Responsable de Desarrollo y Nuevas Soluciones

  • Added Date: Friday, 23 August 2019
  • Deadline Date: Tuesday, 10 September 2019

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Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

Objetivo de la Dirección

· Contribuir a una mejor atención a las necesidades de los beneficiarios por medio de la mejora del apoyo a los programas a través del fortalecimiento de los sistemas logísticos de respuesta a las emergencias, la gestión de la seguridad, el aprovisionamiento y el apoyo tecnológico.

Objetivo del Departamento de Nuevas Tecnologías

· Garantizar la implantación / implementación, gestión y mantenimiento de los sistemas TIC de la organización de acuerdo a las necesidades de la misma, prestando especial atención a la innovación en herramientas TIC relevantes en la lucha contra el hambre para:

· Rendición de cuentas

· Capacidad de análisis para anticipar problemas y proporcionar soluciones

· Elaborar y diseminar el conocimiento en la lucha contra el hambre

· Manejo y distribución de la información a cualquier parte interesada

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

· Responsable del desarrollo y/o identificación de nuevas soluciones digitales para la organización. Identifica prioridades funcionales del resto de áreas de la organización y planifica y gestiona los proyectos de desarrollo e implantación de las soluciones adecuadas.

· El/la Responsable de Desarrollo y Nuevas Soluciones actúa como analista funcional y digital product manager para desarrollos propios. Adopta los estándares adecuados para la mejora del ciclo de vida software y establece los mecanismos de soporte pertinentes.

· Colabora en la definición de la estrategia de la organización para la implementación de nuevas soluciones digitales, junto con Director Adjunto de Nuevas Tecnologías y Transformación Digital.

· El/la Responsable de Desarrollo y Nuevas Soluciones gestiona, desarrolla y lidera el equipo de desarrollo de la sede, asegurando que ofrece soluciones digitales adecuadas a la sede, delegaciones y los programas de terreno.

PERFIL DEL CANDIDATO

· Conocimiento avanzado en paradigmas de programación: programación estructurada, programación orientada a objetos y/o programación orientada a eventos.

· Conocimientos avanzados de lenguaje de modelado de sistemas de software. UML (Unified Modeling Language).

· Conocimientos de IDE's (Integrated Development Environment).

· Conocimiento avanzado de los estándares de programación.

· Conocimientos de programación: C#, VB.NET, Java Script, HTML 5, CSS, SQL Server y/o MySQL.

· Conocimiento y experiencia de metodologías de desarrollo: Agile, Desarrollo

· Rápido de Aplicaciones (RAD) y/o Programación extrema (XD)

· Deseable conocimiento sobre la implantación de DevOps en la construcción de software.

· Deseable experiencia y/o conocimiento de desarrollos Android.

· 5 años como Analista Funcional y/o como Responsable de Desarrollo.

· Experiencia en la adquisición de requisitos de negocio.

· Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo.

· Experiencia en la implantación de soluciones digitales a nivel corporativo.

· Experiencia en gestión de equipos, elaboración de planes de trabajo y presupuestos.

· Valorable experiencia en gestión de proveedores y negociación.

SE OFRECE

· Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

· Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.

· Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.

· Retribución competitiva en función de la experiencia

· Ayuda a la comida (Tickets restaurante)

· Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería)

· Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo

· 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.

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