Vacante n°: 7235 Unidad: - Organización: International Union for Conservation of Nature (IUCN) Ubicación: Oficina de País Honduras, Tegucigalpa, Honduras Reporta a: Representante de País Porcentaje de Trabajo: 100% Grado: A3 Fecha Esperada de Inicio: 21 de abril de 2025 Tipo de Contrato: Indefinido Fecha de Cierre: 7 de abril de 2025 INTRODUCCIÓN Creada en 1948, la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) tiene la misión de \"influir, alentar y ayudar a las sociedades de todo el mundo a conservar la integridad y diversidad de la naturaleza y asegurar que cualquier uso de los recursos naturales sea equitativo y ecológicamente sostenible”. Es la red ambiental más grande y diversa del mundo, una Unión formada por más de 1,400 Miembros de organizaciones gubernamentales y de la sociedad civil, incluyendo pueblos indígenas; y más de 18,000 expertos en todo el mundo, organizados en siete comisiones temáticas.
La Oficina Regional para México, Centroamérica y el Caribe de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN-ORMACC), a través de su Oficina de País en Honduras y en colaboración con socios y aliados nacionales y locales implementará un innovador proyecto “Conservación de la biodiversidad costera-marina basada en la comunidad” financiado por Asuntos Globales de Canadá (GAC), por un periodo de cinco años (2025-2030). El proyecto intervendrá en comunidades costeras priorizadas de las cuencas del Caribe con escalamiento en el Pacífico. DESCRIPCIÓN DE CARGO El proyecto “Conservación de la biodiversidad costera- marina basada en la comunidad en Honduras” tiene como objetivo de largo plazo una “Mejor salud de los ecosistemas costeros-marinos de Honduras, contribuyendo al bienestar de las mujeres y niñas de comunidades locales y de los Pueblos Indígenas “, promoviendo Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN). Los tres resultados esperados son:
(a) Mejora en la protección de los ecosistemas costero-marinos naturales con enfoque de género y basado en derechos, utilizando sSbN con beneficios especialmente para las mujeres y las niñas en comunidades locales y los pueblos indígenas garífunas.
(b) Mejora en el uso sostenible de los ecosistemas costero -marinos productivos, con enfoque de género y basado en derechos, implementando SbN que beneficien especialmente a las comunidades locales, con énfasis en las mujeres y niñas, y en los pueblos indígenas y garífunas; y
(c) Mejora en la restauración de los ecosistemas costero-marinos degradados utilizando SbN con un enfoque de género y basado en derechos, beneficiando especialmente a las mujeres y niñas de comunidades locales y a los pueblos indígenas y garífunas.
Con ello, el proyecto, apoyará a Honduras y Canadá en el cumplimiento de sus compromisos en el marco mundial de la diversidad biológica de Kunming-Montreal (KMGBF) para salvaguardar y restaurar la biodiversidad al 2030.
La posición de Asistente técnico de campo estará bajo la supervisión y reportará directamente en los aspectos operativos y administrativos a la Coordinación Técnica del Proyecto, basado en Tegucigalpa. Trabajará en estrecha cooperación y comunicación con el equipo técnico, administrativo y financiero de Proyecto /Oficina Nacional de UICN en Honduras. La posición de Asistencia técnico de campo atenderá en forma prioritaria las áreas de trabajo en el Pacifico (sitios priorizados); pero reforzará las acciones del equipo técnico basado en La Ceiba, en el litoral atlántico – área priorizada por el proyecto- (Oficial Técnico de Campo, Especialista en Biodiversidad entre otros).
La posición de Asistente Oficial Técnico/a tendrá a su cargo i) la ejecución técnica de las actividades de campo del Proyecto en las zonas priorizadas de intervención en el Pacífico; ii) el apoyo a la Coordinación Técnica en el acompañamiento y supervisión de socios locales involucrados en la implementación del Proyecto en campo; y iii) el apoyo a la planificación, monitoreo y reporte y sistematización de actividades y resultados, así como las gestiones necesarias (procesos de adquisición, ayudas memorias entre otros) para la implementación del proyecto.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
La posición de Asistente Técnico de campo tiene 3 ámbitos de responsabilidades.
• Implementación técnica
• Planificación, gestión y reportes
• Apoyo a la gestión técnica del portafolio de la oficina de País
Implementación técnica:
• Ejecutar las actividades de asistencia técnica, capacitación y seguimiento a comunidades, co-manejadores de áreas protegidas, consejos y lideres indígenas en prácticas sostenibles de manejo para la protección, restauración y uso sostenible de recursos naturales en zonas costero-marinas, - en particular en zonas priorizadas del Pacifico- aplicando un enfoque de género, inclusión social y derechos. Asimismo, apoyara al/la Oficial Técnico/a de Campo y el equipo basado en Ceiba en estas mismas actividades en las áreas priorizadas del Atlántico de Honduras.
• Apoyar a la Coordinación Técnica y al equipo del Proyecto en la organización y realización de actividades de capacitación a actores locales y subnacionales en temas relacionados con el diseño, implementación y monitoreo de Soluciones basadas en la naturaleza en las áreas priorizadas por el Proyecto (Pacifico y Altantico).
