Assistants Communautaires Prestataires

Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale de consolidation de la paix spécialisée dans la transformation des conflits. Depuis 1982, nous menons des programmes dans le monde entier afin d'aider les sociétés à s'éloigner des approches antagonistes et à trouver des solutions collaboratives. Notre travail est basé sur l'approche du terrain d'entente (Common Ground Approach, CGA), une méthodologie conçue pour transformer la façon dont nous réagissons aux conflits, en nous éloignant de la confrontation et de la violence et en nous orientant vers la coopération. Ses principes directeurs guident la conception et la mise en œuvre de programmes de consolidation de la paix qui produisent des résultats tangibles et positifs. Le travail de Search est mondialement reconnu, comme en témoigne notre nomination au prix Nobel de la paix 2018. Aujourd'hui, nos programmes couvrent plus de 30 pays, avec plus de 900 employés, dont 95 % sont recrutés localement, qui travaillent avec des artistes, des professionnels des médias, des leaders politiques, religieux et communautaires pour construire une infrastructure durable et viable pour la paix. Grâce à notre vaste travail avec plus de 313 stations de radio et 26 chaînes de télévision dans le monde, nous estimons avoir touché 39,3 millions de personnes par le biais de programmes médiatiques dans de nombreux conflits parmi les plus difficiles au monde. Au Burkina Faso où elle dispose d’un (1) bureau de coordination à Ouagadougou depuis 2020, avec des bureaux terrain à Dori et à Ouahigouya. Dans le cadre du projet “Amélioration de la résilience, de la sécurité alimentaire et de la cohésion sociale des pasteurs et agropasteurs au Burkina Faso (ARSACS - BF)” proposé par le FAO, Search met en œuvre un projet de cohésion sociale en vue de contribuer à améliorer la résilience aux chocs et la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages pastoraux et agropastoraux, ainsi que l’autonomisation au Sahel( Commune de Bani et Gorom-Gorom), au Centre Nord ( Commune de Korsimoro et Guibaré ),au Nord (Gourcy et Ouahigouya ) et dans la Boucle du Mouhoun ( Dédougou et Nouna).Pour ses besoins opérationnels, Search recherche des Assistants communautaires prestataires (1 par commune dans les Communes de Bani, Gorom-Gorom, Korsimoro et Guibaré) pour servir de facilitateurs et d’assistants auprès des communautés de chacune de ces communes d’intervention.

Tâches et responsabilités principales

• • Participer à la planification des activités mensuelles du projet ;
  • Appuyer et participer à la mise en œuvre du projet en collaboration avec les différentes parties prenantes ;
  • Mobiliser les bénéficiaires du projet autour des activités ;
  • Assurer le suivi et faire le bilan de la mise en œuvre des activités terrains ;
  • Fournir tous les livrables à l’issue de la mise en œuvre des activités ;
  • Participer au besoin, à l’analyse du contexte de la localité ;
  • Se conformer aux principes et directives de l’ONG Search ;
  • Rendre compte à l’Assistant projet des moindres détails en lien avec la mise en œuvre du projet ;
  • Assurer une bonne gestion des ressources mises à sa disposition conformément aux règles et principes comptables de Search ;
  • Produire régulièrement des rapports à soumettre à l’Assistant projet ;
  • Accomplir toute tâche à lui confier par l’Assistant projet.

