Mission and objectivesO Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) é resultado da fusão do Programa Ampliado das Nações Unidas de Assistência Técnica, criado em 1949, e do Fundo Especial das Nações Unidas, estabelecido em 1958. O PNUD, como o conhecemos hoje, foi estabelecido em 1965 pela Assembleia Geral das Nações Unidas. O PNUD trabalha em cerca de 170 países e territórios, ajudando a erradicar a pobreza, reduzir desigualdades e exclusões, e construir resiliência para que os países possam sustentar o progresso. Como a agência de desenvolvimento da ONU, o PNUD desempenha um papel crucial em ajudar os países a alcançarem os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. O mandato do PNUD é acabar com a pobreza, promover governança democrática, estado de direito e instituições inclusivas. Nós advogamos por mudanças e conectamos os países ao conhecimento, experiência e recursos para ajudar as pessoas a construírem uma vida melhor. O PNUD implementa diversos projetos em diferentes áreas e oferece assistência técnica, operacional e de gestão aos seus parceiros por meio de acesso a metodologias, conhecimento especializado, aconselhamento de experts e uma ampla rede de cooperação técnica internacional. Para contribuir com o desenvolvimento humano, redução da pobreza e crescimento do país em áreas prioritárias, o PNUD Brasil tem a constante missão de alinhar seus serviços às necessidades de um país dinâmico, multifacetado e diverso. Os projetos são realizados em parceria com o governo brasileiro, instituições financeiras internacionais, setor privado e sociedade civil.
ContextNas últimas décadas, o Rio de Janeiro tem sido um palco privilegiado para acordos globais voltados ao desenvolvimento sustentável. A Agenda 2030, iniciativa mais recente da comunidade internacional, baseia-se em esforços iniciados na Conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento (Rio-92), considerada um marco na conscientização ambiental global. Em 2012, com a Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável (Rio+20) renovou esse compromisso com a participação de 188 nações e ampla participação da sociedade civil, formando as bases da Agenda 2030. Em resposta à crise global da Covid-19, o Governo do Estado do Rio de Janeiro lançou, em novembro de 2021, o Rio2030 — um chamado à ação para acelerar a implementação da Agenda 2030 e promover uma cultura de sustentabilidade no estado. O projeto \"BRA/24/008 - Aceleração dos ODS no Estado do Rio de Janeiro - Agenda Rio 2030\" visa implementar ações estratégicas de planejamento, governança, mobilização e engajamento multissetorial que promovam cooperação e inovação para acelerar a implementação da Agenda Rio 2030 e fortalecer a cultura de sustentabilidade no estado, com base na Agenda 2030 e seus 18 ODS. As quatro áreas que correspondem aos resultados intermediários esperados do projeto são: 1. Processos e práticas de planejamento de médio e longo prazo relacionados à Agenda 2030 no Governo do Estado do Rio de Janeiro fortalecidos; 2. Capacidades de governança e monitoramento da Agenda 2030 no Estado do Rio de Janeiro fortalecidas; 3. A SEAS equipada para implementar parques de inovação socioambiental (PISTA) com o objetivo de acelerar a implementação dos ODS em comunidades vulneráveis selecionadas; 4. Qualidade e sistematização do conhecimento do projeto asseguradas para garantir a efetividade da cooperação técnica. A proposta do Projeto PISTA está fundamentada na territorialidade — entendida como elemento central na formação da identidade, cultura e organização social, tanto em nível individual quanto coletivo – enquanto vetor de empoderamento comunitário. Essa abordagem promove o sentimento de pertencimento, estruturado em três pilares fundamentais: • Identidade: valorização da história local, da ancestralidade e do orgulho de ser parte do território; • Cultura: reconhecimento e fortalecimento dos saberes, práticas e expressões culturais comunitárias; • Redes sociais e afetivas: valorização das relações de solidariedade e cooperação existentes no território. O PISTA é um parque aberto de inovação, com foco social e tecnológico e deve contar com uma operação local, enraizada no território, conduzida por atores que representem legitimamente a comunidade. Diferencia-se dos parques tecnológicos tradicionais por atuar em escala urbana ou regional, com abordagem interdisciplinar, inclusiva e integradora, e não apenas no ambiente de negócios, tecnologia ou inovação dos parques tecnológicos fechados. O(a) Assistente de Tecnologia e Informação do Território será responsável pela sistematização das informações, assegurando que as ferramentas, os sistemas e as práticas de gestão da informação estejam alinhados aos objetivos da Agenda Rio 2030.
