataux d’urgence, la planification familiale, la santé sexuelle des jeunes et des adolescents et les implications liées à la programmation de l’UNFPA ; Renforcement des capacités nationales en santé de la reproduction · Analyser et interpréter l’environnement politique, social et économique en matière de SR en incluant l’approche genre et les droits humains pour fournir des informations aux réponses institutionnelles attendues par la partie nationale · Supporter le Ministère de la Santé et de la Population (MSP) et ses partenaires dans leurs efforts pour mettre à jour sur une base régulière da la cartographie obstétricale intégrée au système d’information sanitaire en vue de collecter et produire des données fiables désagrégées par sexe sur la base de données de monitoring SONU, d'enquête périodique et de statistiques routine pour supporter la prise de décision dans les processus de planification, de suivi et d’évaluation des interventions de SSR ; · Apporter des contributions aux groupes techniques de santé de la reproduction en lien avec les politiques et les stratégies nationales, le programme pays et les ODD ; · Appuyer la mise en œuvre de la stratégie nationale pour l’accélération de la réduction de la mortalité maternelle et néonatale basée sur la revue et l’analyse des données socio-économique. · Coordonner et veiller à la mise en œuvre cohérente des PTA au sein de l’Unité d’opérationnalisation du programme avec les partenaires nationaux · Conseiller, rendre compte des progrès réalisés, des résultats atteints, en utilisant des mécanismes/outils de supervision appropriés pour une utilisation efficace des ressources financières et humaines Partenariat et mobilisation des ressources · Etablir une base de données des principaux partenaires intervenant dans le domaine de la santé de la reproduction, ainsi que les partenaires financiers et les zones de concentration ; · Travailler en étroite collaboration avec d'autres agences des Nations Unies et d'autres partenaires au développement pour faire avancer l’implémentation les programmes de coopération en réponse aux priorités du gouvernement à travers des alliances stratégiques et dans l’esprit de « One UN » ; · Contribuer aux efforts du Bureau et des Nations Unies pour la mobilisation des ressources à travers l’élaboration des programmes/Projets, des notes techniques et de la mise à jour régulière des évolutions et changement dans le domaine de la sante de la reproduction y compris la réponse humanitaire ; Exécuter toutes autres fonctions qui pourraient lui être confiées par la Représentante de l’UNFPA, rentrant dans le cadre de ses attributions
Competencies and valuesValeurs Intégrité/Engagement au mandat : Il/elle agit conformément aux valeurs des NU/UNFPA et est responsable des actions qu’il/elle initie. Il fait preuve d’un engagement personnel vis-à-vis du mandat de l'UNFPA et de sa vision organisationnelle. Echange de connaissances/Formation continue : Il/elle est tenu responsable de sa propre formation et du développement de sa carrière et recherche activement les opportunités de se former à travers des canaux formels et informels. Il apprend des autres à l’extérieur et à l’intérieur de l’organisation en adoptant les meilleures pratiques créées par les autres. Il produit activement et dissémine activement de nouvelles connaissances. Valorisation de la diversité : Il/elle fait montre de perspectives internationales, apprécie les différences en valeurs et apprend à partir de la diversité culturelle. Gestion des relations Travail en équipe : Il/elle travaille en collaboration avec ses collègues à l’intérieur et à l’extérieur de l'UNFPA pour permettre l'accomplissement des buts communs et des objectifs partagés. Il/elle recherche activement la résolution des désaccords et soutient les décisions de l'équipe. De la communication et des idées : Il/elle fournit l'information orale et écrite d'une façon opportune, efficace et facilement compréhensible. Gestion de conflit et autonomie : Il/elle contrôle ses réactions personnelles en se tenant calme, pondéré et patient même quand la situation est tendue pour éviter de s’engager dans un conflit improductif. Travail avec les autres Du pouvoir/Du développement des personnes/Gestion des performances : Il/elle s’intègre dans les équipes de travail en recherchant les opportunités pour une action originale et en contribuant activement à l’atteinte des résultats avec les autres membres de l’équipe. Reconnaît ses forces et ses faiblesses, accepte la critique constructive et les feed-back et donne des feed-back honnêtes et acceptables aux collègues et aux superviseurs. Recherche des nouveaux défis et de nouvelles activités et exhibe son désir d’apprendre, accepte des responsabilités pour ses propres performances en participant à la planification individuelle et à une organisation objective de son travail par la recherche d’information et par une action visant à une amélioration continue de ses performances. Il/elle devra cultiver une approche qui prône la redevabilité et la performance Leadership personnel et efficacité Pensée stratégique et analytique : Il/elle se sert des outils et logiques analytiques appropriés pour rassembler, définir et analyser l’information, les situations et les problèmes et dégager les conclusions logiques des données. Orientation des résultats/Engagement pour l’excellence : Il/elle fait des efforts pour accéder personnellement à des standards d’excellence élevé. Prise de décision appropriée et transparente : Il/elle prend des décisions opportunes et appropriées en tenant compte des enjeux variés et complexes et se tient responsable de l’impact de ces décisions.
Living conditions and remarksLa République du Congo, souvent désignée comme Congo Brazzaville, présente une diversité de conditions de vie qui varient selon la région, l'accès aux ressources et les infrastructures. Culture et langues: Le français est la langue officielle. Les volontaires sont encouragés à découvrir la culture locale et à participer à des activités communautaires. Coût de la vie: Les prix des biens de consommation varient, avec un coût généralement plus élevé dans les zones urbaines. Il est conseillé de prévoir un budget pour le logement, la nourriture et le transport. Des options de logement peuvent varier de logements partagés à des appartements indépendants. Santé: Les volontaires doivent être vaccinés contre certaines maladies (comme la fièvre jaune) et être conscients des risques liés au paludisme.