    Compétences et qualifications

    • • Diplôme:
      • Etre titulaire d'au moins du diplôme du BEPC Qualification
      • Avoir une expérience pertinente d’au moins 5 ans d’expériences dans la conduite de missions similaires ;
      • Connaissance et expérience dans l’approche sensible aux conflits ;
      • Bonne connaissance du contexte de paix et de cohésion sociale au Burkina Faso ;
      • Bonne connaissance des questions de gestion et prévention des conflits et de leur application pratique dans des contextes spécifiques;
      • Excellentes capacités écrites et orales en français ;
      • Maîtrise des langues parlées dans les communes du projet (Fulfulde, Tamachek, Songhraï et Mooré);
      • avoir une bonne connaissance des zones d'intervention et être résidente des communes dans laquelle on postule Compétences
      • Capacité à produire un travail de qualité dans des délais courts ;
      • Capacité à faire preuve de discernement dans les tâches assignées et de travailler sous pression dans le respect des délais ;
      • Excellente capacité en matière de communication et de rédaction de rapport de qualité ;
      • Bonne maîtrise de l’outil informatiqueConditions particulières
      • Être résident de la commune concernée par la candidature ;
      • Être du milieu associatif et avoir déjà facilité des activités communautaires constitue un véritable atout ;
      • Bonne maîtrise du contexte sécuritaire celui du Sahel en général et des zones du projet en particulier, ;
      • Bonne connaissance de la sensibilité aux conflits et des pratiques du « Ne pas Nuire »
        • • Travailler avec les gens : la capacité de respecter les opinions et les contributions des autres membres de l’équipe ; faire preuve d'empathie, d’écoute, de soutien ; consulter les autres et partager les informations et l'expertise, construire l'esprit d'équipe et s'adapter à l'équipe.
          • Flexibilité : La capacité de s'adapter à l'évolution des circonstances et des priorités, à tolérer l'ambiguïté, à adapter le style personnel à différentes personnes et situations.
          • Recherche de résultats et d’efficacité : la capacité d'établir des normes de qualité, de surveiller et de maintenir la qualité du travail et de fixer des objectifs pour atteindre une amélioration continue.
          • Gestion des relations : la capacité de gérer les interactions, de fournir des services et de soutenir l'organisation tout en créant un réseau interne et externe efficace.
          • Leadership et navigation : la capacité de gérer et de contribuer aux initiatives et processus au sein de l'organisation tout en progressant vers le changement et l'amélioration continue.
          • Communication : La capacité d'échanger efficacement des informations avec les autres, de fournir efficacement des informations critiques, de recueillir des informations et de communiquer avec les autres.
          • Abilité globale et culturelle : la capacité de valoriser et de considérer les perspectives et les antécédents de toutes les parties et de pouvoir travailler de manière interculturelle.
          • Pratique éthique : La capacité d'intégrer la vision de Search, la mission et les valeurs fondamentales, l'intégrité et la responsabilité dans toutes les pratiques organisationnelles et professionnelles.
          • Évaluation critique : La capacité d'interpréter les informations pour prendre des décisions adaptées et des recommandations basées sur une analyse approfondie, les meilleures pratiques et une compréhension des résultats attendus.
          • Sens des affaires : La capacité de comprendre et d'appliquer les informations pour contribuer au plan stratégique de l'organisation.
          • Développer les autres : La capacité de fournir un soutien pour améliorer les performances et la croissance professionnelle.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation précisant la localité choisie adressée à Monsieur le Directeur Pays à l’adresse suivante :recrutement-searchfaso@sfcg.org avec à l’objet « Prestataires assistants communautaires ». Toutes candidatures qui ne respectent pas les exigences des présents TDRs ne seront pas traitées. Les sont reçues jusqu'au 05 janvier 2024.NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities. Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults. Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct here and our privacy policy here.Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus. Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.Dado que la descripción de funciones no puede ser exhaustiva, el titular del puesto puede tener que realizar otras tareas que coinciden en líneas generales con las responsabilidades clave mencionadas.Sólo se contactará con los candidatos invitados a una entrevista. Se agradece no recibir llamadas telefónicas. Consulte nuestro sitio web www.sfcg.org para conocer todos los detalles de nuestro trabajo. Todos los empleados de Search deben adherirse a los valores de la organización: Colaboración - Audacia - Tenacidad - Empatía - Resultados. De acuerdo con estos valores, Search hace cumplir el Código de Conducta y las políticas relacionadas con luchar contra el acoso en el lugar de trabajo, la protección contra la explotación y el abuso, la protección de la infancia, los conflictos de intereses y la lucha contra el fraude. Search se compromete a salvaguardar los intereses, derechos y bienestar de los niños, jóvenes y adultos vulnerables con los que está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de una manera que sea segura para los niños, jóvenes y adultos vulnerables. Search for Common Ground no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Consulte nuestro código de conducta aquí y nuestra política de privacidad aquí.