Task DescriptionSob a orientação geral e a supervisão metodológica – Coordenador(a) Local do PISTA, o(a) Voluntário(a) das Nações Unidas terá um papel relevante na sistematização das informações geradas ao longo do projeto. No âmbito do Parque de Inovação Social, Tecnológica e Ambiental (PISTA), ela/ ele atuará em sinergia com as equipes temáticas e territoriais, assegurando que as ferramentas, os sistemas e as práticas de gestão da informação estejam alinhados aos objetivos da Agenda Rio 2030. Com isso, contribuirá diretamente para processos de tomada de decisão baseados em evidências e para o fortalecimento da inovação nas comunidades. No âmbito do Projeto PISTA – Parques de Inovação Social, Tecnológica e Ambiental, as principais atividades incluem: Gestão de Dados, Indicadores e DataViz • Criar, acompanhar e revisar indicadores de desempenho e impacto alinhados aos objetivos do PISTA. • Desenvolver e manter dashboards interativos, mapas digitais e outras soluções de DataViz para monitorar indicadores e outras informações relevantes. • Monitoramento e avaliação: apoiar o parque local no monitoramento e sistematização das informações obtidas, bem como na elaboração de relatórios trimestrais e anuais. • Utilizar ferramentas como Power BI, Looker Studio, SharePoint, e também plataformas no code/low-code e ETL para coleta, integração, análise e visualização de dados. • Acessibilidade da informação: garantir que as informações geradas estejam disponíveis e acessíveis a todos os stakeholders. Infraestrutura e Desenvolvimento de Soluções • Garantir o pleno funcionamento da infraestrutura tecnológica (conectividade, equipamentos, nuvem) e dos sistemas utilizados no projeto. • Avaliar, propor e implementar soluções tecnológicas para otimizar processos. • Implementar e atualizar sistemas, promovendo a integração entre diferentes plataformas. • Automatizar processos para aumentar a eficiência operacional. • Implementar ferramentas para coleta de dados em campo, como aplicativos ou plataformas online. • Testar novas tecnologias, como inteligência artificial (IA), para apoiar as áreas operacionais. Capacitação e Gestão do Conhecimento • Suporte técnico e metodológico: apoiar a coordenação do projeto e as equipes territoriais no uso eficaz das ferramentas e mecanismos de gestão da informação • Desenvolver e ministrar treinamentos sobre o uso adequado das ferramentas implementadas e boas práticas. • Fomentar uma cultura orientada por dados (data driven). • Coletar, sistematizar e disseminar lições aprendidas, boas práticas e informações ao longo do projeto. • Comunidades de prática: promover a criação e manutenção de redes colaborativas que incentivem a troca de experiências e o aprendizado coletivo. Segurança da Informação e Cibersegurança • Contribuir para o estabelecimento de políticas e protocolos para proteger os dados do projeto contra perdas ou acessos não autorizados. • Criar e aplicar treinamentos sobre cibersegurança e LGPD de forma acessível às equipes. • Monitorar ameaças cibernéticas e implementar medidas preventivas. • Realizar a avaliação e contribuir para a aprovação de ferramentas e sistemas para evitar ameaças cibernéticas.
Competencies and valuesCompetências Essenciais Alcançar Resultados – NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega trabalho de qualidade dentro do prazo. Pensar de Forma Inovadora – NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/risco conhecido, resolve problemas de forma pragmática, promove melhorias. Aprender Continuamente – NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, solicita feedback. Adaptar-se com Agilidade – NÍVEL 1: Adapta-se a mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidade/incerteza, é flexível. Agir com Determinação – NÍVEL 1: Demonstra impulso e motivação, entrega resultados com calma diante da adversidade, é confiante. Engajar e Colaborar – NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão pelos outros, constrói relacionamentos positivos. Promover Diversidade e Inclusão – NÍVEL 1: Valoriza/respeita as diferenças, tem consciência de vieses inconscientes, enfrenta a discriminação. Competências Transversais e Técnicas Gestão de Negócios e Estratégia Pensamento Estratégico: Desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados à missão e aos objetivos do PNUD, com base em uma análise sistêmica dos desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade local para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender com diversas fontes para antecipar e responder efetivamente às tendências atuais e futuras; demonstrar visão de futuro. Pensamento Sistêmico: Capacidade de usar análise de problemas objetiva e julgamento para entender como elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral, e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema. Futuros e Prospecção: Capacidade de analisar informações passadas e atuais, identificar padrões e tendências e usá-los para embasar decisões com uma perspectiva de longo prazo. Ser sensível e capaz de observar sinais fracos de mudança, explorar suas implicações potenciais e avaliar seu impacto e urgência. Utilizar criatividade e imaginação para comunicar percepções de maneira envolvente e desafiadora aos modelos mentais atuais; habilidade para desenvolver cenários e propostas especulativas que apresentem visões de futuro ou as tornem experiências. Ser capaz de facilitar debates e discussões sobre futuros possíveis; ajudar as pessoas a se sentirem confortáveis com o desconforto da incerteza. Desenvolvimento de Negócios Design de Inteligência Coletiva: Capacidade de reunir grupos diversos de pessoas, dados, informações, ideias e tecnologia para resolver problemas e projetar soluções ou serviços. Conhecimento e compreensão dos princípios, metodologia e práticas de Design de Inteligência Coletiva. Gestão de Negócios Trabalhar com Evidências e Dados: Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, apoiar conclusões e subsidiar a tomada de decisões.
Living conditions and remarksA Localidade de trabalho será no Rio de Janeiro-RJ - Comunidades da Rocinha, Alemão, Cidade de Deus, Complexo da Maré e Petrópolis. A/O Voluntária/o da ONU estará baseada/o no Rio de Janeiro (RJ). O nível de segurança no Brasil é moderado (3). O Departamento de Segurança das Nações Unidas - UNDSS Brasil recomenda muita cautela no Brasil devido aos altos níveis de crimes graves e violentos, particularmente nas grandes cidades. Crimes violentos como roubos, assaltos à mão armada, sequestros e agressões sexuais são muito altos. Todo o pessoal das Nações Unidas deve cumprir os procedimentos e recomendações do UNDSS durante sua atribuição no Brasil. Para missões/ atividades em comunidades, áreas rurais ou reservas indígenas, podem ser aplicados procedimentos especiais; o pessoal da ONU deve consultar o escritório local do DSS com antecedência. Como esta é uma atribuição nacional de Voluntária/o da ONU, a/o Voluntária/o da ONU será responsável por providenciar sua própria moradia e outros itens essenciais. Voluntária/s Nacionais da ONU fazem parte do plano de seguro contra ameaças. Informações sobre todos os direitos e benefícios no local de serviço estão disponíveis em https://app.unv.org/calculator . As Condições de Serviço completas para Voluntários da ONU estão disponíveis em https://explore.unv.org/cos https://www.unv.org