Background Information - Job-specific
O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos - UNOPS fornece serviços de gerenciamento de projetos, aquisições e suporte para agências da ONU, instituições financeiras internacionais, organizações governamentais e não governamentais. Como entidade das Nações Unidas, o UNOPS é uma organização pública internacional de caráter intergovernamental, sem fins lucrativos.
A missão do UNOPS é \"ajudar as pessoas a melhorar suas condições de vida e aos países a alcançar o desenvolvimento sustentável\". A visão do UNOPS é \"um mundo no qual as pessoas possam levar uma vida plena por meio de uma infraestrutura adequada, sustentável e resiliente, assim como do uso eficiente e transparente dos recursos públicos em matéria de aquisições e gestão de projetos\".
A Assembleia Geral da ONU reconheceu que o UNOPS pode agregar valor ao fornecer serviços eficientes e eficazes aos parceiros de desenvolvimento nas esferas de gestão de projetos, recursos humanos, gestão financeira e serviços compartilhados. Também reafirmou o papel do UNOPS como \"um recurso central para o sistema das Nações Unidas na gestão de aquisições e contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física, incluindo atividades relevantes de desenvolvimento de capacidade\".
O UNOPS Brasil é responsável por gerenciar os riscos estratégicos e operacionais associados à carteira de projetos no país, desenvolvendo e prestando serviços econômicos que contribuam para resultados sustentáveis para os parceiros e para os resultados gerenciais do UNOPS.
No Brasil, o UNOPS apoia infraestrutura (saúde, estado de direito, urbanismo, educação), compras na área de saúde, parcerias público-privadas, logística para ajuda humanitária brasileira, desenvolvimento social e recursos humanos para agências-irmãs da ONU.
Texto en español
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos - UNOPS presta servicios de gestión de proyectos, adquisiciones y apoyo a organismos de las Naciones Unidas, instituciones financieras internacionales y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Como entidad de las Naciones Unidas, UNOPS es una organización pública internacional intergubernamental sin ánimo de lucro.
La misión de UNOPS es «ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a alcanzar un desarrollo sostenible». La visión de UNOPS es «un mundo en el que las personas puedan llevar una vida plena gracias a infraestructuras adecuadas, sostenibles y resilientes, así como al uso eficiente y transparente de los recursos públicos en la adquisición y gestión de proyectos».
La Asamblea General de las Naciones Unidas reconoció que UNOPS puede aportar valor añadido prestando servicios eficientes y eficaces a los asociados para el desarrollo en los ámbitos de la gestión de proyectos, los recursos humanos, la gestión financiera y los servicios compartidos. También reafirmó el papel de UNOPS como «un recurso central para el sistema de las Naciones Unidas en la gestión de adquisiciones y contratos, así como en el desarrollo de obras civiles e infraestructuras físicas, incluidas las actividades pertinentes de creación de capacidad».
UNOPS Brasil es responsable de gestionar los riesgos estratégicos y operativos asociados a la cartera de proyectos del país, desarrollando y prestando servicios rentables que contribuyan a resultados sostenibles para los socios y a los resultados de gestión de UNOPS.
En Brasil, UNOPS apoya las infraestructuras (sanidad, estado de derecho, planificación urbana, educación), las adquisiciones sanitarias, las asociaciones público-privadas, la logística para la ayuda humanitaria brasileña, el desarrollo social y los recursos humanos para las agencias hermanas de la ONU.
