Driver - OHCHR

  • Added Date: Tuesday, 14 May 2019
  • Deadline Date: Monday, 27 May 2019

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Conformément à son mandat, le Bureau Pays du Haut-Commissariat des Nations Unies aux Droits de l´Homme (HCDH) a pour mission essentielle la promotion et la protection des droits humains. A cette fin, il a retenu dans son plan d’action l’exécution de plusieurs activités dont le renforcement des capacités des institutions nationales des droits de l’homme, l’appui à l’élaboration des rapports à transmettre aux organes des traités relatifs aux droits de l´homme, l’éducation aux droits de l’homme, ainsi que la coopération avec les acteurs gouvernementaux et la société civile, etc.

L’exécution des programmes du Bureau Pays du HCDH requiert le recrutement de compétences variées dont un chauffeur.

Le Bureau Pays du HCDH recherche pour les nécessités de l´exécution de ses activités un(e) chauffeur qui sera basé à N´Djaména.  Il/elle sera administré(e) par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et sera en charge des tâches définies par les termes de références comme suit :

Sous l’autorité générale du Chef du Bureau Pays et sous la supervision directe de l’Assistant Administratif et Financier, le chauffeur a pour mission générale d’assurer tous les déplacements liés au bon fonctionnement du bureau dans le respect des procédures en vigueur.

A cet effet, il s’agira de :

  • Conduire le personnel et/ou les visiteurs pour les besoins du service, accueillir et accompagner le personnel et les consultants à l’aéroport et faciliter, dans la mesure du possible, les formalités de voyage ;
  • Veiller à la propreté du véhicule et assurer l’entretien quotidien, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. ;
  • Effectuer les petites réparations et signaler à son superviseur tout mauvais fonctionnement de l’équipement ;
  • Faire le suivi pour les réparations nécessitant l’intervention d’un professionnel ;
  • Veiller à la mise à jour de l’assurance du véhicule, signaler son renouvellement au moins un mois avant la date d’expiration ;
  • Veiller à ce que les formalités prévues par les dispositions réglementaires soient accomplies sans délai en cas d’accident ;
  • Se conformer à la loi et à la réglementation du trafic en vigueur dans le pays ainsi qu’aux procédures régissant l’emploi des véhicules du PNUD ;
  • Tenir à jour le carnet de bord des véhicules et la situation des dépenses engagées ;
  • Se faire rembourser les menues dépenses avancées sur présentation des reçus ; Assurer la distribution et le retrait du courrier et faire la livraison de toutes les autres fournitures à la demande des superviseurs hiérarchiques ;
  • S’assurer que les équipements de sécurité et de secours d’urgence soient disponibles à tout instant ;
  • Assurer toutes les autres tâches qui pourraient lui être demandées par les superviseurs ;
  • Effectuer toutes les missions/déplacements entrant dans le cadre des activités du Bureau Pays du HCDH.

Résultats attendus

Les résultats principaux ont un impact sur les succès globaux des objectifs stratégiques du Bureau Pays du HCDH au Tchad. En particularité, les résultats principaux ont un impact sur l’entretien, la disponibilité des véhicules du bureau, les déplacements du personnel pour les activités du bureau, y compris les l missions sur le terrain.

Valeurs Intrinsèques

  • Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l’ONU ;
  • Favoriser la vision, les missions, et les buts stratégiques du HCDH ;
  • Démontrer sa capacité à exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité ;
  • Probité, rigueur et sens de l’organisation ;
  • Discrétion, courtoisie, ponctualité et disponibilité
  • Aptitude à travailler en équipe, et à apprendre ; Esprit d’initiative.

Gestion de la connaissance

  • Aptitude à continuer à renforcer ses capacités et à assurer son développement personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques ;

Aptitudes opérationnelles

  • Bonne connaissance des réalités institutionnelles, sociales et culturelles ;
  • Connaissance des règles de conduite d’un véhicule de l’organisation ;
  • Capacité à établir des priorités et à anticiper ;
  • Prudence, courtoisie et discrétion ;
  • Aptitudes à établir des bonnes relations avec les partenaires et à produire des réponses rapides et adéquates.

Communication

  • Aisance dans la communication écrite et orale ;
  • Etre capable de s’exprimer clairement pour transmettre les informations; faire un retour systématique au superviseur/collègue relative aux tâches confiées.

Travail d’équipe

  • Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé
  • Aptitude à établir et à maintenir de façon effective de bonnes relations de travail aussi bien avec les collègues, le superviseur hiérarchique qu’avec des personnes de cultures différentes, de bonnes relations de travail, dans le respect de la diversité;
  • Capacité, en tant que membre d’une équipe, à travailler de façon indépendante, pragmatique et constamment sous forte pression.

Education :

  • Niveau secondaire
  • Avoir un permis de conduire

Epérience :

  • 2 années d’expériences dans le domaine ;
  • Notions en mécanique et aptitude à effectuer des entretiens et des réparations mineures ;
  • Aptitude à conduire sur de longs trajets et /ou de nuit ;
  • Expérience professionnelle avec les Nations Unies ou une ONG serait un atout ;
  • Connaissances en entretien automobile et dans le domaine de transit serait un atout.

Langue(s)

  • Bonne connaissance du français et d’une ou plusieurs langues locales.

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Contract Duration: 1 Year with possibility for extension

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