Background
Conforme todos os países ao redor do globo buscam novas maneiras de enfrentar desafios complexos e interconectados, como crises, estagnação econômica, desigualdade e pobreza, é fundamental fornecer acesso a energia limpa e acessível e proteger o meio ambiente e o sistema climático. Como uma organização de ponta em conhecimento para o desenvolvimento sustentável no Sistema de Desenvolvimento das Nações Unidas, o PNUD busca desenvolver respostas integradas a esses problemas e atua como integrador para ações coletivas visando a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Além das parcerias multilaterais e bilaterais, o PNUD oferece aos países serviços técnicos integrados especializados para avaliação de elegibilidade, formulação e implementação de programas/projetos, desenvolvimento de capacidades, assessoria de políticas, advocacy, assistência técnica, capacitação e transferência de tecnologia, mobilização de cofinanciamento, supervisão de implementação, gestão de resultados e avaliação, pagamentos baseados em desempenho e serviços de gestão de conhecimento.
O Escritório de País (CO) do PNUD no Brasil é um parceiro-chave do governo brasileiro para o desenvolvimento e apoia instituições do setor público e privado, tanto em nível nacional quanto subnacional, além da sociedade civil, para alcançar uma sociedade mais sustentável e inclusiva, fortalecendo instituições democráticas, aprimorando a eficácia da governança, reduzindo a pobreza e as desigualdades e abordando questões de mudanças climáticas e biodiversidade. Nesse contexto, para atender às necessidades e demandas específicas do país, o CO no Brasil desenvolveu um portfólio de programas composto por três áreas de atuação mutuamente reforçadoras, organizadas em três equipes:
• Desenvolvimento Socioeconômico Inclusivo: redução da pobreza, políticas sociais, meios de subsistência, parcerias público-privadas, mercados e crescimento inclusivos.
• Desenvolvimento Ambientalmente Sustentável: soluções baseadas na natureza para o desenvolvimento, mudanças climáticas, eficiência energética, produção sustentável, redução de riscos de desastres químicos, entre outros.
• Governança e Justiça para o Desenvolvimento: prevenção da violência, justiça, transparência, combate à corrupção, direitos humanos e desenvolvimento de capacidades locais.
A equipe de Desenvolvimento Ambientalmente Sustentável está integrada à equipe de Programas e trabalha de maneira integrada com as equipes de Governança e Desenvolvimento Socioeconômico Inclusivo, fundamentando o portfólio de Programas do PNUD nas áreas de Desenvolvimento Ambiental e Sustentável, ao fornecer liderança intelectual e promover inovação e soluções transversais de desenvolvimento que são amplificadas pelo conhecimento, pesquisa e destacado aconselhamento de políticas do PNUD.
Sob a supervisão direta dos Oficiais de Programa da unidade de Desenvolvimento Ambientalmente Sustentável e sob coordenação técnica do Secretariado da BIP no BNDES, o(a) Indústria, Mobilidade e Energia Analista será responsável por fornecer assessoria técnica ao Projeto “Plataforma de Investimento para a Transformação Climática e Ecológica do Brasil (BIP) - Fortalecimento das capacidades de financiamento climático e de transição do Brasil”. A posição poderá ser baseada em São Paulo (SP) ou no Rio de Janeiro (RJ), conforme disponibilidade do(a) profissional contratado(a).
A Plataforma Brasil de Investimentos Climáticos e para a Transformação Ecológica (BIP) é uma iniciativa estratégica liderada pelo governo brasileiro, através dos Ministérios da Fazenda, do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços, do Meio Ambiente e Mudança do Clima e de Minas e Energia, em parceria com o BNDES, Bloomberg Philanthropies, GFANZ, e outros parceiros internacionais para promover investimentos sustentáveis no país. A BIP visa mobilizar capital para projetos que apoiam a transição ecológica do Brasil, com foco em soluções baseadas na natureza, bioeconomia, indústria, energia e mobilidade sustentável, além de fomentar a participação público-privada no desenvolvimento de projetos alinhados com as metas climáticas do país e contribuir com entregas prioritárias a serem apresentadas pelo governo brasileiro durante a 30ª Conferência das Partes da Convenção do Clima das Nações Unidas (COP 30), reforçando a visibilidade internacional do país e sua liderança na agenda de financiamento climático.
