Director Adjunto de Producción y Mercadeo de Cacao

  • Added Date: Friday, 11 January 2019
  • Deadline Date: Thursday, 31 January 2019

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Director Adjunto de Producción y Mercadeo de Cacao

Proyecto MOCCA

UBICACION:

Guatemala, Nicaragua, El Salvador, Honduras, Perú o Ecuador

TIPO DE EMPLEO

Tiempo completo

DEPARTMENTO

Departamento de Programas Internacionales (DPI)

SUPERVISA A

6 Gerentes de Cacao de País

1 Gerente de Donaciones y Modelos de Gestión

VIAJES

Hasta un 50% del tiempo

OBJETIVO:

El Director Adjunto de Producción y Mercadeo de Cacao para el proyecto regional MOCCA financiado por el USDA-FFP (Maximizando las oportunidades de Café y Cacao en las Américas), es el responsable directo de supervisar al Gerente de Donaciones y Modelos de Gestión y seis Gerentes de Cacao de país para coordinar a todo nivel, todas las actividades del país relacionadas con la capacitación de agricultores, la construcción de mejores relaciones entre compradores y vendedores, y el fortalecimiento de las instituciones nacionales de productos básicos en 6 países de América Latina (Guatemala, Nicaragua, El Salvador, Honduras, Perú y Ecuador). El Director Adjunto de Producción y Mercadeo de Cacao deberá mantener un estrecho contacto con las organizaciones de agricultores, las instituciones nacionales de productos básicos, las ONG y las partes interesadas tanto internacionales como regionales de la industria del cacao, para dar cumplimiento a los objetivos de mercado del proyecto MOCCA. Él o ella también se coordinará estrechamente con el Director Regional de Cacao, el Coordinador del Cacao Móvil, El Director Adjunto de Renovación y Rehabilitación de Cacao y el personal de Lutheran World Relief (LWR), para llevar a cabo las actividades descritas en el plan de trabajo del proyecto y cumplir con los entregables del mismo.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

  1. Dirigir la estrategia para el programa de donaciones para fines de capacitación

  2. Colaborar con compañías, que tengan valores compartidos, para diseñar programas de capacitación conjunta que estén alineados con la estrategia de MOCCA

  3. Organizarse con el Coordinador del Cacao Móvil para ampliar y mejorar el Kit de Herramientas de Cacao existente, y personalizar la plataforma del Cacao Móvil en coordinación con los actores del mercado.

  4. Liderar el desarrollo de un diplomado de cacao y el lanzamiento de una red de promotores juveniles para aumentar los entrenamientos del Cacao Móvil.

  5. Desarrollar y dirigir modelos de negocios que incentiven la calidad

  6. Crear un fondo de subvenciones empresariales para apoyar a las empresas locales relacionadas con el cacao.

  7. Desarrollar una evaluación de la capacidad de las principales Asociaciones de Cacao en cada país objetivo, y desarrollar planes de formación de capacidades con Asociaciones claves.

  8. Trabajar con los equipos a nivel de cada país, para facilitar las evaluaciones de las Asociaciones de Cacao y de las cooperativas de agricultores enfocándose en su capacidad para fomentar una mejor calidad, mejorar los canales de comercialización e involucrar al sector privado a través de modelos de gesti[on más transparentes.

  9. Expandir el Mapa de Sabor del Cacao en Guatemala, Perú y Ecuador, para apoyar los esfuerzos de marketing

  10. Acelerar el establecimiento y la adopción de los estándares de calidad del cacao, a nivel nacional y regional.

  11. Organizar concursos de Excelencia de Cacao y Chocolate.

  12. Apoyar al Director Regional de Cacao en la gestión financiera de las actividades bajo su responsabilidad, que incluyen:

· Contribuir al desarrollo del presupuesto anual, incluyendo la designación y distribución de fondos en los 6 países del proyecto.

· Asegurar informes precisos y oportunos de las finanzas y el estado del progreso del programa, revisar el desempeño financiero real en comparación con el presupuesto y explicar las variaciones con regularidad.

  1. Supervisar directamente a 7 empleados: 6 Gerentes de Cacao de País y 1 Gerente de Donaciones y Modelos de Gestión.

  2. Dirigir, entrenar, asesorar y orientar al personal del proyecto para cumplir con los objetivos del programa, garantizando altos niveles de motivación, compromiso, capacidades y trabajo en equipo

  3. Realizar revisiones periódicas de desempeño del personal, alineadas con el sistema de gestión de desempeño de LWR.

  4. Supervisar el reclutamiento del personal del proyecto para garantizar la contratación de empleados competentes y calificados.

  5. Realizar actividades que promuevan el compromiso e incrementen las habilidades y el conocimiento del equipo.

  6. Asociar con partes claves interesadas, tanto internas como externas para desarrollar el alcance del proyecto o programa, los objetivos y las prioridades

  7. Coordinar con el Director de MOCCA Cacao en las siguientes actividades:

· Establecer y fortalecer vínculos con entidades públicas y privadas en el sector del cacao.

· Supervisar las estrategias de comunicación, incluido el cumplimiento de los requisitos de marca y de marketing de la USDA y Technoserve.

· Facilitar el mercadeo de alta calidad del liderazgo de cacao de LWR en asociación con las partes interesadas y en los foros apropiados.

· Facilitar la visita de los donantes al programa en coordinación con Technoserve

REQUISITOS:

  1. Grado académico de Licenciatura, preferible con Maestría en áreas relacionadas con la Agricultura y/o la gestión de negocios

  2. Mínimo de 8 años de experiencia en el crecimiento sostenible de ONGs

  3. Experiencia en la gestión exitosa de equipos multidisciplinarios

  4. Mínimo 5 años de experiencia trabajando en el sector de cacao en América Latina y fuertemente familiarizado y relacionado con actores regionales y mundiales del mercado del cacao.

  5. Capacidad comprobada en planificar, organizar y dirigir el trabajo, evaluar resultados y ajustar estrategias para alcanzar las metas y objetivos del proyecto

  6. Habilidad comprobada en la administración de personal y asociados en diferentes países

  7. Disponibilidad de viajar a nivel regional e internacional hasta un 50% del tiempo

  8. Se requiere dominio del idioma español (Escrito y hablado)

  9. Sólida habilidad del idioma inglés, preferible

  10. Se requiere experiencia trabajando en una variedad de ambientes en desarrollo

  11. Se requiere dominio de aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook

  12. Compromiso con los valores centrales de LWR: Gratitud, Vocación, Acompañamiento, Gestión Responsable e Innovación.

  13. Experiencia y compromiso de trabajar con una fuerza laboral muy diversa

  14. Se prefiere familiaridad con el Luteranismo, estructuras de las iglesias, así como las motivaciones y sensibilidades de miembros de iglesias

Interesados, enviar carta de interés y curriculum vitae al correo JobsEls@lwr.org,

a más tardar el 31 de enero de 2019

Favor indicar en el asunto, el nombre de la plaza a la que está aplicando

Enviar curriculum vitae actuaizado al correo JobsEls@lwr.org, indicando la plaza de interes en el asunto. Los interesados deberán enviar su carta de interés y curriculum a mas tardar el 31 de enero de 2019.

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