Contexte
Le Niger fait face à une multitude de crises humanitaires (mouvements de populations, malnutrition, insécurité alimentaire, épidémies récurrentes, inondations cycliques et sécheresse), exacerbées par la pandémie de la COVID-19. La problématique « conflit », cause principale de l'insécurité et de l'instabilité croissantes au Niger et dans les pays voisins, engendre des déplacements de populations qui touchent actuellement cinq régions du Niger : Diffa, Tillabéry, Tahoua, Niamey, et Maradi. Les régions de Tillabéry et de Maradi, où l’essentiel des activités Shelter et WASH de NRC sont présentes, totalisent 46 % des déplacés internes, alors que la région de Maradi où les activités Shelter et WASH ciblent les réfugiés, totalise 23% des réfugiés du Niger (en provenance des Etats de Katsina et Zamfara au Nigéria).
NRC est présent à Tilabéry depuis 2019 où l’organisation met en œuvre des activités tels que l’éducation, les abris, l’eau assainissement et hygiène, la protection, l’Information Conseil et Assistance juridique (ICLA) et la sécurité alimentaire et moyens de subsistance en faveur des populations déplacées et dont l’accès aux service sociaux de base et aux moyens d’existence est compromise dans un contexte où des insuffisances étaient déjà prégnantes avant la crise. A Maradi, NRC était présente depuis 2020, les activités Shelter avaient été suspendues en août 2020 à la faveur NRC de d’arrivée d’autres acteurs humanitaires. Avec les gaps de réponse qui se sont créés avec le temps au fil de la continuité des déplacements et de la croissance des besoins.
C’est dans ce contexte que NRC, dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes d'éducation, des abris, d’eau assainissement et hygiène (WASH), de la protection, de l’Information Conseil et Assistance juridique (ICLA) et de la sécurité alimentaire et moyens de subsistance a besoin de recruter un/e Human Resources and Administration Manager talentueux/se motivé(e) et qualifié(e) qui contribuera activement à la réalisation de la vision de NRC et à créer une bonne gestion de l’administration et des ressources humaines afin de répondre aux exigences de la mission. Ce processus de recrutement répond aussi à la stratégie de la séparation des bureaux NRC du Burkina et du Niger.
Responsabilités générales :
Supervise l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH pays Met en œuvre les systèmes et procédures RH et administratives de NRC Veille à ce que l’équipe RH respecte les standards en gestion des emplois, la politique des RH et les autres politiques de NRC Veille au respect du droit du travail et des exigences fiscales du pays Forme, soutien, contrôle et développe les équipes RH Soutien et forme l'ensemble du personnel ayant des responsabilités RH/gestion du personnel Encadre et gère l'équipe de l’Aministration et des RHs Produit des analyses et des rapports RH réguliers Assure un archivage sûr et standardisé des documents du personnel Promeut activement les standars et principes de la PSEA (prévention contre l'exploitation et des abus sexuels) au sein du NRC et parmi les populations que NRC sert.Compétences professionnelles générales:
Minimum 5 ans d’expérience en qualité de HR Manager dans un contexte humanitaire Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables Résultats avérés sur les responsabilités du poste Connaissance de son style/profil de dirigeant Bonne connaissance de l'anglais un atout Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/ Word ), d’Internet et d’ autres logiciels liés à la gestion des RH Bonne maitrise de la législation du travail en vigueur Expérience en tant que formateur Expérience professionnelle dans un programme humanitaire dynamique Solides compétences interpersonnelles, esprit d'équipe, compétences et expérience en matière de renforcement des capacitésRetrouvez la description complète du poste: JD-HR & Administration Manager Niger.docx
Ce que nous offrons:
CDD de 12 mois Une opportunité de apporter votre contribution à une cause convaincante Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leur domainsPostuler avant: 17 Mai 2023
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités. Au sein de NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l'icône « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne de NRC.
Pour toute question relative à la procédure de recrutement, veuillez nous contacter par: cwa.recruitment@nrc.no The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.