Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
O programa Justiça 4.0 está em expansão; esta é a sua oportunidade de fazer parte!
Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.
Este processo seletivo busca contratar um(a) Analista técnico(a) de Comunicação para trabalhar remotamente, a partir de qualquer localidade.
O(a) Analista técnico(a) de Comunicação será responsável, sob supervisão da Coordenação do Projeto, por desenvolver e implementar a estratégia geral de comunicação e advocacy do Programa, em estreito alinhamento com a coordenação do projeto e com os objetivos institucionais do CNJ e do PNUD. Irá coordenar a produção de conteúdos multiplataformas e supervisionar o monitoramento e análise da efetividade das ações, colaborando para o cumprimento de cronogramas e a manutenção da qualidade das entregas realizadas.
Em seu dia a dia, desempenhará as seguintes atividades, que deverão estar alinhadas, no que couber, com a Assessoria de Comunicação do CNJ e Assessoria de Comunicação do PNUD:
• Elaborar a estratégia geral de comunicação e advocacy do Programa Justiça 4.0 em estreita articulação com os objetivos de implementação do projeto;
• Supervisionar a realização do mapeamento de demandas e oportunidades de comunicação e advocacy, com foco no alcance dos resultados previstos no projeto, bem como a elaboração do plano e cronograma detalhado das ações de comunicação e advocacy relacionadas ao projeto;
• Coordenar o relacionamento com a imprensa e realizar o monitoramento prospectivo de conteúdos de mídia para fortalecer a narrativa e posicionamento do projeto, bem como a relização do monitoramento semestral de resultados da implementação do plano, propondo ajustes, se necessário;
• Coordenar a elaboração de conteúdos para disseminação das iniciativas do projeto, com foco em distintos canais de comunicação (notícias para websites, releases para imprensa, material para redes sociais, e-mail marketing, dentre outros), bem como coordenar a formulação da marca e identidade visual do projeto;
• Otimizar o fluxo de comunicação realizada entre as equipes do projeto, e coordenar a elaboração de produtos de gestão da informação e comunicação interna e externa, como boletins informativos e clipping;
• Coordenar o monitoramento das atividades e demandas do projeto, identificando informações importantes para divulgação para parceiros, imprensa, colegas, entre outros;
• Sistematizar resultados e boas práticas desenvolvidos no âmbito do projeto, em articulação com a coordenação do Programa, em formato acessível ao público em geral; e
O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.
Para mais informações sobre o programa, acesse o site do Justiça 4.0.
Arranjo Institucional
A pessoa contratada será supervisionada pela Coordenação do Projeto.
Competências
Alcançar Resultados:
NÍVEL 2: Escalar soluções, simplificar os processos, equilibrar o tempo e precisão na realização do trabalho
Pensamento Inovador:
NÍVEL 2: Oferecer novas ideias/aberto a novas abordagens, demonstrar pensamento sistémico/integrado
Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 2: Oferece novas ideias, aprende com os outros e apoia a sua aprendizagem
Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 2: Adaptar a novas processos, envolvendo outras pessoas no processo de mudança
Atuar com determinação:
NÍVEL 2: Capaz de perseverar e lidar com múltiplas fontes de pressão simultaneamente
Engajar-se e ser Parceiro:
NÍVEL 2: É facilitador/integrador, aproxima pessoas, constrói/ mantém coligações /parcerias
Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 2: Facilita conversas para superar diferenças e considerar na tomada de decisões
Competências multifuncionais e técnicas
Direção e Estratégia de Negócios - Pensamento Estratégico:
• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica dos desafios, oportunidades e potenciais riscos; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções direcionadas e concretas; aprender com diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar visão de futuro.
Direção de negócios e estratégia - Pensamento sistêmico:
• Capacidade de usar análise e julgamento objetivos de problemas para compreender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral e para considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema;
Desenvolvimento de negócios - Design centrado no Humano:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas do design centrado no ser humano
Gestão de negócios - Gestão de projetos:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas, envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas do design centrado no ser humano.
Gestão de negócios - Trabalhar com evidências e dados:
• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informar conclusões e apoiar a tomada de decisões.
Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:
• Acesso à Justiça
Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos:
• Instituições Eficazes do Setor de Justiça
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
• Diploma universitário avançado (Mestrado ou equivalente) nas áreas de Ciências Humanas, Ciências Sociais, Ciências da Comunicação, Gestão Pública é um requisito; ou
• Diploma universitário (Bacharelado) nas áreas de Ciências Humanas, Ciências Sociais, Ciências da Comunicação, Gestão Pública em combinação com 2 anos adicionais de experiência será dada a devida consideração em substituição ao Diploma universitário avançado.
Anos mínimos de experiência profissional relevante:
• Candidatos com Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em área relevante não precisam de experiência profissional. Candidatos com Diploma universitário (Bacharelado) devem possuir, no mínimo, 2 (dois) anos de experiência na coordenação de comunicação, em especial em projetos de tecnologia da informação, transformação digital e inovação.
Habilidades necessárias:
Conhecimento do pacote MS Office.
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
• Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente do Sistema de Justiça ou em projetos de cooperação técnica internacional.
• Experiência profissional com comunicação em projetos de tecnologia da informação, em especial de transformação digital e inovação
• Experiência de trabalho com produção de conteúdo, mídias sociais e monitoramento de imprensa;
• Conhecimento em ferramentas de gestão como Trello, Planner etc.;
• Experiência de trabalho com gestão de equipes.
Idiomas exigidos:
Fluência em Português.
Conhecimento intermediário de inglês será considerado um diferencial.
Certificados Profissionais Desejáveis
N/A
Isenção de Responsabilidade
Informações importantes do candidato
Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.
Informações do candidato sobre as listas do PNUD
Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.
Diversidade da força de trabalho
O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
Aviso de fraude
As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.