Deveres e responsabilidades
O/A profissional será responsável por prestar assistência técnica ao Projeto, em especial - mas não limitadas - às seguintes atividades:
1) Contribuir a gestão do portfolio e parcerias da BIP:
a) Trabalhar junto ao(a) Analista Sênior (Indústria, Mobilidade e Energia) para avaliar os projetos relacionados a indústria, mobilidade e energia submetidos à BIP, assegurando sua conformidade com os critérios e diretrizes definidos pela plataforma, e analisar alinhamento com padrões e frameworks globalmente aceitos relacionados a esses setores.
b) Apoiar o(a) Analista Sênior (Indústria, Mobilidade e Energia) no engajamento com desenvolvedores de projetos relacionados a indústria, mobilidade e energia para esclarecer dúvidas técnicas e apoiar na adequação dos projetos aos requisitos mínimos.
c) Apoiar o(a) Analista Sênior (Indústria, Mobilidade e Energia) no engajamento com instituições financeiras buscando financiar projetos em soluções baseadas na natureza e bioeconomia para discutir a viabilização de financiamento e melhores estruturas financeiras.
d) Apoiar na identificação de oportunidades de parcerias e financiamento para iniciativas de indústria, mobilidade e energia.
e) Trabalhar em estreita colaboração com parceiros nacionais e internacionais, desenvolvedores de projetos e consultores técnicos.
2) Contribuir com o engajamento e articulação com stakeholders
a) Apoiar a organização de eventos de engajamento com partes interessadas, como consultas, oficinas, capacitações e eventos de divulgação da BIP.
b) Preparar e participar de reuniões regulares com a equipe de secretariado e stakeholders da Plataforma, garantindo o alinhamento das atividades com os objetivos do BIP.
c) Organizar e participar de reuniões presenciais e outras atividades com a equipe do Secretariado da BIP no BNDES, incluindo os Grupos de Trabalho e Força-Tarefa de Financiamento.
3) Produzir conhecimento técnico:
a) Produzir relatórios técnicos e de progresso sobre a análise de projetos relacionados a indústria, mobilidade e energia e apresentar recomendações para melhorias e ajustes, assim como sugestões para melhoria dos processos do Secretariado da BIP e do Comitê Gestor.
b) Contribuir para a criação de uma base de dados consolidada e atualizada com informações sobre os projetos, incluindo seu status, o progresso para alcançar a Decisão Final de Investimento (FID) e garantindo que estejam alinhados com os critérios definidos pela Plataforma.
4) Contribuir a gestão do projeto:
a) Contribuir a elaboração e implementação do plano de trabalho e da estratégia de sustentabilidade da BIP, bem como de quaisquer outros insumos e documentação relevante para a correta implementação do projeto e efetivo funcionamento da BIP.
5) Facilitar a construção de conhecimento e capacidade, compartilhamento de conhecimento e advocacia relevantes para as áreas temáticas atribuídas.
a) Organizar treinamento, workshops e atividades de construção de capacidade de forma consultiva, envolvendo especialistas técnicos e partes interessadas que podem incluir o governo, setor privado, ONGs, doadores e/ou academia.
b) Identificar, sintetizar e documentar as melhores práticas e lições aprendidas que são geradas a partir do projeto e parceiros de implementação.
c) Participar e garantir contribuições sólidas para redes de conhecimento e comunidades de prática em questões relacionadas ao projeto. Apoiar o estabelecimento de plataformas de conhecimento para o projeto, facilitar mecanismos inovadores para disseminação de conhecimento do projeto e desenvolver recursos e produtos de conhecimento para compartilhar com parceiros do projeto e apoiar o engajamento do PNUD nesta área.
d) Promover advocacia sobre tendências de desenvolvimento e oportunidades para colaborar em coordenação com os parceiros do projeto, partes interessadas e equipe de comunicações do PNUD.
O(a) profissional exercerá outras funções no âmbito do seu perfil funcional, conforme considerado necessário para o funcionamento eficiente do projeto.
Arranjo Institucional
O(a) contratado(a) selecionado(a) exercerá suas funções sob a gestão dos Oficiais de Programa da unidade de Desenvolvimento Ambientalmente Sustentável e sob supervisão/orientação do Secretariado da BIP no BNDES, trabalhando em estreita colaboração com ao(a) Analista Sênior (Indústria, Mobilidade e Energia).
Competências
Alcançar resultados:
LEVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
Pensamento inovador:
LEVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhoria.
Aprendizagem continua:
LEVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
Adaptar com agilidade:
LEVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
Atuar com determinação:
LEVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiança
Engajar-se e ser parceiro:
LEVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivo
Promover diversidade e inclusão:
LEVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação
Competências multifuncionais e técnicas
Gestão de negócios - Gestão de Projetos:
• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar metas específicas.
Gestão de Negócios - Comunicação:
• Comunicar de forma clara, concisa e inequívoca, tanto por meio de comunicação escrita quanto verbal; adaptar as mensagens e escolher os métodos de comunicação conforme o público. Capacidade de gerenciar comunicações internamente e externamente, por meio de mídia, redes sociais e outros canais apropriados.
