Tier 1: Funcionários do PNUD/UNCDF/UNV com nomeações permanentes (PA) e por prazo determinado (FTA), definidos como candidatos “internos”.
Tier 2: Funcionários do PNUD/UNCDF/UNV com nomeações temporárias (TA) e pessoal com contratos regulares do tipo PSA.
Tier 3: Todos os demais tipos de contrato do PNUD/UNCDF/UNV e de outras agências, além de candidatos externos.
Background
O governo brasileiro, por meio da cooperação Sul-Sul, busca contribuir para a melhoria dos indicadores de desenvolvimento sustentável em países dos continentes americano, africano e asiático. Para isso, assinou acordos de cooperação que permitem a transferência de tecnologia e conhecimento, o compartilhamento de experiências e boas práticas em políticas públicas, com vistas ao desenvolvimento de capacidades individuais e institucionais nos países parceiros.
A Agência Brasileira de Cooperação (ABC) é o setor responsável, no âmbito do Ministério das Relações Exteriores, pelo planejamento, negociação, elaboração, implementação, execução, monitoramento e avaliação das iniciativas de cooperação técnica Sul-Sul realizadas pelo Governo Brasileiro. Para cumprir suas atribuições, e devido à intensificação de suas atividades, a ABC conta com o apoio técnico de profissionais qualificados em gestão de projetos desenvolvidos em diversas áreas, como agricultura, saúde, desenvolvimento social, trabalho, administração pública, cultura, economia, transporte, entre outras, além de profissionais com perfil administrativo, financeiro e gerencial.
Vale destacar que as ações da cooperação Sul-Sul brasileira (CSS) buscam alinhamento com as políticas nacionais de desenvolvimento do país, além de visar o alcance dos objetivos de desenvolvimento sustentável – Agenda 2030 das Nações Unidas. Nesse contexto, a CSS brasileira está focada em ações nas áreas de educação, saúde e agricultura, entre outras, como administração financeira e bancária pública, produção de medicamentos, desenvolvimento urbano, capacitação profissional. Busca-se a multidimensionalidade da ação, dentro das demandas dos parceiros. A experiência brasileira é uma referência para os países cooperantes. A diversidade de realidades que o Brasil apresenta facilita o estabelecimento de um diálogo próximo às realidades de diferentes países.
O PNUD implementa, em parceria com a Agência Brasileira de Cooperação, os seguintes projetos de CSS: BRA/20/026, BRA/09/008, BRA/12/002, BRA/13/008, BRA/18/026, BRA/17/025 e DAS/OIT.
Escopo da Função
A(o) candidata(o) contratada(o) será responsável por prestar assistência ao Projeto “Caminhos Sustentáveis: Inovação, Renda e Conservação no Campo”, mas não limitada, às seguintes atividades:
1. Prover subsídios técnicos em negociações relacionadas à implementação de iniciativas de cooperação técnica internacional:
• Executar os processos referentes ao ciclo de vida das iniciativas de cooperação técnica, a saber: identificação, prospecção, negociação, elaboração, implementação e monitoramento e avaliação, na modalidade Sul-Sul, vinculados a negociações com outros países e organismos internacionais,
• Proceder à análise de viabilidade das propostas de iniciativas de cooperação técnica Sul-Sul (bilateral, trilateral e regionais) e
• Assessorar na identificação e formulação de mecanismos bilaterais de cooperação Sul-Sul.
2. Planejar, monitorar e implementar projetos e atividades de iniciativas da cooperação técnica:
• Elaborar e implementar instrumentos de monitoramento e avaliação de iniciativas de cooperação técnica.
• Monitorar os fluxos de despesas por meio do sistema SGPFIN (sistema financeiro da ABC) e a execução física das iniciativas de cooperação técnica;
• Produzir relatório sobre a execução orçamentária e financeira das iniciativas de cooperação técnica;
• Preparar informações analíticas sobre a implementação de iniciativas de cooperação técnica internacional;
• Acompanhar processos de aquisições de bens e materiais necessários à execução das iniciativas de cooperação técnica.
