Coordinador/a  de proyecto IDH Municipal

  • Added Date: Friday, 12 January 2018
  • Deadline Date: Wednesday, 24 January 2018

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ANTECEDENTES DEL PROYECTO

En 1990, el Índice de Desarrollo Humano (IDH) revolucionó la manera de medir y entender el desarrollo, al cambiar el énfasis, más que en el bienestar económico, en la ampliación de oportunidades y capacidades de las personas. En México, el IDH ha tenido importantes progresos, especialmente si se considera que “entre 1990 y 2015, el valor del IDH de México aumentó de 0.648 a 0.762, lo que representa un incremento de 17.5%...particularmente…la esperanza de vida al nacer...aumentó 6.2 años, los años promedio de escolaridad aumentaron 3.1 años y los años esperados de escolaridad aumentaron 2.7 años.” (PNUD, 2016) Así, México se clasifica como un país con niveles de desarrollo humano alto, que son superiores al promedio de América Latina y el Caribe. Sin embargo, a pesar de que “en las últimas décadas, México aumentó continuamente su nivel de desarrollo humano…persiste una elevada desigualdad entre las personas, lo que desacelera el desarrollo humano presente y futuro” (PNUD, 2016a).

La nueva Agenda para el Desarrollo Sostenible invita a enfocar la mirada al interior de los países, alejándonos de los resultados promedio, para, en primer lugar, entender lo que sucede con los distintos grupos poblacionales y territorios (sobre todo los más vulnerables) y, en un segundo momento, para llevar a cabo acciones focalizadas que involucren de manera efectiva a los actores locales y que, en última instancia, nos permitan lograr un desarrollo humano sostenible universal donde “nadie sea dejado atrás”. Así, contar con información local desagregada se vuelve crucial para lograr este objetivo.

 

Así, considerando al municipio como “la unidad territorial más útil para el análisis del desarrollo local” por ser “el entorno más inmediato donde las personas disfrutan sus derechos, toman decisiones y se relacionan social y políticamente“(PNUD, 2005), a partir de 2005,  el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en México, ha realizado estimaciones sobre el IDH a nivel municipal.  Desde la primera estimación del IDH Municipal (IDHM) se ha mostrado que “la dinámica local, en términos económicos, sociales e institucionales, explica en gran medida las desigualdades entre individuos y entre regiones del país” (PNUD, 2005).

Ahí la importancia de contar con un IDHM actualizado, que ofrezca un panorama del desarrollo humano en los municipios del país y que, además, aporte información relevante para las posteriores discusiones y análisis de propuestas de políticas públicas y acciones encaminadas a mejorar el desarrollo regional y humano del país y al logro de los objetivos de la Agenda 2030.

El Coordinador del Proyecto tendrá a su cargo la coordinación, organización, elaboración y supervición del IDHM, así como las tareas de difusión asociadas.

 

2. CONTEXTO ORGANIZACIONAL

El/La Coordinador/a estará bajo la supervisión del Programa de Reducción de la Pobreza y Competitividad del PNUD en México y deberá matener una estrecha comunicación con expertos/as nacionales e internacionales, académicos, contrapartes gubernamentales (principalmente SEDESOL),  consultores/as y otros actores que resulten pertinentes. 

Responsabilidades

Responsabilidades

1.       Fungir como autor principal del IDHM, asumiendo su diseño conceptual, análisis, redacción y edición.

2.       Coordinar la elaboración del análisis estadístico y recomendaciones de política pública para el IDHM.

3.       Asegurar la validación técnica, posicionamiento y difusión del IDHM entre actores externos relevantes.

4.       Realizar funciones de gestión, seguimiento y control de la operación y administración de las actividades establecidas.

5.       Desarrollar las actividades de monitoreo y evaluación del proyecto que permitan asegurar un enfoque a resultados.

 

Tareas

Tareas/Actividades

1.Fungir como autor(a) principal del IDH Municipal, asumiendo su diseño conceptual, análisis, redacción y edición.

1.1     Preparar y presentar internamente nota conceptual del IDHM que contenga marco teórico conceptual, metodología, estrategia empírica y plan de trabajo, siguiendo los lineamientos corporativos del PNUD.

1.2     Realizar una revisión bibliográfica extensiva en la materia.

1.3     Orientar el contenido y coordinar el desarrollo de las investigaciones, asegurando el debido cumplimiento de los estándares de calidad del contenido de los Informes de Desarrollo Humano y de acuerdo al manual institucional.

1.4     Coordinar y supervisar los procesos de redacción del Informe de Desarrollo Humano a nivel Municipal y productos derivados, asegurando que las publicaciones sean útiles, informativas y comprensibles para el público especializado y general, interesado en los temas del desarrollo humano sostenible en México.

1.5     Desarrollar e incorporar al Informe recomendaciones de política pública sobre desarrollo humano debidamente sustentados en los datos e resultados de las investigaciones.

1.6     Generar propuesta de agenda de intervención para PNUD en el ámbito subnacional con base en los resultados de la investigación.

