Background Information - Job-specific
O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.
O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.
Com mais de 8.000 funcionários espalhados por 80 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros os conhecimentos logísticos, técnicos e de gestão de que necessitam, onde precisam. Ao implementar cerca de 1.000 projetos para nossos parceiros, UNOPS faz contribuições significativas para os resultados nessas regiões, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.
Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030. Além das atividades regulares, ela trabalha para preservar e valorizar os recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as disparidades como desigualdades
Contexto do projeto
O Programa de Reparação de Danos Coletivos de Maceió tem como objetivo apoiar o Ministério Público Federal (MPF) na implementação de atividades para compensar danos coletivos e promover o desenvolvimento da população impactada pela subsidência de terras em Maceió (AL). O MPF estabeleceu um Comitê de Gestão de Danos Não Patrimoniais com membros da sociedade civil e órgãos governamentais para selecionar as atividades específicas que serão implementadas pelo UNOPS. A equipe do projeto envolverá inicialmente cerca de 20 pessoas para gerir as aquisições e subvenções, mas este número poderá mudar à medida que atividades adicionais sejam selecionadas pelo Comitê. O projeto deverá ser implementado durante um período de 4 anos. Além do MPF e do Comitê, o Sistema de Justiça, o Governo Municipal e as comunidades e associações locais também são partes interessadas importantes.
A posição será ocupada em Maceió, Brasil.
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La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es el recurso operativo de las Naciones Unidas para la gestión de adquisiciones y contratos, así como para el desarrollo de obras civiles e infraestructuras físicas. Centra su actuación en las áreas de su mandato establecidas por la Asamblea General y su Consejo Ejecutivo, al tiempo que colabora con otros organismos, fondos y programas de las Naciones Unidas en proyectos conjuntos.
UNOPS apoya a los gobiernos locales y nacionales para maximizar la eficiencia de la inversión pública, promover la transparencia, luchar contra la corrupción y adaptar a cada país las mejores prácticas disponibles en todo el mundo para fortalecer las capacidades nacionales en los ámbitos de la contratación pública, las infraestructuras públicas y la gestión de proyectos.
Con más de 8.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus socios la experiencia logística, técnica y de gestión que necesitan, allí donde la necesitan. Mediante la ejecución de alrededor de 1.000 proyectos para nuestros socios, UNOPS contribuye significativamente a la obtención de resultados en estas regiones, a menudo en los entornos más difíciles.
En América Latina y el Caribe, UNOPS adapta su enfoque al contexto local, proporcionando una amplia gama de soluciones estratégicas para mejorar los esfuerzos de los países miembros para alcanzar las prioridades de la Agenda 2030. Además de sus actividades habituales, trabaja para preservar y valorizar los recursos naturales, culturales y humanos y reducir disparidades como las desigualdades.
Contexto del proyecto
El Programa de Reparación de Daños Colectivos de Maceió tiene como objetivo apoyar al Ministerio Público Federal (MPF) en la implementación de actividades para compensar los daños colectivos y promover el desarrollo de la población impactada por el hundimiento de tierras en Maceió (AL). El MPF estableció un Comité de Gestión de Daños no Patrimoniales con miembros de la sociedad civil y organismos gubernamentales para seleccionar las actividades específicas que serán ejecutadas por UNOPS. El equipo del proyecto contará inicialmente con cerca de 20 personas para gestionar las adquisiciones y las subvenciones, pero este número podría cambiar a medida que el Comité seleccione actividades adicionales. El proyecto se ejecutará a lo largo de un periodo de 4 años. Además del MPF y el Comité, el sistema judicial, el gobierno municipal y las comunidades y asociaciones locales son también partes interesadas importantes.
El puesto tendrá su sede en Maceió, Brasil.
Sob a supervisão do Gerente de Projeto ou Analista por ele indicado, o/a Auxiliar Administrativo/a (Gestão de Projetos) será responsável por desempenhar as seguintes funções:
Apoiar operacionalmente atividades para o desenvolvimento, elaboração de propostas, e implementação de projetos de reparação/compensação de danos coletivos e promoção do desenvolvimento da população afetada pela subsidência (afundamento do solo) em Maceió:
Apoiar na redação, revisão, aprovação e lançamento dos editais
Apoiar no levantamento de informações a respeito das diretrizes do processo de elaboração, divulgação, submissão, avaliação e adjudicação das propostas de subvenção com organizações sociais (grants)
Apoiar na realização de reuniões, workshops, debates e escutas e processos com partes interessadas referentes à submissão e avaliação das propostas.