3. Planejar e coordenar missões e eventos relacionados à cooperação técnica internacional:
• Coordenar administrativa e logisticamente a organização de conferências, “workshops”, treinamentos, encontros técnicos, seminários, entre outros, incluindo providências relacionadas às viagens, transportes e hospedagens nacionais e internacionais no âmbito dos projetos sob sua responsabilidade, bem como coordenar missões a países parceiros;
4. Apoiar a disseminação de conhecimento e produção de documentos técnicos:
• Coordenar a gestão do conhecimento, a construção e o compartilhamento de informações sobre as iniciativas de cooperação técnica sob sua responsabilidade, bem como prover orientação aos órgãos executores sobre a implementação da rotina das iniciativas de cooperação técnica;
• Elaborar bases de dados ou documentos-síntese acerca das prioridades dos países parceiros da cooperação, manter atualizada documentação e arquivos relacionados às iniciativas no Sistema de Acompanhamento de Projetos (SAP) da ABC;
• Propor esquemas de divulgação e ferramentas metodológicas da CSS brasileira, conceber e operacionalizar instrumentos de disseminação de experiências de sucesso da cooperação Sul-Sul do Brasil e propor e coordenar banco de imagens e vídeos.
5. Auxiliar no fluxo de atividades relacionadas à CSS:
• Preparar informações analíticas sobre o desenvolvimento dos programas, projetos e atividades;
• Apoiar na elaboração de programas, projetos e atividades de cooperação técnica internacional, na modalidade Sul-Sul, vinculados a negociações mantidas entre o Governo brasileiro, outros países e organismos internacionais.
O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto.
Institutional Arrangement
O profissional selecionado exercerá suas funções sob a orientação do PNUD, em coordenação com a ABC, colaborando com os parceiros do projeto para o alcance dos resultados esperados e sob a supervisão direta do Coordenador-Geral de Cooperação Técnica Trilateral com Organismos Internacionais da Agência Brasileira de Cooperação e/ou do Oficial de Programa para Cooperação Sul-Sul do PNUD.
Competências
Alcança resultados
NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.
Pensamento inovador
NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é solucionador de problemas prático e faz melhorias.
Aprendizagem contínua
NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros e pede feedback.
Adaptar com agilidade
NÍVEL 1: Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com a ambiguidades e incertezas, e é flexível.
Atuar com determinação
NÍVEL 1: Demostra determinação e motivação, mantém calma diante da adversidade e tem confiança.
Engajar-se e ser parceiro(a)
NÍVEL 1: Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos.
Promover Diversidade e Inclusão
NÍVEL 1: Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação.
Competências multifuncionais e técnicas
Gestão de Negócios - Comunicação
• Capacidade de comunicar-se de forma clara, concisa e inequívoca tanto por meio de comunicação escrita como verbal; adaptar mensagens e escolher métodos de comunicação de acordo com o público. Capacidade de gerenciar comunicações interna e externamente, através da mídia, redes sociais e outros canais apropriados
Direção de negócios e estratégia- Perspicácia Empresarial
• Capacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da organização.
Gestão de Negócios - Gestão de Projetos
• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos e protocolos para atingir objetivos específicos.
Desenvolvimento de negócios- Design de Inteligência Coletiva
• Capacidade de reunir grupos diversos de pessoas, dados, informações, ideias e tecnologias para resolver problemas e projetar soluções ou serviços. Conhecimento e compreensão dos princípios, metodologias e práticas de Design de Inteligência Coletiva.
Gestão de Negócios - Gestão de Parcerias
• Capacidade de construir e manter parcerias com amplas redes de partes interessadas, governos, sociedade civil e parceiros do setor privado, especialistas, e outros alinhados com a estratégia e políticas do PNUD.
Ética- Consultoria e Orientação em Ética
• Habilidade de analisar rapidamente situações factuais complexas e fornecer orientações éticas abrangentes, sensíveis e confidenciais.