Functional Responsibilities
O/A Associado/a de Engenharia Civil será responsável por acompanhar a execução e o monitoramento de projetos de infraestrutura, conforme necessário. Deverá fornecer conhecimentos técnicos e trabalhar sob a supervisão direta do Gerente de Projetos. Suas principais responsabilidades serão:
Assessoria Técnica em contratos de construção e supervisão
Apoio técnico ao acompanhamento de contratos de construção no que tange à medição dos avanços físico-financeiros das obras; Apoio técnico ao acompanhamento do contrato de supervisão no que tange aos relatórios apresentados pela equipe de supervisão, dos avanços físico-financeiros de obras, controle de qualidade apresentados pela empresa e supervisão no acompanhamento da obra; Apoio técnico à revisão de todos os documentos relacionados aos contratos de construção e supervisão; Apoio técnico à revisão de orçamento dos contratos de construção, análise de solicitações de alteração e emissão de pareceres sobre variações de obras; Apoio técnico à proposição de soluções de execução de obras; Apoiar na supervisão do local da obra para assegurar que as normas, regulamentos e planos sejam respeitados, inclusive planos de segurança e saúde, planos de meio-ambiente e ações sociais e planos de qualidade; e Apoio técnico ao desenvolvimento de metodologia de acompanhamento de obras, inclusive com participação nas oficinas de capacitação previstas no projeto.2. Elaboração de planos de trabalho e relatórios
Apoiar a elaboração de planos de trabalho para todas as atividades do projeto, incluindo trabalhos implementados por meio de prestadores de serviços externos, e reportar diretamente à/ao Coordenador/a de Obras e à/ao Gerente de Projetos; Realizar relatórios de progresso, bem como qualquer um dos relatórios solicitados pela/o Coordenador/a de Obras e/ou pela/o Gerente de Projetos; Participar de reuniões, visitas a obras e atividades de apoio à/ao Coordenador/a de Obras e à/ao Gerente de Projetos.
3. Outras responsabilidades Participar de reuniões de planejamento, monitoramento e avaliação do projeto.
Texto en español
El/la Asociado/a de Ingeniería Civil será responsable de supervisar la ejecución y el seguimiento de los proyectos de infraestructura que se requieran. Deberá aportar conocimientos técnicos y trabajar bajo la supervisión directa del Gerente de Proyectos. Sus principales responsabilidades serán:
1. Asesoramiento técnico en materia de contratos de construcción y supervisión
2. Elaboración de planes de trabajo e informes
Apoyar la preparación de planes de trabajo para todas las actividades del proyecto, incluidos los trabajos ejecutados a través de proveedores de servicios externos, e informar directamente al Coordinador de Obras y al Gerente de Proyecto; Realizar informes de progreso, así como cualquiera de los informes solicitados por el Coordinador de Obras y/o el Gerente de Proyecto; Participar en reuniones, visitas sobre el terreno y actividades de apoyo al Coordinador de Obras y al Gerente de Proyecto. 3. Otras responsabilidades
Participar en las reuniones de planificación, seguimiento y evaluación del proyecto.
Education/Experience/Language requirements
Formação
Diploma de ensino médio
Graduação em arquitetura, engenharia ou área correlata é um diferencial e pode substituir alguns anos de experiência.
Candidatos e candidatas que não possuam grau de bacharel, mas tenham diploma de curso técnico serão considerados desde que possuam quatro anos adicionais de experiência.
Registro no conselho de classe da profissão é altamente recomendável.
Experiência
Mínimo de 6 anos de experiência em projetos de infraestrutura (a depender da formação acadêmica).
Valoriza-se experiência em Pacote Office ou G-Suite.
Experiência anterior de trabalho em uma agência da ONU será um diferencial.
Idioma
Fluência completa em português (leitura, escrita, fala)
Desejável leitura, Escrita e Comunicação Oral de nível intermediário em inglês ou espanhol.
Requisitos da vaga
A vaga exige capacidade de elaborar relatórios utilizando ferramentas informáticas, como Google Sheets e Google Docs.
É necessário preparar relatórios de avanço dos projetos atribuídos através do Google Slides e realizar apresentações tanto presenciais quanto virtuais, por videoconferência.
A posição exige contato telefônico e presencial com diversas pessoas envolvidas nos projetos.
Será preciso planejar, elaborar e ministrar treinamentos para colaboradores dos projetos, de forma presencial e/ou por videoconferência.
É requisito realizar viagens a campo para obras de infraestrutura, incluindo deslocamentos pelas obras e pelo canteiro de obras.
Ambiente de trabalho
As atividades serão realizadas na cidade de Porto Alegre.
O escritório possui uma política de trabalho flexível.
Serão fornecidos equipamentos de informática.