Gestão de parcerias - Gestão de relacionamentos:
• Capacidade de engajar-se com uma ampla variedade de parceiros públicos e privados, construir, manter e/ou fortalecer relações de trabalho, confiança e entendimento mútuo.
Agenda 2030: Planeta - Clima:
• Estratégias e Políticas Climáticas: Estratégias de Financiamento, Planos e Estruturas de Investimento
Agenda 2030: Planeta - Clima:
• Economia circular e economia verde
Agenda 2030: Prosperidade - Crescimento Inclusivo:
• Diversificação econômica.
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
• Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em Engenharia Industrial, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Administração, Economia, Finanças ou áreas afins é requerido, ou
• Diploma do Ensino Superior (Bacharelado) nas áreas mencionadas anteriormente combinado com 2 (dois) anos adicionais de experiência qualificada, será devidamente considerado em substituição ao Diploma Universitário avançado.
Anos mínimos de experiência profissional relevante:
• Candidatos(as) com Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em uma área de estudo relevante não precisam de experiência profissional. Candidatos com Diploma de Ensino Superior (Bacharelado) devem possuir, no mínimo, 2 (dois) anos de experiência profissional relevante em projetos de indústria e/ou mobilidade e/ou energia, com foco em desenvolvimento de novos negócios, avaliação de investimentos, avaliação de crédito, e correlatos.
Habilidades necessárias:
• Experiência em avaliação de viabilidade e adequação de projetos de investimento, preferencialmente relacionados a indústria, mobilidade e/ou energia (ex. análise de investimentos em novos negócios, análise de compra de empresas/ativos, análise de empresas para concessão de crédito etc.).
• Experiência em gerenciamento de projetos.
• Experiência na elaboração de relatórios, recomendações e outros documentos técnicos em áreas relacionadas ao meio ambiente e/ou sustentabilidade em geral.
• Capacidade comprovada de preparar publicações, relatórios e apresentações.
• Capacidade de trabalhar com uma equipe multidisciplinar e multicultural.
• Conhecimento comprovado dos principais pacotes de software (MS Office).
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
• Experiência em gestão ambiental e/ou temas ambientais em geral, preferencialmente relacionados aos setores industrial e/ou mobilidade e/ou energia.
• Familiaridade com planos de transição relevantes do governo brasileiro, como o Plano de Transformação Ecológica e o Plano Clima, além de conhecimento de frameworks e padrões internacionais relacionados a soluções baseadas na natureza e bioeconomia.
• Experiência prévia em projetos de cooperação técnica é desejável.
• Conhecimento sobre acordos ambientais internacionais e compromissos do Brasil, especialmente em mudança do clima, é desejável.
• Experiência com análises de salvaguardas socioambientais é um diferencial.
• Experiência com padrões e frameworks globalmente aceitos relacionados à natureza, como Taskforce for Nature-related Financial Disclosures (TNFD), Gloval Biodiversity Framework (GBF), Partnership for Biodiversity Accounting Framework (PBAF), Science Based Targets Network (SBTN), entre outros
• Conhecimento de plataformas de país para investimentos sustentáveis é altamente desejável.
Idiomas exigidos:
• Fluência em português e inglês é requerido.
Certificados Profissionais Desejáveis
• N/A
Isenção de Responsabilidade
Igualdade de Oportunidades
Como empregador que promove a igualdade de oportunidades, o PNUD valoriza a diversidade como uma expressão da multiplicidade de nações e culturas nas quais operamos e, como tal, convidamos todos/as os/as candidatos/as qualificados/as de diferentes origens a se candidatarem aos diversos cargos em nossa organização. Nossas decisões de contratação são baseadas no mérito e na adequação ao cargo, sem qualquer tipo de discriminação.
O PNUD também está comprometido com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os colaboradores estejam empoderados para contribuir com nossa missão, sejam valorizados, possam prosperar e se beneficiar de oportunidades abertas a todos/as.
Assédio sexual, exploração e abuso de autoridade
O PNUD não tolera assédio, assédio sexual, exploração, discriminação e abuso de autoridade. Portanto, todos/as os/as candidatos/as selecionados/as passam por verificações rigorosas e espera-se que cumpram os respectivos padrões e princípios.
Direito de selecionar múltiplos/as candidatos/as
O PNUD reserva-se o direito de selecionar um/a ou mais candidatos/as a partir deste anúncio de vaga. Também poderemos manter os currículos recebidos e considerar os/as candidatos/as para outras vagas semelhantes no PNUD, com o mesmo nível e com descrições de cargo, requisitos de experiência e formação acadêmica similares.
Alerta de fraude
O PNUD não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa dos seus processos de recrutamento. Para mais informações, visite: www.undp.org/scam-alert