1.7     Coordinar el proceso de edición, diagramación e impresión del Informe.

1.8     Apoyar en la elaboración de notas, presentaciones y ponencias, según sea requerido.

2.Coordinar la elaboración del análisis estadístico y recomendaciones de política pública para el IDHM.

2.1     Identificar las fuentes de información primarias y secundarias más relevantes para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

2.2     Establecer contacto con las dependencias y entidades generadoras de información que se requieran para tener acceso y procesar los datos contenidos en las diferentes fuentes que se utilizarán, para la elaboración de los índices y análisis estadístico en general.

2.3     Coordinar la organización, depuración, sistematización, codificación y actualización de las bases de datos que se requiera para la elaboración del IDHM.

2.4     Coordinar y elaborar programas de cálculo, gráficas, mapas y diagramas que se requieran.

2.5     Coordinar la generación de datos, indicadores e índices numéricos requeridos.

2.6     Coordinar y supervisar el cálculo del IDHM.

3.Asegurar la validación técnica, posicionamiento y difusión del IDHM entre actores externos relevantes.

3.1     Conformar un Consejo Asesor (CA) integrado por actores académicos, de la sociedad civil, sector privado y funcionarios relevantes.

3.2     Organizar reuniones y mesas de discusión con el CA y contrapartes que contribuyan a enriquecer los documentos y materiales generados en sus diferentes etapas, integrando los comentarios y propuestas de mejora que sean pertinentes.

3.3     Coordinar el diseño e implementación de una estrategia de difusión y posicionamiento estratégico del IDHM ante tomadores de decisiones y actores clave.

3.4     Coordinar y participar en actividades de presentación, incluyendo un lanzamiento y conversatorios con expertos y tomadores de decisión.

3.5     Propiciar la incorporación de los resultados de las investigaciones sobre desarrollo humano en las políticas públicas nacionales.

4.Realizar funciones de gestión, seguimiento y control de la operación y administración de las actividades establecidas.

4.1     Definir, coordinar y monitorear la implementación del Plan de Trabajo y supervisar el Plan de Adquisiciones del proyecto, asegurando el cumplimiento de éste en los tiempos y formas establecidos.

4.2     Preparar los términos de referencia, seleccionar y contratar las consultorías requeridas.

4.3     Dar seguimiento al desarrollo de las consultorías establecidos en el Plan de Trabajo, asegurando la calidad de los productos requeridos y la entrega de éstos conforme a los tiempos y características establecidas en el Plan de Trabajo.

4.4     Preparar informes periódicos sobre los avances en la implementación del plan de trabajo.

4.5     Administrar los recursos financieros del programa de acuerdo al plan de trabajo.

4.6     Asegurar el cumplimento de todas las normas y lineamientos administrativos del PNUD.

5.       Desarrollar las actividades de monitoreo y evaluación del proyecto que permitan asegurar un enfoque a resultados. 

5.1     Contribuir a la gestión del conocimiento del PNUD.

5.2     Elaborar informes trimestrales, de avance y finales, bajo la normativa establecida por el PNUD.

5.3     Apoyar en la gestión de información estratégica acorde a los requerimientos sustantivos de PNUD para alimentar instrumentos como el Integrated Work Plan, ROAR, entre otros.

5.4     Presentar información del programa para conocimiento de los donantes.

 

 

 

Competencias esenciales

Nivel Requerido

 

Liderazgo

4- Crea compromiso a través de experiencia probada

Innovación

5- Colabora e integra el trabajo de otros

Gestión de personal

5- Crea integración y alineamiento estratégicos

Comunicación

5- Construye confianza y relaciones perdurables

Enfoque en resultados

4- Hace que nuevas ideas funcionen

 

 

A.      Requisitos indispensables:

·         Maestría en economía, administración pública o políticas públicas., doctorado deseable

·         Al menos cinco años de experiencia en la coordinación de equipos de investigación, con publicación de resultados a nivel nacional e internacional.

·         Al menos 5 años de experiencia en asesoría sobre políticas públicas en materia de desarrollo humano, pobreza y/o desigualdad.

·         Al menos 5 años de experiencia en el procesamiento de bases de alto nivel de complejidad y su interpretación para la toma de decisiones (manejo avanzado de Stata, SPSS y/o Eviews).

·         Conocimiento comprobado de las orientaciones teóricas y metodológicas del paradigma de Desarrollo Humano

·         Vínculos comprobados con la academia y con centros de excelencia y/o de investigación nacionales e internacionales y con el sector público, deseable.

·         Participación en el diseño y/o evaluación de políticas públicas

·         Alta productividad a plazos cortos.

·         Experiencia en coordinar trabajo en equipo y gestión basada en resultados.

 

B.      Requisitos deseables:

Es altamente deseable contar con publicaciones y artículos sobre temas de desarrollo humano pobreza y/o desigualdad en libros, revistas o publicaciones especializadas (idealmente, dictaminadas). Igualmente se pondera como un valor agregado la experiencia en la edición de publicaciones académicas.

Conocimiento de la metodología PNUD para la definición e implementación de Informes de Desarrollo Humano (HDR ToolKit)

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