Apoiar a equipe na identificação e interlocução com as partes interessadas referente aos marcos de execução dos projetos a interlocução com os mesmos para construir e manter relacionamentos e interações, principalmente com a comunidade afetada.
Realizar outras tarefas relacionadas ao cargo, conforme solicitado pelo supervisor.
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Bajo la supervisión del Gerente de Proyecto o de un/a Analista designado por él, el/la Asistente Administrativo/a (Gestión de Proyectos) será responsable de desempeñar las siguientes funciones:
Formação
Exige-se diploma de Ensino Médio completo.
Diploma de graduação em Direito, Administração, Economia, Relações Internacionais, Ciências Sociais, ou áreas correlacionadas, é desejável e pode substituir alguns dos anos de experiência exigidos.
Experiência
3 anos de experiência em trabalho de suporte administrativo ou suporte à gestão de projetos sociais
É necessário estar residindo em Maceió ou região metropolitana
Desejável que tenha atuação profissional ou voluntária em atividades de reparação e/ ou compensação relacionadas ao evento da subsidência em Maceió.
Idiomas
Fluência completa em português (leitura, escrita, fala)
Desejável conhecimento intermediário de inglês e/ou espanhol
Ambiente de trabalho
A vaga aberta é presencial, na cidade de Maceió. O regime de trabalho é presencial. É possível que mais pessoas sejam endossadas neste processo e possam vir a ser chamadas para posições em outras cidades ou mesmo totalmente remotas.
Carta de motivação Embora seu currículo mostre suas habilidades, experiência e formação, também queremos saber mais sobre seus interesses e motivações. Portanto, te convidamos a enviar uma carta de apresentação junto com sua candidatura à vaga. Lembre-se de compartilhar a sua motivação para se juntar à equipe do UNOPS, seus interesses e habilidades. Além disso, gostaríamos de ouvir sua perspectiva sobre os valores da ONU: inclusão, integridade, humildade, e humanidade, e a importância da comunicação na garantia desses valores. Para obter mais informações sobre os valores da ONU, consulte o documento Marco de Valores e Comportamentos.
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Formación
Experiencia
3 años de experiencia en trabajos de apoyo administrativo o de apoyo a la gestión de proyectos sociales. Se requiere residencia en Maceió o región metropolitana Deseable haber trabajado o sido voluntario en actividades de reparación y/o compensación relacionadas con el evento de hundimiento en Maceió.
Idiomas
Dominio completo del portugués (lectura, escritura, conversación) Deseable conocimientos intermedios de inglés y/o español Ambiente de trabajo
La vacante es presencial, en la ciudad de Maceió. El régimen de trabajo es presencial. Es posible que en este proceso se avalen más personas y sean convocadas a puestos en otras ciudades o incluso totalmente remotos.
Carta de motivacion
Si bien su currículum muestra sus habilidades, experiencia y educación, también queremos saber más sobre sus intereses y motivaciones. Por lo tanto, le invitamos a enviar una carta de presentación junto con su solicitud para la vacante. Recuerda compartir tu motivación para unirte al equipo de UNOPS, tus intereses y habilidades. Además, nos gustaría conocer su perspectiva sobre los valores de la ONU de inclusión, integridad, humildad y humanidad, y la importancia de la comunicación para garantizar estos valores. Para obtener más información sobre los valores de la ONU, consulte el documento Marco de valores y comportamientos. Competencies POR Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.
Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas. Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo. Contract type, level and duration
Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Suporte, Nível 03
Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local - Regular
Duração do contrato: Indefinida*
*O contrato contínuo está sujeito aos requisitos da organização, disponibilidade de fundos e/ou desempenho satisfatório.
Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês.
CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS. Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
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Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA)
Nivel de contrato: Soporte LICA, Nivel 03
Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual Local - Regular
Duración del contrato: Indefinida*
*El contrato en curso está sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.
Este contrato se establece como un contrato mensual regular, lo que significa que el contrato se refiere a la prestación continuada del servicio, realizándose pagos al final de cada mes.
CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS.
Para más detalles sobre la modalidad contractual del ICA, visite:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional
Não serão aceitas candidaturas não solicitadas. As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas. Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações. O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho. O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência. O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite.
Termos e condições
Para os cargos públicos, o UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga. Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página. Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum. Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.
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No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
Additional information Spanish-Values and Behaviours Framework_Final_0.pdf (3.3 MB)