• Apoyar a la coordinación técnica del proyecto en las coordinaciones intra e interinstitucional
• Contribuir con el equipo técnico en los procesos de convocatoria, seguimiento y acompañamiento a pequeñas donaciones con énfasis en el Pacífico de Honduras.
• Apoyar el equipo técnico en el seguimiento y supervisión de socios locales a cargo de las iniciativas de emprendimientos de Micro, Pequeñas y Medianas empresas para el uso sostenible y productivo de recursos costero-marinos (Pacifico y Atlantico)
• Asegurar una comunicación fluida que permita la buena gobernanza interna del Proyecto, garantizando la provisión de información oportuna para el logro de los objetivos, integración y visibilidad del Proyecto
• Asegurar la integración, en sus actividades, de herramientas y procesos para el Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje, la aplicación del enfoque de Género, Salvaguardas sociales, culturales y ambientales (ESMS- Environmental and Social Management System) por medio de una estrecha cooperación con los/las especialistas del proyecto en estos temas.
• Contribuir a la implementación del plan de participación de los pueblos indígenas y afrodescendientes, asegurando el pleno respeto y ejercicios de sus derechos.
Planificación, gestión y reportes:
• Apoyar la formulación de planes trimestrales y anuales del proyecto en tiempo y forma, siguiendo los instrumentos y requerimientos de la UICN y del donante (GAC)
• Contribuir a la elaboración y asegurar el envío oportuno de insumos para la elaboración de los informes técnicos del proyecto (trimestrales, anuales y final) asi como reportes, síntesis, presentaciones de avances según sean requeridas por la UICN y el donante.
• Formular/revisar términos de referencia de los procesos establecidos en el proyecto incluyendo consultorías, compra/adquisición para la implementación de actividades y eventos, así como participar y dar seguimiento al desempeño y resultados en campo, acorde con las pautas institucionales de la UICN.
• Participar y apoyar la facilitación de reuniones técnicas en campo, reuniones de coordinación del proyecto y otros eventos institucionales según sea requerido por la Coordinación del Proyecto y Representación de UICN en Honduras.
• Responder por la eficiente utilización de los recursos de las actividades a implementarse en campo
• Cumplir con las normas y políticas administrativas de la UICN
• Garantizar el cumplimento de las políticas de anticorrupción y fraude
• Cumplir con los procesos administrativos de adquisiciones, rendiciones de viajes y giras de campo, utilizando los sistemas y procedimientos de la UICN, en estrecha coordinación con el personal administrativo.
• Elaborar sus planes y evaluaciones de desempeño; elaborar y reportar sobre sus planes de trabajo mensuales y trimestrales, y registro de sus hojas de tiempo.
• Cumplir con la política de seguridad y el manual de la UICN
Apoyo a la gestión de la oficina de País:
• Participar en reuniones de personal de la oficina de país cuando sea requerido,
• Promover la participación de los Miembros y Comisiones de la UICN en las acciones del proyecto y su escalamiento
• Otras funciones relacionadas con su puesto que le asigne su supervisor inmediato y la Coordinación Técnica y la Coordinación Estratégica del Proyecto.
Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta. REQUERIMIENTOS • Profesional graduado en ingeniería en agronomía, forestería, manejo de recursos naturales o disciplina afín.
• Al menos 5 años de experiencia laboral general, y 2 años en asistencia técnica, acompañamiento a comunidades locales y pueblos indígenas, en temas tales como: agricultura sostenible, restauración de ecosistemas, manejo de Áreas protegidas y su biodiversidad; gobernanza territorial.
• Conocimiento de metodologías participativas para la implementación de Soluciones Basadas en la Naturaleza para la adaptación al cambio climático y la conservación de la biodiversidad.
• Deseable: experiencia en la implementación de proyectos apoyados por la cooperación internacional, ejecutados con socios nacionales y locales.
• Experiencia y habilidades para elaborar informes y reportes técnicos.
• Capacidad para diseñar, gestionar y dar seguimiento a presupuestos, organización de actividades, cursos y eventos con actores locales.
• Conocimiento del contexto económico, político, social y cultural de Honduras en zonas rurales vulnerables.
• Habilidades:
Capacidad para comunicar en forma escrita y verbal con equipos multidisciplinarios, actores locales, productores y comunidades.
• Proactividad, anticipación y resolución creativa de problemas y gestión ética.
• Excelente capacidad de organización y para cumplimiento de metas.
• Manejo escrito y verbal del idioma español; dominio de idiomas locales indígenas será una ventaja.
• Dominio del paquete de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y Outlook, programas para compartir archivos (ej. Google Drive, Dropbox, WeTransfer) y plataformas de video conferencias (ej. Zoom, Teams...).
• Disponibilidad para viajar con mucha frecuencia y permanecer en campo en las áreas priorizadas por el proyecto.
• Licencia vigente y experiencia para conducir vehículos 4x4. POSTULACIONES
Para postular a una posición a través del \"Sistema de gestión de recursos humanos\" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón \"Apply\".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
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