Coordinador/a de proyectos y voluntarios – Obra Social/Cultural

  • Added Date: Thursday, 25 April 2019
  • Deadline Date: Friday, 31 May 2019

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La Fundación Aldeas de Paz, promueve el desarrollo sostenible, la justicia social y una Cultura de Paz a través del intercambio cultural y el servicio comunitario voluntario. Proveemos oportunidades para niños y jóvenes adultos de Samaná y Las Terrenas y los apoyamos en su formación y en el desarrollo de sus propias vidas.

El/la candidato/a co-dirige y expande la obra social benéfica de la fundación que tiene su base en Samaná y Las Terrenas en el nordeste de la República Dominicana. El trabajo se caracteriza por la diversidad de las actividades y el hecho de que se trabaja en un ambiente comunitario y cooperativo junto con voluntarios, pasantes internacionales, personal y beneficiarios locales. El puesto es exigente y requiere un alto nivel de integridad profesional y personal y la disposición a una “forma de vivir y trabajar”, en vez de un puesto de trabajo con horario fijo. El/la candidato/a acompaña, coordina y supervisa a los/as voluntarios/as en el día a día de la convivencia y en el trabajo.

La planificación laboral se hace en conjunto con los/as voluntarios/as y el equipo de coordinadores/as. Es importante recalcar que no se trata de cumplir un horario sino llevar a cabo una misión con vocación y dedicación para llevarla al éxito. Lo que cuenta es el resultado global. Aunque no se exige un número mínimo de horas de trabajo semanal, se entiende que el coordinador deberá utilizar las necesarias para desarrollar su tareas (entre 36 y 44 horas en promedio) de acuerdo a la semana y deberá realizar las actividades de preferencia entre los días lunes y viernes. Sólo trabajará los días sábados y domingo en casos estrictamente necesarios y en situaciones de emergencia, pero no será la norma. Es importante estar dispuesto a conocer y guiar a los voluntarios internacionales, ayudándoles a canalizar sus esfuerzos y tener una buena experiencia en la República Dominicana. El/la candidato/a tiene experiencia en el contacto con jóvenes y familias en desventaja socio-económico y tiene un interés natural en ayudar a los menos favorecidos. Además, puede detectar necesidades sociales y de educación y cuenta con la capacidad de innovar e improvisar cuando sea necesario para mejorar e innovar los programas sociales ya existentes y responder a nuevas necesidades detectadas en la comunidad beneficiaria. También se espera que el/la candidato/a cuente con una visión social, creatividad y un espíritu emprendedor y humanista y sea paciente, empático, tolerante y perseverante. Por último, también es necesaria una alta capacidad de planificación presupuestaria y operacional para alcanzar óptimos resultados en el trabajo.

Principales Funciones:

Trabajo de coordinación de proyectos de intervención comunitaria:

  • Diseñar, redactar y operar proyectos de intervención en la comunidad en las diferentes áreas de acción de la Fundación Aldeas de Paz.
  • Elaboración de marcos metodológicos sobre los proyectos a desarrollar donde se establezca con claridad y lógica los pasos, necesidades, impactos esperados, recursos necesarios y el involucramiento del voluntariado de la Fundación.

Trabajo de coordinación del voluntariado:

  • Recibir voluntarios y pasantes nacionales e internacionales y integrarlos en los programas sociales y en la vida social de la comunidad acompañándolos durante su permanencia en la Fundación.
  • Coordinar/supervisar el buen funcionamiento de la convivencia de los voluntarios en la residencia de la Fundación y en el trabajo que ejecuten en los varios programas y actividades de la Fundación.
  • Formación de practicantes y voluntarios en Administración y Gestión de ONG a los que se les delegue tarea, así como realizar la supervisión en función de sus capacidades y habilidades.
  • Coordinación y supervisión de programas de educación e enseñanza extraescolar, de recreación y actividades lúdicos a favor de la juventud local en desventaja socio-económico y/o necesidades especiales.
  • Coordinación y supervisión de trabajos de Multi-Media donde se promocionan causas de interés público, social y para la defensa de derechos humanos, especialmente de mujeres y niños en situación de riesgo.
  • Coordinación y supervisión de pasantías en hospitales y clínicas de la salud pública y de odontología.
  • Coordinación y supervisión de pasantías y voluntariado en turismo, hoteles/hospitalidad y administración de ONG.
  • Ser enlace entre voluntarios/pasantes, sociedad beneficiaria e instituciones locales y crear puentes de comunicación y de intercambio cultural/social.
  • Gerencia (delegar y supervisar) la administración de las instalaciones y el buen funcionamiento de los programas de la Fundación Aldeas de Paz.
  • Mantener relaciones públicos con autoridades locales, instituciones y encontrar posibilidades de relacionarse con la comunidad en general promocionando la causa/misión de la obra y el voluntariado local.
  • Fomentar la expansión y el desarrollo de la Fundación, trabajar en redes, estar al día con los actividades diarias, supervisión y coordinación de los colegas en el trabajo y de los socios en los proyectos locales.
  • Elaborar planes de trabajo semanal, editar actualizar documentos y manuales de procedimiento.
  • Realizar visitas, seguimiento y preparación de familias de huéspedes para la recepción de los huéspedes, voluntarios y pasantes.
  • Entrevistas regulares con los voluntarios sobre su trabajo e evaluación de los proyectos.
  • Organizar reuniones, redactar certificados y referencias para los voluntarios en su salida, responder correspondencia y mensajes, además de realizar las traducciones necesarias.
  • Preparar informe de trabajo y presentarlo a la dirección de la Fundación Aldeas de Paz.

Capacidades técnicas y conocimientos en:

  • Microsoft Office, PowerPoint, Excel (imprescindible a nivel profesional).
  • Diseño y elaboración de proyectos de intervención social dentro de organizaciones de la sociedad civil.
  • Mediación y resolución de conflictos
  • Contabilización diaria del flujo de dinero y llevar la contabilidad al día

Se valorará:

  • Vocación e interés por el trabajo humanitario, disposición a promocionar la visión y misión de la Fundación y a compartir ideas para la expansión de la obra.
  • Sensibilidad para las diferencias entre culturas y actitud positiva a transmitir al resto del equipo.
  • Poder proyectar, visionar, influir, anticipar y resolver problemas con liderazgo social y autodominio personal.
  • Capacidad de improvisación e innovación, así como una mentalidad analítica, proactiva, flexible y con motivación para el logro.
  • Buena organización, capacidad de encontrar nuevos modos de ejecutar y completar las tareas.
  • Poder trabajar bajo presión de una manera elástica y flexible, dirigiendo tiempo y esfuerzo enfocado en alcanzar resultados.
  • Trabajo en equipo y de manera independiente.

Requisitos:

  • Imprescindible formación en trabajos sociales**,** gestión y administración de ONG o empresas.
  • Español/Inglés bilingüe, hablado y escrito.
  • Ser independiente, tener buena salud física/psicológica, con costumbres y hábitos sanos.

La meta a plazo medio de cinco años:

¡Buscamos candidatos/as que puedan visualizar permanecer en el puesto para un periodo mínimo de un año! Se les ofrece opciones con perspectivas hacia el futuro plazo medio y largo como, por ejemplo, integrase en el liderazgo de la obra para asumir un papel protagónico en la junta directiva de la Fundación con una importante participación.

Condiciones del trabajo:

Se establece un Convenio de Servicio autónomo por un año con opción de prolongación indefinida. Se comienza con un periodo de prueba mutua durante tres (3) meses.

Remuneración económica:

  • A tratar de acuerdo a CV y experiencia.
  • Se ofrece un pago complementario para el pago del seguro médico y viáticos mensuales.

Comienzo en el puesto : De inmediato

Fecha de cierre de la convocatoria: 31 de mayo de 2019

IMPORTANTE: Para que la postulación sea considerada es imprescindible enviar los siguientes requisitos al correo juntadirectiva@aldeasdepaz.org con el nombre de la vacante como asunto del mismo. Sólo se tomarán en cuenta aquellas candidaturas que envíen los requisitos completos.

  • Carta de Motivación
  • Currículum Vítae (actualizado y relevante en relación al perfil publicado)
  • Referencias personales
  • Referencias profesionales

Nota: Se realizarán entrevistas en el orden en que se reciban las candidaturas incluso antes de la fecha final de cierre de la convocatoria. Por tanto, sugerimos a las personas interesadas enviar sus documentos cuanto antes. El proceso de selección se interrumpirá al momento de encontrar al candidato/a que cumpla con los criterios solicitados a juicio de los miembros de la Junta Directiva de la Fundación.

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