Especialista en Organización y Administración de Encuentros Jóvenes Construyendo el Futuro

  • Added Date: Friday, 12 April 2019
  • Deadline Date: Friday, 26 April 2019

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ANTECEDENTES DEL PROYECTO:

La Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo (LCID) del 2011, establece los pilares del sistema mexicano de cooperación internacional para el desarrollo, incluyendo la creación de la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID), como órgano desconcentrado de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) y con la principal atribución de concertar, coordinar y estimular las políticas y acciones de CID con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal (APF).

Desde 2011, el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo cuentan con un Acuerdo Marco de Colaboración para fortalecer su cooperación en áreas clave, con énfasis en la Cooperación Sur-Sur (CSS). El Acuerdo Marco se alinea con el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo en México 2014-2019, cuya área de cooperación VI promueve contribuciones hacia una “alianza global para el desarrollo”, enfatizando el apoyo de las agencias del Sistema de Desarrollo de la ONU a los acuerdos de CSS y triangular del Gobierno de México.

Como componente central del Acuerdo Marco, en junio de 2013 se estableció el Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD, con el objetivo de contribuir a la consolidación de México como Cooperante del Sur, apuntalando las capacidades institucionales para el intercambio de conocimientos y el despliegue horizontal de iniciativas de cooperación internacional para el desarrollo (CID).

En 2017, el Programa de Cooperación se propuso el objetivo de fortalecer institucionalmente la Agencia mediante una cartera renovada de proyectos organizados en tres áreas prioritarias: el desarrollo de capacidades nacionales para la cooperación internacional; la consolidación de la política de Cooperación Sur-Sur y Triangular; y la promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

El/la Especialista en Organización y Administración de Encuentros Jóvenes Construyendo el Futuro formará parte de la Dirección General de Cooperación y Promoción Económica Internacional, área responsable de diseñar, dirigir, coordinar e instrumentar, en colaboración con las diversas dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y Estatal y las representaciones de México en el exterior, las estrategias y actividades que en materia de atracción de inversión extranjera directa, promoción económica, comercial y turística realicen la red de embajadas, consulados y oficinas de México en el exterior, encaminadas a favorecer un mayor desarrollo económico de México.

 

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

RESPONSABILIDADES 

1.       

Coordinar la organización de los eventos que realice AMEXCID para promocionar y difundir los resultados del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

2.        

Gestionar los recursos económicos, humanos y materiales necesarios para la realización de los eventos.

3.        

Controlar la difusión de la agenda de los eventos.

4.        

Realizar el control y el seguimiento de los asistentes.

5.        

Recopilar y difundir las principales lecciones aprendidas de los eventos.

6.        

Elaborar reportes, informes y estadísticas institucionales.

7.        

Dar seguimiento de los acuerdos que se desprendan de cada encuentro que realice AMEXCID en el marco del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

  TAREAS 

1.

Dar seguimiento a los trabajos que se realizan para llevar a cabo los encuentros de los jóvenes aprendices en el marco del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

  2.

Gestionar, ante la Coordinación Administrativa, los recursos económicos y materiales necesarios para el desarrollo de los eventos.

  3.

Coordinar al personal involucrado en la logística de los eventos.

  4.

Recopilar los datos más relevantes de los eventos realizados por AMEXCID en el marco del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

  5.

Elaborar un reporte de cada evento realizado por AMEXCID en el marco del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

  6.

Difundir, en coordinación con la Dirección General de Comunicación Social, los logros más destacados de cada encuentro.

  7.

Administrar el directorio institucional de AMEXCID en el marco del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

  8.

Registrar y sistematizar las lecciones aprendidas de cada encuentro en el marco del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

  9.

Administrar una base de datos que permita la elaboración de reportes, informes y estadísticas institucionales derivadas del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

  10.

Identificar acuerdos de cooperación internacional que puedan contribuir a fortalecer las actividades del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

 

 

COMPETENCIAS:

Competencias esenciales

Nivel Requerido

Liderazgo

Crea compromiso a través de experiencia probada

Innovación

Crea de manera independiente

Gestión de personal

Motiva a la excelencia

Comunicación

Aboga por un cambio en sí mismo, en pares y colegas

Enfoque en resultados

Hace que nuevas ideas funcionen

 

REQUERIMIENTOS DE EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES:

  • Licenciatura en Ciencia Política, Administración Pública, Relaciones Internacionales o afín. 
  • 5 años de Experiencia implementando programas relacionados con movilidad social.
  • Conocimientos sólidos en Administración Pública.
  • Disponibilidad para viajar: frecuente.
  • Manejo de Word, Excel y PowerPoint.
  • Conocimiento de la política mexicana de cooperación internacional para el desarrollo y de la Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo, así como de los cinco pilares del Sistema mexicano de CID y su instrumentación.
  • Experiencia organizando grupos interdisciplinarios de trabajo.
  • Experiencia gestionando y administrando recursos públicos.
  • Capacidad para dar seguimiento a acuerdos con instituciones (públicas o privadas, nacionales o internacionales).
  • Capacidad para construir equipos de trabajo multidisciplinarios.
  • Habilidades interpersonales, capacidad de negociación y liderazgo

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