Analista Sénior de Base de Datos - Analista Sénior de TIC (RETAINER)

Background Information - Job-specific

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente. Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados, servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Lo anteriormente descrito también se aplica para la República de Panamá en donde UNOPS está desarrollando algunos proyectos importantes para el Gobierno Nacional. Los proyectos desarrollados por UNOPS requieren que el profesional seleccionado desarrolle sus conocimientos según la especialidad, siga los protocolos establecidos, documente las actividades, sea proactivo, trabaje en equipo y gestione sus paquetes de trabajo con transparencia, eficacia y eficiencia.

Functional Responsibilities

Como Analista Sénior de Base de Datos, el especialista brindará asesoría técnica y estratégica para garantizar la estructura de la base de datos, su gestión, monitoreo y optimización. Su rol se enfocará en la administración de la base de datos, además del monitoreo permanente y su mejoramiento y adecuación, según las necesidades institucionales, siguiendo las mejores prácticas internacionales y normativas locales. Además deberá liderar iniciativas de capacitación a fin de dejar capacidades instaladas en la institución, así como dar respuesta a incidentes que puedan darse en la base de datos y adoptar procesos de mejora que hagan frente a posibles riesgos o amenazas a la misma. Actuará como consultor interno para fortalecer la gestión de datos institucionales en coordinación con otros especialistas y áreas técnicas, operativas y administrativas, según corresponda.

A continuación se detallan las actividades sobre las que el especialista brindará soporte y asesoramiento: a. Gestión y Administración de Bases de Datos

Implementar, administrar y asegurar bases de datos relacionales y no relacionales (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, etc.).

Gestionar entornos on-premise y en la nube (preferiblemente Azure, AWS o GCP).

Automatizar tareas rutinarias mediante scripting (PowerShell, Bash, Python, etc.). b. Ingeniería y Optimización

Diseñar estructuras de datos eficientes y normalizadas/desnormalizadas según necesidad.

Diseñar soluciones dentro de arquitecturas modernas de datos como Data Lakehouse, Data Mesh o Modern Data Stack (ej. Snowflake, Databricks, dbt).

Implementar prácticas de gobernanza de datos (catalogación, calidad, linaje, protección,etc.). c. Análisis y Reportes

Desarrollar dashboards e informes en plataformas como Power BI, Tableau,Looker u otros.

Soportar decisiones estratégicas mediante análisis de datos avanzados (DAX, SQL, Python, etc.).

Participar en el modelado analítico de datos (Data Marts, OLAP Cubes). d. Soporte Estratégico

Identificación de mejores prácticas y oportunidades de mejora.

Coordinación con equipos multidisciplinarios para unificar criterios técnicos.

Evaluar nuevas tecnologías y herramientas de gestión de datos.

Promover la implementación de metodologías ágiles en la entrega de soluciones (Scrum, Kanban).

Título a nivel de Licenciatura de preferencia en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Estadística, Matemáticas o carreras afines es requerido.

Título a nivel de Maestría de preferencia en Ingeniería de Datos, Ciencia de Datos o afines es deseable y podrá sustituir algunos años de experiencia requeridos.

Certificaciones valoradas:

Microsoft Certified: Azure Database Administrator / Data Analyst Associate

Google Cloud Professional Data Engineer

AWS Certified Data Analytics

Oracle Certified Professional

dbt Certified Developer

ITIL / TOGAF / DAMA (para gobernanza de datos) ***Por favor incluir sus diplomas académicos o constancias académicas a su postulación***

b. Experiencia Laboral

Mínimo 4 años (o menos en función del nivel de título universitario) de experiencia en administración y diseño de bases de datos complejas como SQL y NoSQL, SQL Server, Oracle, MySQL u otras.

Experiencia en al menos dos (2) de las siguientes áreas es requerida:

Participación en migraciones de bases de datos hacia la nube.

Dominio de español (oral y escrito).

Nivel intermedio o avanzado de inglés (oral y escrito), capaz de leer documentación técnica y participar en reuniones con partes internacionales.
Carta de Motivación

Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos.
Competencies ES Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual Modalidad de contrato: Contrato por retención de servicios (Retainer), en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo.

El/la Supervisor/a llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días trabajados. El contratista debe contar con equipo / computador portátil propio y con sus herramientas para documentación y modelado de procesos.

Nivel de Contrato: LICA 9 candidatos/as locales (con nacionalidad o residencia permanente en Panamá)
Duración de Contrato: 12 meses, con posibilidad de extensión, sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.


Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx



Información adicional

No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. La hora límite es a las 17:00 horas Panamá.

Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.