Responsable technique international

  • Added Date: Thursday, 06 December 2018
  • Deadline Date: Sunday, 16 December 2018

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No. du poste: DC/ALGER/P/2018/02

Date de publication: 30 novembre 2018
Date de clôture (minuit heure de Genève): 16 décembre 2018

Job ID: 852
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Alger
Lieu d'affectation: Tunis
Type de contrat: Durée déterminée

Durée du contract: Une année


Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus (minuit, heure de Genève).

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

Peuvent soumettre leur candidature:

  • Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
  • Les candidats/tes externes.

Introduction

Le Bureau international du Travail (BIT) a reçu un financement des Affaires Mondiales Canada pour mettre en œuvre le projet d’appui à l’autonomisation économique des femmes rurales en Tunisie pour une durée de trois ans, du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2021.

Le projet vise à renforcer l’entrepreneuriat féminin dans deux régions rurales de Tunisie sur la base d’un ensemble d’approches intégrées, complémentaires et ciblées et à travers deux objectifs interdépendants et se renforçant mutuellement : (i) améliorer les capacités et les compétences des femmes entrepreneures rurales potentielles et existantes dans les deux régions d’intervention ; (ii) rendre l’écosystème de l’entrepreneuriat plus propice à l’émergence et au développement de femmes entrepreneures rurales dans les deux régions pilotes et au niveau national.

Le(la) Responsable Technique International sera responsable de la gestion quotidienne du projet et redevable de la réalisation des résultats attendus du projet. Il(elle) sera directement responsable du staff d’appui de l’équipe du projet.


Supervision

Le titulaire du poste travaillera sous la supervision du Directeur du Bureau de l’Organisation internationale du Travail pour les pays du Maghreb à Alger. Il/elle recevra l’appui de l’équipe du Bureau et l’appui technique du programme de développement de l’entrepreneuriat féminin de l’unité de petites et moyennes entreprises et du programme de la finance solidaire, ainsi que d’autres spécialistes des départements ENTERPRISE, SKILLS, EMPLOI, ACT/EMP et ACTRAV basés à Genève et au Caire.

Fonctions et responsabilités essentielles

Le(la) Responsable Technique International de projet sera appelé(e) à :

1. Assister le Directeur à gérer et coordonner la mise en œuvre globale du projet, y compris la planification, le suivi et l'évaluation des activités, conformément aux règles et procédures programmatiques, administratives et financières de l'OIT. Cela implique assister dans la réalisation en temps voulu des résultats et des objectifs du projet, le suivi de l'exécution du projet, la gestion du budget et des ressources humaines, la préparation des rapports de progrès ainsi que la prise en compte de bonnes pratiques et leçons apprises le cas échéant.

2. Aider les prestataires de services d’appui au développement des entreprises appartenant aux femmes (SDE) à fournir des formations entrepreneuriales et suivi post-information de qualité, abordables et adaptées aux besoins des femmes entrepreneures rurales ainsi qu’aux évolutions de l’environnement de développement de l’entrepreneuriat féminin. Il/elle devra pour cela assurer le suivi et le contrôle qualité des processus d’adaptation des matériels et de certification des SDE aux outils de développement de l’entrepreneuriat féminin ainsi que la viabilité technique, organisationnelle et financière de leurs offres de service.

3. Superviser la prestation de services aux femmes entrepreneures rurales afin d'améliorer la productivité et la compétitivité de leurs petites entreprises et de leur permettre d'accéder à de meilleures opportunités de marché. Cela passera par l’appui aux études d’identification des filières porteuses et la mise en place des mécanismes de dialogue avec les acteurs impliqués et parties prenantes pour encourager et promouvoir l’intégration des femmes entrepreneures rurales dans les chaines de valeur profitables.

4. Accompagner le processus de renforcement des capacités des prestataires de services financiers (PSF) afin d’offrir des services financiers adaptés, abordables et accessibles aux petites entreprises appartenant aux femmes rurales à travers la supervision de l’assistance technique aux PSF en vue d’améliorer leurs opérations, améliorer et / ou diversifier leurs produits et offrir des produits et services financiers innovants aux femmes entrepreneures rurales.

.

5. Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des recommandations factuelles à l'intention des décideurs et des autres parties prenantes pour le développement de l’entrepreneuriat féminin en général et le développement des femmes entrepreneures rurales en particulier. Il/elle devra activement s’engager dans le plaidoyer en faveur de réformes politiques et l’appui aux décideurs et autres parties prenantes nationales pour la mise en œuvre des propositions de réforme adoptées.

6. Participer dans l’identification des opportunités de mobilisation de ressources pour renforcer, consolider et étendre les interventions actuelles du projet. Cela impliquera d’établir et maintenir des relations étroites avec mandants, l'équipe pays des Nations Unies, les partenaires de développement bilatéraux et multilatéraux et d'autres bailleurs de fonds potentiels, et identifier de manière proactive les opportunités de financement. Dans ce cadre, il/elle aura pour mission la préparation de propositions de projets et le suivi du processus de mobilisation des ressources.

7. Superviser l’équipe du projet, assurer la liaison avec les départements techniques impliqués, coordonner et collaborer avec les autres projets en Tunisie et dans la région qui ont une composante entrepreneuriat féminin et accès à la finance, et s’acquitter de toute autre tâche correspondante à la demande du Directeur du Bureau de l’OIT pour les pays du Maghreb.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire supérieur en économie, sciences sociales, relations internationales ou dans un autre domaine technique pertinent.

Expérience

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion et la mise en œuvre de programmes au niveau international et/ou au niveau national. Une expérience dans l’autonomisation économique des femmes dans le milieu rural serait un avantage.

Langues

Excellente maitrise du français et bonne maîtrise de l’anglais; la connaissance de l’arabe est un atout.

Compétences

- Aptitude analytique avérée ;
- Bonne connaissance des activités du système des Nations Unies
- Aptitude à concevoir des techniques de recherches et à analyser les pratiques nationales transversales et les données couvrant un vaste éventail de sujets dans un domaine technique spécialisé ;
- Aptitude à guider et à coordonner le travail des collaborateurs externes ;
- Aptitude à rédiger des rapports et des publications de haute qualité, techniquement viable avec des conclusions menant à un plan d’action et à un programme de développement, et aptitude à fournir une assistance crédible de mise en œuvre aux spécialistes pour la réalisation de recherche, la formulation de projet et la mise en œuvre ;
- Connaissances dans le domaine de la planification et la gestion des projets ;
- Attitude positive et capacité à accepter différents points de vue et les orientations des supérieurs ;
- Créativité, esprit d’initiative et maturité de jugement ;
- Aptitude à gérer des tâches multiples sans compromettre la qualité du travail, avoir l’esprit d’équipe et garder des relations professionnelles positives.
- Aptitude avérée pour intégrer la question de l’égalité des genres dans les politiques de l’emploi et les programmes, ainsi que les questions relatives à la culture, la religion, l’éthique, l’âge et l’adaptabilité ;
- Faire preuve de persuasion avec les représentants des bailleurs ;
- Excellente maîtrise des outils informatiques.


Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: http://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Emp_Conds_FR.pdf.

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

Les candidats seront contactés directement s'ils/elles sont sélectionné(e)s pour un test écrit et / ou un entretien.

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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