Responsable de l'exploration

  • Added Date: Wednesday, 18 September 2019
  • Deadline Date: Monday, 30 September 2019

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Le Plan stratégique du PNUD pour 2018-2021 tient compte de la complexité du développement et engage l’organisation à aider les pays à trouver des solutions plus rapides et plus durables pour arriver à réaliser l’Agenda 2030. D’importantes tendances du développement, telles que l’urbanisation, les changements climatiques et les inégalités, posent d'importants défis sur la voie de la réalisation de l’Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD).

Le PNUD a commencé à élaborer plusieurs initiatives stratégiques visant à garantir qu’il dispose des capacités nécessaires pour fournir une nouvelle génération de solutions permettant de surmonter les difficultés auxquelles le monde est confronté. L’une de ces initiatives stratégiques clés est le réseau de laboratoires d’accélérateurs nationaux (Country Accelerator Lab Network). L’initiative vise à reconnaître que, pour surmonter des obstacles au développement de plus en plus interdépendants, des solutions miracles linéaires et ponctuelles ne suffisent pas. En effet, l’initiative préconise plutôt l’adoption d’approches interdisciplinaires et de solutions non linéaires dans le cadre des efforts collectifs des divers partenaires et la mise à profit des perspectives locales et des connaissances des personnes qui sont le plus au fait des problèmes et des solutions. De plus, l’initiative constitue une reconnaissance et un investissement dans la dynamique émergente au sein d’un nombre croissant de Bureaux de pays du PNUD consistant à regrouper des méthodologies d’avant-garde à la pointe de la technologie, avec des connaissances et une expertise contextuelle et nationale pour accélérer l’impact et les progrès dans la réalisation des Objectifs de développement durable.  

Le réseau permettra de faire ressortir et de renforcer les solutions locales à grande échelle tout en mobilisant les acteurs dans le cadre d’un partenariat étendu et dynamique pour le partage des connaissances, des ressources et des expériences. L’idée est de transformer l’approche collective en introduisant de nouveaux protocoles, sur la base d’éléments probants et de l’expérience pratique, qui accélèrent les essais et la diffusion de solutions au sein des pays et entre eux. Ceci permettra à la communauté mondiale de tirer des enseignements collectifs des connaissances et du savoir-faire à l’échelle locale à la vitesse et avec l’ampleur nécessaires pour nos sociétés et notre planète. Ces ambitions seront réalisées grâce aux activités suivantes :

  • mise à profit des solutions locales, en déterminant les aspects qui sont probants et en les étendant ;
  • conduite d’essais rapides et d’itérations pour mettre en œuvre ce qui fonctionne et aller au-delà des solutions évidentes ;
  • combinaison des meilleures interprétations, idées et connaissances spécialisées pour générer des connaissances collectives ;
  • accélération des progrès par la mise à profit des connaissances spécialisées, de la créativité et des informations collectives.


C’est dans ce contexte que le PNUD Mauritanie compte mettre en place le « Mauritania Accelerator Lab » qui permettra d’entreprendre, en collaboration avec ses partenaires ( Système des Nations Unies, partenaires techniques et financiers, société civile, secteur privé, communautés…), i) des interventions externes visant à relever les défis prioritaires en matière de développement et ii) des expériences internes pour intégrer de nouvelles façons d’assurer le développement au sein du portefeuille existant du PNUD.  
 

1.Analyse prospective et connaissance du marché pour le « Mauritania Accelerator Lab »  
Identifier, visualiser et communiquer les tendances du développement, les données, les technologies et les questions émergentes en se focalisant en particulier sur ce qui se passe en marge et sur les événements qui passent « inaperçus », ainsi que sur les opportunités et les acteurs, et recenser de façon systémique leurs impacts sur l’économie, l’environnement, la société et les moyens de subsistance des plus pauvres.

  • En collaboration avec l’équipe de l’Accelerator Lab, recenser et évaluer les solutions locales et définir les moyens de leur mise à l'échelle dans les politiques ou sur les marchés
  • Identifier de nouvelles sources de données probantes et d’idées, analyser et visualiser les tendances dans les sources de données non structurées, et présenter de nouvelles informations de façon accessible et exhaustive afin d’en promouvoir une interprétation logique et une analyse
  • Explorer et identifier activement les nouvelles méthodes/approches et les connaissances de pointe pour relever les défis du développement, et collaborer avec le responsable de l’expérimentation pour les transformer en options d’apprentissage afin de résoudre les problèmes politiques spécifiques du pays
  • Contribuer à la formulation des lignes de services de l’Accelerator Lab pour le programme de pays du PNUD en fonction des résultats d’analyses prospectives, de la cartographie des systèmes et des connaissances locales