É exigida presencialidade total
Carta de motivação
Embora seu currículo mostre suas habilidades, experiência e formação, também estamos ansiosos para saber mais sobre seus interesses e motivações. Portanto, convidamos você a enviar uma carta de apresentação junto com sua candidatura à vaga. Lembre-se de compartilhar na carta sua motivação para se juntar à equipe do UNOPS para a vaga anunciada, seus interesses e habilidades. Além disso, gostaríamos de ouvir sua perspectiva sobre os Valores da ONU: Inclusão, Integridade, Humildade, Humildade e Humanidade. Para obter mais informações sobre os Valores da ONU, consulte o documento Marco de Valores e Comportamentos da ONU.
Texto en español
Formación
Título de secundaria Una licenciatura en arquitectura, ingeniería o un campo relacionado es una ventaja y puede sustituir a algunos años de experiencia. Los candidatos que no tengan una licenciatura pero sí un título técnico se tendrán en cuenta siempre que tengan cuatro años más de experiencia. Es muy recomendable estar inscrito en el consejo profesional de la profesión.
Experiencia
Experiencia mínima de 6 años en proyectos de infraestructuras (en función de la formación académica). Se valorará experiencia en paquete Office o G-Suite. Se valorará experiencia previa de trabajo en una agencia de la ONU.
Conocimientos lingüísticos
Dominio completo del portugués (lectura, escritura y expresión oral). Se valorarán conocimientos intermedios de lectura, escritura y comunicación oral en inglés o español.
Requisitos del puesto
El puesto requiere la capacidad de preparar informes utilizando herramientas informáticas como Google Sheets y Google Docs. Es necesario preparar informes de progreso sobre los proyectos asignados utilizando Google Slides y realizar presentaciones tanto en persona como virtualmente a través de videoconferencia. El puesto requiere contacto telefónico y presencial con diversas personas implicadas en los proyectos. Deberá planificar, diseñar e impartir cursos de formación para los colaboradores de los proyectos, en persona y/o por videoconferencia. Se requieren viajes de campo a proyectos de infraestructuras, incluidos los desplazamientos de ida y vuelta a las obras.
Entorno de trabajo
Las actividades se llevarán a cabo en la ciudad de Porto Alegre. La oficina tiene una política de trabajo flexible. Se proporcionará equipo informático. Se requiere plena presencialidad
Carta de motivación
Si bien su CV muestra sus habilidades, experiencia y educación, también estamos interesados en saber más acerca de sus intereses y motivaciones. Por ello, le invitamos a que envíe una carta de presentación con su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para unirse al equipo de UNOPS para el puesto anunciado, sus intereses y aptitudes. Además, nos gustaría conocer tu perspectiva sobre los Valores de la ONU: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de la ONU, consulte el documento Marco de valores y comportamientos de la ONU.
Competencies POR Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.
Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas. Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo. Competencies ES Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Contract type, level and duration
Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Suporte, Nível 06
Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local- Regular
Duração do contrato: Indefinido*
*O contrato contínuo está sujeito aos requisitos da organização, disponibilidade de fundos e/ou desempenho satisfatório.
Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês.
CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS. Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Texto en español
Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA)
Nivel de contrato: LICA Soporte, Nivel 06
Modalidad de contrato: Local Individual Contractor Agreement - Regular
Duración del contrato: Indefinida*.
*El contrato continuo está sujeto a las necesidades de la organización, a la disponibilidad de fondos y/o a un rendimiento satisfactorio.
Este contrato se establece en forma de contrato regular mensual, lo que significa que el contrato es para la prestación de un servicio continuo y los pagos se realizan al final de cada mes.
CRITERIOS: Debe tener nacionalidad brasileña o un visado de trabajo válido que no esté vinculado a UNOPS.
Para más detalles sobre la modalidad contractual ICA, visite
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Additional Information
Somente serão aceitas candidaturas recebidas através do sistema GPRS (Sistema Global de Pessoal e Recrutamento) As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas. 7 p.m. Brasil Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações. O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho. O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência. O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite. Termos e condições
Para os cargos públicos, o UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga. Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página. Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum. Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.
Texto en español
Sólo se aceptarán las candidaturas recibidas a través del sistema GPRS (Global Personnel and Recruitment System).
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. 7 p.m. Brasil
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
Additional information Spanish-Values and Behaviours Framework_Final_0.pdf (3.3 MB)