Asociado/a de Comunicación - Pacto Global

Descripción Oficina/Unidad/Proyecto 

La red argentina del Pacto Global tiene en su propuesta de valor la formación de varios grupos de trabajo y programas aceleradores que se enmarcan en el desarrollo de las capacidades empresariales para implementar los principios del Pacto Global y contribuir de manera eficiente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Esos grupos y programas aceleradores demandan un apoyo técnico y administrativo para su funcionamiento. Adicionalmente, documentar la evidencia del impacto positivo que las empresas tienen en la agenda del desarrollo sostenible es clave. La producción de memorias anuales con la actividad que realiza el Pacto Global y los informes técnicos con esta evidencia demanda una sistematización de la información para el cual es clave contar con apoyo técnico especifico. 

Este requisito obligatorio ha creado la necesidad de contar con personal altamente capacitado que  coordine al área de comunicación con el sector privado del PNUD y en particular a la Red Argentina del Pacto Global en el funcionamiento de los grupos de trabajo y los programas aceleradores, en particular los relacionados con la agenda de empresas y derechos humanos en la Argentina (incluyendo, pero no se limita al programa de género, de ambición climática y el de empresas y derechos humanos propiamente dicho). Adicionalmente deberá coordinar en la elaboración y revisión de documentos e informes como la Memoria Anual de la red, los informes de contribuciones a los ODS y otros de interés. 

Trabajará en estrecha colaboración con la oficina del Pacto Global en Nueva York, bajo la supervisión del Oficial de Alianzas del Sector Privado del PNUD y Director Ejecutivo de Pacto Global en Argentina.

Alcance del Trabajo 

1. Apoyar al equipo del proyecto para brindar una estructura sólida para el área de comunicación y creación de contenidos en las redes sociales 
   • Planificar, dirigir y controlar la gestión integral del área de Comunicación de Pacto Global Argentina.
   • Gestionar la Comunicación externa relacionada con Pacto Global Argentina como así también, la relación con la prensa y generación de contenido para medios de comunicación.
   • Ampliar y mejorar la experiencia digital de las empresas adheridas a Pacto Global. 
   • Diseñar e implementar campañas en redes sociales y generar mayor visibilidad de la Red Argentina de Pacto Global como la principal iniciativa de sostenibilidad del país. 
   • Crear y administrar contenidos de Pacto Global para la página web y redes sociales
   • Gestionar la plataforma de email marketing.
   • Generar y difundir contenidos para medios nacionales y regionales

           2. Desarrollar acciones concretas de posicionamiento para Pacto Global Argentina

     • Posicionar a Pacto Global Argentina en los medios de comunicación.
     • Promocionar la adhesión a la campaña global Forward Faster; desarrollar y ejecutar talleres sobre la campaña Forward Faster.
     • Gestionar el uso del Branding y la Identidad de Pacto Global a través del desarrollo de un kit de comunicación para organizaciones adheridas. 
     • Coordinar la comunicación de grupos de trabajo, programas de formación y aceleradores.
     • Acompañar en los diversos procesos a los equipos de comunicación de las empresas del Comité Directivo.

       3. Apoyar y supervisar el uso de documentos de conocimientos, intercambio de información y el desarrollo de capacidades pertinentes para el proyecto asignado.

       • Supervisar el correcto uso del logo y nombre de Pacto Global en materiales y comunicaciones
       • Elaborar y mantener actualizada la información de la base de datos de contactos.
       • Vincular proactivamente con periodistas y agencias para aumentar la cobertura de Pacto Global.
       • Coordinar eventos propios y en los que haya participación de la red de Pacto Global y participación en eventos locales y regionales.
       • Realizar informes de resultados de eventos en el interior del país.

         El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización. 

         Acuerdo Institucional

         Bajo la supervisión matricial del Coordinador de Alianzas con Sector Privado del PNUD y director ejecutivo de Pacto Global en Argentina, el/la Asociado/a de Comunicación proveerá servicios de coordinación, elaboración de informes varios, organización de encuentros presenciales y virtuales, al Proyecto de Pacto Global buscando asegurar alta calidad, oportunidad y consistencia en su trabajo.

         Competencias Esenciales Lograr Resultados: Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite. Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, solucionador de problemas pragmático, realiza mejoras Aprender Continuamente: Nivel 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible Actuar con Determinación:  Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad, confiado Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser consciente de los prejuicios inconscientes, confrontar la discriminación

         Competencias Transversales y Técnicas  Área Temática Nombre Definición Dirección y estrategia institucional Pensamiento estratégico Elaborar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, fundamentados en el análisis sistémico de las dificultades, las oportunidades y los riesgos potenciales; conectar la visión general con la situación real para crear soluciones específicas tangibles; incorporar aprendizajes de diversas fuentes para anticiparse a las tendencias actuales y futuras, y responder a ellas con eficacia; demostrar capacidad de previsión. Desarrollo institucional

         Generación de conocimiento 

         Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas.  Relaciones exteriores y promoción

         Gestión de asociaciones - 

         📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

         ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

         Colaboración con las organizaciones de la sociedad civil (OSC)

         Conocimiento y comprensión de las OSC y capacidad para colaborar con ellas. Relaciones exteriores y promoción

         Comunicación - 

         Creación de contenidos digitales 

         Capacidad para reunir diversas habilidades con el fin de identificar un tema que atraiga a la audiencia deseada, decidir qué formato debe adoptar el contenido (por ejemplo, blog, redes sociales, video, medios pagados, entre otros), y producir material conforme a las especificaciones y con altos niveles de calidad. Gestión Institucional Satisfacción/gestión de los clientes  Capacidad para responder de manera oportuna y adecuada, con sentido de urgencia, proporcionar soluciones coherentes y ofrecer resultados y soluciones de calidad en un plazo apropiado para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Contribuir al desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Buscar maneras de añadir un valor adicional que sobrepase las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad de anticipar las necesidades y preocupaciones futuras del cliente.

         Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso Requisitos Académicos Mínimos

         • Educación Secundaria es requisito.
         • Estudios universitarios (nivel Licenciatura o Bachiller Universitario) en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas u otros campos relacionados se dará debida consideración, pero no es un requisito.  Años Mínimos de Experiencia Relevante 
           • Mínimo 7 años (con educación secundaria) o 4 años (con licenciatura) de experiencia en gestión de comunicación en organizaciones internacionales o del sector empresarial. Habilidades Requeridas 
             • Manejo comprobable avanzado en redes sociales y administración de sitios web.
             • Experiencia en el diseño y ejecución de la estrategia de comunicación en organizaciones públicas, privadas y/o sociales.
             • Experiencia en la cobertura de prensa y/o difusión de eventos masivos tales como reuniones, paneles, conferencias o cumbres Al menos 1 año de experiencia específica en el sector corporativo o de consultoría en el área de Comunicación. 
             • Habilidades comprobables en redacción de contenidos, gestión de prensa y relacionamiento institucional Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias
               • Se valorará experiencia en el área de comunicación, marketing, o áreas relacionadas en Agencias del Sistema ONU.
               • Se valorará especialización en sostenibilidad.
               • Se valorará experiencia comprobable en manejo de prensa.
               • Capacidad para coordinar con diferentes actores y trabajar en equipos multidisciplinarios.
               • Conocimiento del rol del Pacto Global dentro de la arquitectura de la ONU. Lenguaje(s) Requerido(s) Fluidez en el idioma Español e Inglés es requisito. Certificados Profesionales N/A

                 Equal opportunity

                 As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

                 UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

                 Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

                 UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

                 Right to select multiple candidates

                 UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

                 Scam alert

                 UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.