Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Com base na proposta de alinhamento e mudança estrutural, conforme enunciado no Country Programme Document 2024-2027 do PNUD Brasil, o PNUD Brasil desenvolveu uma estratégia de cooperação descentralizada para potenciar a presença territorial do PNUD, bem como de todo o sistema ONU.
A área de apoio transversal à Cooperação Descentralizada e Desenvolvimento Territorial visa contribuir para o avanço da governança inclusiva e do desenvolvimento humano para o alcance do desenvolvimento sustentável –social, econômico e ambiental- nos estados e municípios brasileiros. A parceria entre o PNUD e o Governo do Estado do Maranhão (GEM) faz parte dessa estratégia de cooperação com entes subnacionais.
O Projeto Amazônico de Gestão Sustentável (PAGES) financiado pelo Fundo Internacional de Desenvolvimento Agrícola (FIDA), abordará a degradação ambiental arraigada às questões socioeconômicas que levam à pobreza rural generalizada na região Amazônica do Maranhão e ameaçam a cobertura florestal primária e secundária remanescente.
O PAGES tem como alvo as populações mais pobres e vulneráveis da Amazônia brasileira, com o objetivo de demonstrar que os meios de vida rurais podem ser melhorados e se tornarem mais resilientes por meio de práticas produtivas que promovam a restauração e conservação florestal, levando a benefícios socioeconômicos locais e serviços ambientais. Incluindo a provisão de recursos, com impacto local, nacional e global.
A meta do PAGES é contribuir para a redução da pobreza rural e ao mesmo tempo diminuir o desmatamento e a degradação ambiental na região amazônica do Maranhão. Sua finalidade de desenvolvimento é melhorar os meios de subsistência e a segurança alimentar e nutricional dos pobres rurais por meio da conservação e uso sustentável da floresta amazônica. Por meio da intervenção, o projeto aumentará a resiliência de 64.000 pessoas e reduzirá aproximadamente 6 milhões de toneladas de CO² equivalente.
O projeto visa criar um contexto socioeconômico e ambiental sustentável na Amazônia maranhense por meio dos seguintes componentes:
Componente 1 - O manejo integrado da paisagem restaurará a paisagem com áreas recuperadas de desmatamento e degradação, vinculando fragmentos florestais para recriar habitats hospitaleiros à biodiversidade e proporcionando serviços ecossistêmicos, incluindo sequestro de carbono para reduzir as mudanças climáticas;
Componente 2 - O desenvolvimento de cadeias de valor de produtos florestais não-madeireiros e infraestrutura básica melhorará os meios de subsistência de pequenos produtores e comunidades tradicionais, garantindo sua posse de terra, praticando uma produção sustentável, diversificada e resiliente ao clima, agregando valor aos produtos e melhorando o acesso aos mercados;
Componente 3 - O fortalecimento institucional e a capacitação reduzirão as atividades ilegais e ajudarão a diminuir a pressão sobre a terra, os conflitos e o desmatamento por meio da implementação efetiva de políticas públicas e capacidades institucionais para a governança ambiental e fundiária; e
Componente 4 - Gestão do projeto, gestão do conhecimento e Cooperação Sul-Sul e Triangular proporcionará a gestão eficiente do projeto de acordo com seus planos estratégicos e operacionais para garantir que os resultados propostos sejam alcançados.
O FIDA é um aliado estratégico do governo brasileiro federal e estadual, que investe nas populações rurais mais pobres e vulneráveis nas regiões mais marginalizadas principalmente do Nordeste. O FIDA financiará o PAGES com uma doação de US$ 17 milhões (46% do total), fornecida pelo Governo da Alemanha. O GEM contribuirá com US$ 16 milhões (43% do total) e os beneficiários fornecerão contribuições de US$ 4 milhões (11%). O custo total do projeto é de US$ 37 milhões e tem uma duração de 6 anos a partir de maio de 2022, quando o projeto iniciou a implementação.