Gestão de Parcerias - Gestão de Relacionamentos
• Capacidade de engajar com uma ampla gama de parceiros públicos e privados, construir, sustentar e/ou fortalecer relações de trabalho, confiança e entendimento mútuo.
Legal- Negociação
• Capacidade de engajar com uma ampla gama de parceiros públicos e privados, construir, sustentar e/ou fortalecer relações de trabalho, confiança e entendimento mútuo.
Agenda 2030: Planeta - Clima
• Capacidade de liderar esforços para trabalhar com outros na conclusão ou resolução de um assunto. Essas habilidades frequentemente envolvem soft skills, como comunicação, persuasão, planejamento, estratégia e cooperação. No contexto do PNUD, essa habilidade inclui trabalhar em estreita colaboração com o cliente para entender os parâmetros de uma solução aceitável, ajudar as unidades de negócios a resolver disputas comerciais e colaborar com funcionários ou seus representantes legais para resolver uma reclamação, queixa ou questão. A negociação muitas vezes envolve trabalhar com colegas de diferentes pontos de vista para chegar a uma solução corporativa aceitável.
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
• Diploma do Ensino Médio completo (Educação secundária) é requerido.
• Diploma Universitário (Ensino Superior) em Relações Internacionais, Administração, Economia, Ciências Sociais, Comunicação ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.
Anos mínimos de experiência profissional relevante:
• Mínimo 7 anos (para Ensino Médio) ou 4 anos (para Ensino Superior) de experiência profissional comprovada em currículo, na identificação, elaboração, execução e/ou monitoramento de projetos de cooperação internacional para o desenvolvimento.
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
• Mestrado ou pós-graduação em gestão de projetos, temas ligados à cooperação internacional ou a áreas de interesse para a cooperação internacional brasileira, tais como desenvolvimento social, meio- ambiente e desenvolvimento sustentável, agricultura e segurança alimentar, cooperação humanitária, entre outras;
• Experiência de no mínimo um ano na implementação da cooperação técnica Sul-Sul e Cooperação Técnica Trilateral com Organismos Internacionais, preferencialmente desenvolvida pelo governo brasileiro;
• Experiência em negociação de projetos de cooperação técnica internacional;
• Experiência de no mínimo um ano em projetos de cooperação técnica internacional;
• Conhecimentos básicos sobre registro de agrotóxicos na administração pública Federal;
• Experiência na organização de eventos e acompanhamento de missões técnicas;
• Experiência mínima de um ano com a administração pública Federal.
Idiomas exigidos:
• Fluência em português, espanhol e inglês é requerido.
Igualdade de Oportunidades
Como empregador que promove a igualdade de oportunidades, o PNUD valoriza a diversidade como uma expressão da multiplicidade de nações e culturas nas quais operamos e, como tal, convidamos todos/as os/as candidatos/as qualificados/as de diferentes origens a se candidatarem aos diversos cargos em nossa organização. Nossas decisões de contratação são baseadas no mérito e na adequação ao cargo, sem qualquer tipo de discriminação.
O PNUD também está comprometido com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os colaboradores estejam empoderados para contribuir com nossa missão, sejam valorizados, possam prosperar e se beneficiar de oportunidades abertas a todos/as.
Assédio sexual, exploração e abuso de autoridade
O PNUD não tolera assédio, assédio sexual, exploração, discriminação e abuso de autoridade. Portanto, todos/as os/as candidatos/as selecionados/as passam por verificações rigorosas e espera-se que cumpram os respectivos padrões e princípios.
Direito de selecionar múltiplos/as candidatos/as
O PNUD reserva-se o direito de selecionar um/a ou mais candidatos/as a partir deste anúncio de vaga. Também poderemos manter os currículos recebidos e considerar os/as candidatos/as para outras vagas semelhantes no PNUD, com o mesmo nível e com descrições de cargo, requisitos de experiência e formação acadêmica similares.
Alerta de fraude
O PNUD não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa dos seus processos de recrutamento. Para mais informações, visite: www.undp.org/scam-alert