2.Partenariat et mobilisation de ressources

  • Recenser les partenaires potentiels du secteur public et du secteur privé qui disposent d’une expertise diversifiée pour renforcer les capacités du laboratoire en matière d’accélération, et élargir ainsi son réseau de distribution à l'échelle nationale et internationale.
  • Explorer la diversification des sources de financement et d'investissement en cartographiant de façon proactive les partenaires potentiels et en élaborant des propositions de valeur pour leur investissement dans le laboratoire et son portefeuille d'expériences.
  • Anticiper les besoins émergents, façonner la demande provenant des clients et soutenir le Bureau de pays pour mettre en place un pipeline de projets émergents répondant à ces besoins
  • Coordonner les partenariats et communiquer aux partenaires les activités et l’avancement des projets concernés


3. Apprentissage organisationnel et interface avec les principales activités du PNUD

  • Soutenir l’identification des compétences futures requises pour le laboratoire d'accélération, le programme de pays et les clients du laboratoire   
  • Concevoir et dispenser des formations sur l’analyse prospective pour les partenaires et le PNUD, et aider à intégrer l’analyse prospective et une focalisation sur les activités novatrices dans le Bureau de pays et auprès des partenaires
  • Organiser et mettre en œuvre des rencontres pour le partage de connaissances et le réseautage
  • Mener d’autres activités liées à l’élaboration et aux activités de l’Accelerator Lab.


4.Travail partagé

Partager les résultats des activités de recherche, concernant notamment les tendances futures, les nouvelles méthodologies/approches, les partenariats potentiels et les possibilités de financement, au sein du PNUD et avec les partenaires
Utilisez de façon proactive des blogs et les médias sociaux pour partager les perspectives, attirer des partenaires et aider à positionner l’Accelerator Lab à l’avant-garde de l’exploration des nouvelles tendances  

 

Compétences principales    

  • Innovation

Capacité de concrétiser des idées nouvelles et utiles    Niveau 4 : Adepte des concepts complexes et défie les conventions de façon utile

  • Leadership

Capacité de convaincre les autres de le/la suivre    Niveau 4 : Suscite un engagement, un enthousiasme et l’excellence auprès des autres

  • Gestion du personnel

Capacité d’améliorer la performance et la satisfaction    Level 4: Promeut la pensée et l’action indépendantes

  • Communication

Capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation    Niveau 4 : Synthétise les informations pour communiquer des analyses indépendantes

  • Exécution

Capacité d’accomplir les choses tout en faisant preuve de discernement    Niveau 4 : Atteint les objectifs et remplit les critères de qualité en matière de livraison de produits ou de services

Compétences techniques/fonctionnelles:   

  • Innovation

Capacité de gérer les ressources organisationnelles et le déploiement dans la poursuivre d’approches et d’initiatives innovantes     Niveau 5 : Esprit d’initiative : catalyse de nouvelles idées, méthodes et applications pour ouvrir la voie vers l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine d’expertise professionnelle

Éducation :  

  • Diplôme de niveau BAC+5 en anthropologie, sociologie, psychologie comportementale, administration publique, sciences sociales, développement international, sciences informatiques, statistiques ou dans un domaine connexe ainsi qu’une expérience professionnelle de deux années au minimum dans l’un des domaines suivants : programmation ou politique de développement, innovation sociale, établissement de partenariats, engagement dans des activités du privé et du public, et/ou la mobilisation des ressources


OU

  • Maitrise en anthropologie, sociologie, psychologie comportementale, administration publique, sciences sociales, développement international, sciences informatiques, statistiques ou dans un domaine connexe ainsi qu’une expérience professionnelle de quatre années au minimum dans l’un des domaines suivants : programmation ou politique de développement, innovation sociale, établissement de partenariats, engagement dans des activités du privé et du public, et/ou la mobilisation des ressources



Expérience :

  • Expérience professionnelle avérée dans des programmes ou des politiques de développement et dans l’innovation sociale (nombre d’années selon le diplôme : 2 années d’expérience pour un Bac +5 et 4 années pour une maitrise).
  • Expérience professionnelle dans l’établissement de partenariats et l’engagement (secteur public et secteur privé) ainsi que dans la mobilisation de ressources
  • Capacité démontrée à effectuer des analyses prospectives
  • Connaissances et expérience professionnelles avérées dans au moins l’un des domaines suivants : réflexions et perspectives orientées vers l’avenir, recherche, et cartographie de systèmes
  • Bonne connaissance du contexte mauritanien
  • Connaissances clés sur les principales tendances mondiales et régionales
  • Accès démontré aux réseaux d’innovateurs de pointe

Langues :    
Parfaite maitrise du français.
Bonne maitrise de l’anglais est un atout

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

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Contract Duration: ONE YEAR

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