O Projeto PNUD, em parceria com o Governo do Estado do Maranhão, refere-se a um projeto de apoio ao PAGES para o fortalecimento institucional e ampliação das capacidades locais. Dentre seus objetivos está a constituição de equipes de gestão, monitoramento, avaliação e assessoria técnica. Este TOR trata da necessidade de contratação de profissional que será responsável pela prestação de assistência ao PAGES em Monitoramento e Avaliação, em tempo integral, durante todo o período de sua implementação, exclusivamente para alcance dos seus objetivos, para que possa seguir com o cronograma da execução das atividades acordadas entre GEM, PNUD e FIDA.
Deveres e responsabilidades
O(a) contratado(a) será responsável pela prestação de serviços técnicos ao PAGES, subsidiando a coordenação do projeto com informações de qualidade em tempo hábil para facilitar a tomada de decisões relacionadas ao gerenciamento das atividades do PAGES para que cumpram seus objetivos de forma eficaz e eficiente, além de suas obrigações perante o GEM, o FIDA e o PNUD.
O(a) contratado(a) exercerá suas funções sob demanda e supervisão técnica da Coordenação do PAGES, e, sob gestão da Coordenadora do Escritório de Projetos do PNUD em Teresina, quando necessário, em diálogo com o Secretário da Secretaria de Agricultura Familiar e em alinhamento com os órgãos governamentais envolvidos na implementação do PAGES, bem como com outras partes interessadas para garantir um início rápido e adequado do projeto.
Especificamente, deve prestar assistência a coordenação do projeto PAGES, na temática de monitoramento e avaliação, para atingir os objetivos propostos, tais como monitoramento de indicadores do marco lógico (ML), incluindo indicadores de processo, efeito e impacto. Além disso, terá a responsabilidade pela prestação de apoio na alimentação e verificação da consistência das informações presentes no(s) sistema(s) de monitoramento(s) utilizado(s) pelo PAGES. O(a) contratado(a) poderá contribuir na elaboração de um novo sistema de monitoramento, caso seja demandado, onde este permitirá a inserção de informações de campo, o acompanhamento gerencial e dos avanços dos indicadores cadastrados, desagregados por gênero, jovens e de comunidades tradicionais, além da obtenção das coordenadas geográficas das famílias e atividades. O Sistema de Informação Geográfico (SIG) e tecnologias de sensoriamento remoto serão aplicadas para monitorar os resultados no terreno em tempo real e aplicar medidas de gestão adaptativas, conforme necessário.
A atuação do(a) contratado(a) deverá estar em alinhamento com as atuações no que concerne à execução das ações programadas no âmbito do PAGES, referente ao acordo formalizado entre o FIDA e o GEM, com o propósito de utilizar suas capacidades para que as atividades sejam executadas de forma eficaz, eficiente, tempestiva e com qualidade.
Prestar assistência ao PAGES na coordenação da área de Monitoramento e Avaliação, com relação aos aspectos técnicos, financeiros e administrativos, priorizando os interesses do Projeto, compreendendo: atualizar e implementar o Plano de Monitoramento e Avaliação do PAGES, interagir com a coordenação e demais áreas para efetivação do acompanhamento e avaliação, realizando a interlocução com os pontos focais de M&A das agências estatais (SEMA, SEDIHOP, ITERMA, AGERP, IMESC, etc.) envolvidas no PAGES para garantir a qualidade de dados e informações necessárias para seleção das comunidades a serem atendidas, para desenvolver estudos, relatórios e outras atividades de M&A, fornecer orientação técnica e supervisão de todas as atividades concernentes à sua área de atuação, elaborar em conjunto com a equipe do PAGES e das coexecutoras (quando corresponder) o Plano Operativo Anual – POA, com metas físicas para todos os indicadores e auxiliar na elaboração do Plano de Aquisições e Contratações, quando solicitado e formular recomendações se corresponder; Apoiar, caso necessário, o PAGES na coordenação das atividades necessárias para a implementação de um sistema informático de registro de atividades e beneficiários, compreendendo: i) Elaboração do Termo de Referência (TdR) para contratação de empresa para construção de um novo sistema; ii) Acompanhar, de forma tempestiva, os serviços realizados pela