Coordinador Regional de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEA) Proyecto MOCCA

  • Added Date: Friday, 11 January 2019
  • Deadline Date: Thursday, 31 January 2019

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OBJETIVO:

El Coordinador Regional de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEA) del proyecto MOCCA apoyará en la implementación de la estrategia, la estructura y prácticas del monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto. Esto se logrará asegurando que las actividades sean implementadas de acuerdo con los planes propuestos; asimismo asegurará que el personal del proyecto y los asociados tengan un entendimiento completo de los requerimientos y del sistema de Monitoreo y Evaluación (SMEA), de los donantes y de Lutheran World Relief. Asimismo, será responsable de desarrollar un plan de colaboración, aprendizaje y adaptación. Utilizando la investigación y la recolección de datos, el Gerente de MEA colaborará de manera efectiva con otros miembros del equipo técnico para generar y compartir el aprendizaje. Esta posición será supervisada por el Director de Proyecto Cacao de Lutheran World Relief MOCCA y trabajará en estrecha colaboración con el Director de MEA del consorcio MOCCA. Además, se coordinará con los Gerentes de Programas de País de LWR y los Coordinadores de Cacao de país para recopilar los datos necesarios, y garantizar que los procesos de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje se realicen de forma adecuada, y la información sea devuelta al programa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

  1. Administrar la implementación del plan de Monitoreo y Evaluación del proyecto, el cual incluye el Plan de Monitoreo del Desempeño, la administración del conocimiento y el plan de aprendizaje, asegurando el cumplimiento de los estándares mínimos de calidad tanto de LWR como de los donantes.

  2. Capacitar y supervisor a los equipos de país, en la recopilación, incorporación y análisis de datos desde la línea de base, los beneficiarios directos, los indicadores, el cierre y la evaluación.

  3. Asesorar en el diseño y planificación de las evaluaciones, estudios y valoraciones, asegurando que hayan adecuados recursos financieros y humanos.

  4. Apoyar al Director de MOCCA en el cumplimiento y análisis de datos que se reporta a los donantes

  5. Dirigir los esfuerzos de Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (CAA) a lo largo de la vida del proyecto, haciéndolo en intervalos regulares para revisar y animar el uso de los datos en la toma de decisiones por parte del Director de Cacao MOCCA y otros miembros del equipo del proyecto.

  6. Coordinar la recolección y recopilación de la información de los indicadores trimestrales, anuales y de la vida útil del proyecto, información proporcionada por los gerentes de Programas de País, asi también medir el progreso de las actividades planificadas.

  7. Actualizar continuamente el progreso del proyecto, contra el Plan Gerencial de Desempeño (PGP) del proyecto y mantener todos los archivos relacionados a la verificación del progreso en relación con los indicadores de rendimiento del PGP.

  8. Velar por el cumplimiento de entregables significativos del proyecto.

REQUISITOS:

  1. Experiencia laboral mínima de 4 años en el área de monitoreo y evaluación

  2. Licenciatura, preferentemente con Maestría en áreas tales como estudios de desarrollo, economía, política, relaciones internacionales, geografía, negocios, derechos o sociología.

  3. Experiencia en abordajes, herramientas y prácticas de Monitoreo y Evaluación (ME), incluyendo análisis de datos y redacción de informes.

  4. Conocimiento, interés y experiencia en Desarrollo Internacional

  5. Se requiere dominio del idioma español, y del idioma inglés preferentemente

  6. Conocimientos en estadística y métodos de investigación

  7. Experiencia comprobada en la coordinación de procesos de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje, a través de múltiples actividades con las partes interesadas en diferentes países

  8. Disponibilidad de viajar regionalmente hasta un 50% del tiempo.

  9. Conocimientos avanzados de computación y dominio de Microsoft Office (Preferiblemente Excel)

  10. Orientado a los detalles y capacidad para realizar múltiples tareas de manera efectiva y eficiente, balanceando las prioridades.

  11. Compromiso con los valores centrales de Lutheran World Relief (LWR): Gratitud, Vocación, Acompañamiento, Gestión Responsable e Innovación

  12. Experiencia y compromiso de trabajar en una fuerza laboral muy diversa

  13. Se prefiere familiaridad con el Luteranismo, estructuras de las iglesias, así como las motivaciones y sensibilidades de miembros de iglesias

Candidatos interesados, envíe una carta de interés y un currículum vitae a LACjobs@lwr.org a más tardar el 31 de enero de 2019.

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