empresa, para garantir o cumprimento do TdR; iii) Realizar testes de integridade de banco de dados para verificação da qualidade do(s) sistema(s); e iv) Coordenar a capacitação do uso do(s) sistema(s) pelas partes interessadas; Prestar assistência em estabelecimento de procedimentos de trabalho internos e externos para garantir mecanismos adequados de coordenação institucional do M&A, tendo em vista que é de sua responsabilidade: organizar e efetuar o acompanhamento das atividades de campo, relacionadas com uso das ferramentas de M&A do Projeto, fornecer apoio e informações às missões de supervisão e apoio à implementação do FIDA, fornecer orientação técnica às equipes de Projeto para obter sistematicamente informações sobre o monitoramento das ações planejadas e realizadas, acompanhar o Marco Lógico, POA, metas, atividades e resultados do Projeto, realizar estudos, pareceres e outros documentos técnicos relacionados com a área de Monitoramento e Avaliação e manter o sistema informático de monitoramento e avaliação atualizado, com os avanços dos indicadores do Marco Lógico e POA; Prestar assistência ao PAGES em planejamento e coordenação da realização do estudo de Avaliação de Impacto (linha de base, meio termo e final), integrando as ferramentas e metodologias necessárias para avaliar a biodiversidade e a resiliência; Prestar assistência ao PAGES em coordenação e supervisão dos técnicos que atuarão em M&A, outras contratações que porventura vierem, a depender dos objetivos do PAGES, compreendendo: alinhar e comunicar as demandas com a coordenação do projeto, fornecer dados e informações de M&A para a equipe de Gestão do Conhecimento e Comunicação (GCC), atender as demandas advindas do planejamento e implementação das ações concernentes à sua área de projeto, bem como assegurar as melhores condições para o cumprimento dos respectivos planejamentos e objetivos, organizar e participar de workshops, consultas ou reuniões necessárias, elaborar, em conjunto com a equipe do PAGES, Relatórios Semestrais de Progresso (RSP) e financeiros ao PNUD, FIDA e GEM, sob a supervisão da coordenação geral do projeto, conforme necessário e garantir que todas as informações necessárias estejam disponíveis em tempo hábil para o GEM, FIDA e o PNUD.O(a) titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto.
Competências
Competências multifuncionais e técnicas
Direção e Estratégia de Negócios / Pensamento Estratégico:
Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão..Desenvolvimento de Negócios / Design de Inteligência Coletiva:
Capacidade de reunir grupos diversos de pessoas, dados, informações, ideias e tecnologias para resolver problemas e projetar soluções ou serviços. Conhecimento e compreensão dos princípios, metodologias e práticas de Design de Inteligência Coletiva.Gestão de Negócios / Gestão de Projetos:
Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos.Gestão de Negócios Gestão / Baseada em Resultados:
Capacidade de gerenciar a implementação de estratégias, programas e projetos com foco em melhorar o desempenho e obter resultados comprováveis. Conhecimento e compreensão de teorias, conceitos, metodologias, instrumentos e ferramentas relevantes.Finanças / Contabilidade Gerencial e de Custos:
Capacidade de produzir relatórios periódicos qualitativos e quantitativos de desempenho para facilitar a tomada de decisões eficazes e o monitoramento de desempenho. Habilidade para usar uma variedade de técnicas de custo e analisar dados relacionados para fornecer informações quantitativas aos usuários dos relatórios.Digital / Avaliação Desenvolvimental:
Foco em aprendizado e adaptação: capacidade de promover e facilitar reflexão contínua e adaptação, com o objetivo de informar decisões relacionadas a aprendizado e portfólios. Conforto com o desconhecido e incertezas, compreendendo as características e o valor de trabalhar com a emergência de situações. Habilidade de oferecer direção em vez de um destino: monitorar e aprender sobre como entendemos o presente e nosso caminho em direção a algo melhor (intenção geral), sem medir progresso e marcos contra um objetivo pré-definido. Capacidade de aplicar pensamento avaliativo em sistemas complexos e adaptar estratégias de avaliação a realidades em constante mudança. Ser inclusivo, colaborativo e co-criativo: projetar e implementar frameworks de avaliação com a participação de stakeholders e beneficiários diversos. Flexibilidade para usar métodos variados, alta tolerância à ambiguidade e abertura para evidências qualitativas, quantitativas e não ortodoxas. Habilidade de estabelecer estruturas, condições e rituais que criem uma cultura de curiosidade, reflexão e aprendizado, promovendo resultados e insights avaliativos de uma perspectiva de aprendizado. Compreensão dos princípios-chave de sistemas e teoria da complexidade.Gestão de Negócios / Monitoramento e Avaliação:
Capacidade de monitorar sistematicamente os resultados de estratégias, programas e atividades, garantindo que estejam sendo implementados de forma eficaz. Habilidade para fornecer feedback e relatórios regulares aos gestores e principais stakeholders sobre a consistência ou discrepâncias entre as atividades planejadas e a gestão dos programas e resultados. Capacidade de fazer julgamentos independentes sobre a gestão e os resultados de estratégias, programas e atividades com base em critérios e benchmarks definidos, considerando as necessidades e preocupações dos clientes, tanto atuais quanto futuras. Conhecimento e compreensão de frameworks, conceitos, metodologias, sistemas, processos e ferramentas de monitoramento e avaliação. Habilidade para fazer um julgamento independente com base em critérios e benchmarks estabelecidos. Capacidade de antecipar as necessidades e preocupações futuras dos clientes..Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
Diploma do Ensino Médio completo é requerido. Diploma Universitário (Ensino Superior) nas áreas de Humanas e Ciências Sociais, Geografia, Administração, Tecnologia da Informação e Engenharia ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.Anos mínimos de experiência profissional relevante:
Mínimo de 4 anos (para Ensino Médio) ou 1 ano (para Ensino Superior) de experiência em Monitoramento e Avaliação e acompanhamento de projetos de desenvolvimento rural e social, com atividades correlatas ao disposto neste Termo de Referência e experiência com monitoramento e avaliação de projetos, preferencialmente na temática ambiental e agrária, é requerido.Habilidades necessárias:
Experiência em métodos quantitativos e qualitativos de pesquisa, incluindo elaboração e aplicação de questionários, entrevistas e grupos focais, e conhecimento em amostragem e análise estatística básica; Experiência em metodologias de M&A, incluindo Teoria da Mudança e Marco Lógico, com aplicação de modelos avaliativos (formativo, somativo e de impacto), e conhecimento no uso de frameworks para planejamento e análise de projetos; Proficiência em Excel avançado, softwares estatísticos, plataformas de coleta de dados (KoboToolbox, Google Forms, SurveyMonkey) e experiência em sistemas de Business Intelligence; Experiência na construção e mensuração de indicadores SMART, uso de indicadores globais e aplicação de benchmarking e análise comparativa; Experiência na elaboração de relatórios técnicos e dashboards e apresentação de resultados com escrita clara e objetiva para diferentes stakeholders.Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
Mestrado ou doutorado, preferencialmente nas áreas de humanas e ciências sociais, geografia, administração, tecnologia da informação e engenharia; Experiência de campo em monitoramento e avaliação de projetos, preferencialmente na temática ambiental e agrária – Mínimo: 05 (cinco) anos; Experiência profissional em avaliação e acompanhamento de projetos de desenvolvimento rural e social – Mínimo: 05 (cinco) anos; Conhecimento em projetos de recuperação ambiental; Conhecimento de políticas públicas de desenvolvimento rural, mercados e tecnologias adaptadas às temáticas presentes no PAGES; Conhecimento de políticas públicas de desenvolvimento rural, mercados e tecnologias adaptadas ao bioma amazônico e outras temáticas presentes no PAGES..Idiomas exigidos:
Fluência em português é requerido. Nível intermediário inglês e espanhol é desejável.Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
Right to select multiple candidates
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Scam alert
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.