CONSULTORIA PARA LA TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA LÍNEA DE BASE Y DOCUMENTOS DE PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO RU K’UX YA’

  • Added Date: Friday, 23 August 2019
  • Deadline Date: Tuesday, 27 August 2019

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Términos de Referencia Servicios profesionales

CONSULTORIA PARA LA TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA LÍNEA DE BASE Y DOCUMENTOS DE PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO RU K’UX YA’PROYECTO GTM-015-B**

1. Información general del proyecto

Título del proyecto: “RU K´UX YA´ - Contribuir a la salud y a la reducción de la incidencia de enfermedades diarreicas agudas de familias de 12 municipios del Departamento de Sololá, mediante la mejora de la gestión y el acceso sostenible a agua y saneamiento a nivel comunitario, municipal y en los servicios públicos básicos de salud y escuelas primarias”

Objetivo General: Contribuir a la reducción de la incidencia de las enfermedades diarreicas agudas en 12 municipios del Departamento de Sololá mediante el fortalecimiento de las estructuras comunitarias, municipales y del MSPAS, en sus funciones sanitarias relacionadas con el derecho humano al agua y el saneamiento, con pertinencia cultural, de género y ambiental – contribuyendo a una reducción de por lo menos del 4% de la incidencia de enfermedades diarreicas agudas.

Objetivos Específicos: 1. Fortalecer las capacidades en 12 municipios y 120 comunidades en el Departamento de Sololá para la provisión y gestión de servicios sostenibles de agua y saneamiento integral.

  1. Fortalecer las capacidades del MSPAS en el Departamento de Sololá para cumplir con sus obligaciones de la mejora del acceso al agua y saneamiento de las instalaciones de educación y salud, el monitoreo y la vigilancia de la calidad de agua

Donante Principal: Fondo de Cooperación de Agua y Saneamiento (FCAS) de la AECID

Ejecutores: Asociación Acción Contra el Hambre Guatemala y HELVETAS Swiss Intercooperation

El desarrollo de la consultoría aportará a la integración del enfoque de género a lo largo del ciclo de proyecto del Proyecto RU K´UX YA´, y la promoción de acciones específicas que buscan disminuir las brechas en el acceso a y la gestión de los recursos hídricos y el saneamiento de hombres y mujeres en los 12 municipios meta del Programa.

2. Antecedentes

“Las mujeres juegan un papel central en la provisión, el manejo y la protección del agua”. Declaración de Dublín.

Aunque el acceso al agua y al saneamiento ha mejorado en los últimos años, los datos globales esconden muchas inequidades, y las brechas de género son amplias en Guatemala y aumentan en las zonas rurales. Esto se refleja en la carga desigual que existe en el acarreo y uso de agua por parte de mujeres y niñas, y explica la mayor deserción escolar de las adolescentes, que deben quedarse en casa ayudando a la familia. Paradójicamente, mientras son ellas las que más tiempo dedican al uso doméstico del agua, están infrarrepresentadas en la gestión, operación y mantenimiento de los servicios, y son los hombres quienes toman las decisiones y copan los puestos técnicos y directivos. Eso se manifiesta especialmente en la baja participación en los espacios de toma de decisiones como COCODEs y/o Comités de Agua.

La brecha de género en la gestión del agua tiene implicación en la salud, como la incidencia en las enfermedades gastrointestinales, así como el aumento en las tareas de cuidado que conllevan la falta de agua. Las mujeres juegan un doble papel: como titulares de los derechos al agua y al saneamiento y como clave de bóveda de la sostenibilidad de los servicios. El acceso a estos servicios incide además de forma determinante en otros indicadores de la Agenda 2030: indicadores de educación, salud o medioambiente, e influye, incluso, en la apertura de pequeños negocios, ya que la existencia de agua potable libera a las mujeres de muchas de las más pesadas cargas domésticas.

El Fondo de Cooperación para Agua y Saneamiento de España (FCAS) que tiene como objetivo estratégico contribuir a hacer efectivo el derecho humano al agua, impulsa desde sus Programas el compromiso de disminuir las brechas en el acceso al agua y saneamiento desde el enfoque de género.

El Proyecto RU K´UX YA que se ejecutará en 12 municipios del Departamento de Sololá tiene como objetivo contribuir a la reducción de la incidencia de las enfermedades diarreicas agudas mediante el fortalecimiento de las estructuras comunitarias, municipales y del MSPAS, en sus funciones sanitarias relacionadas con el derecho humano al agua y el saneamiento, con pertinencia cultural, de género y ambiental – contribuyendo a una reducción de por lo menos del 4% de la incidencia de enfermedades diarreicas agudas.

El proyecto adopta el enfoque de género principalmente a través de la gestión comunitaria, donde se busca mejorar y aumentar la participación activa de las mujeres, así como en el acceso y control del agua a través de la incidencia en la toma de decisiones. Para ello se busca establecer acciones positivas de manera que se contribuya a la reducción de la brecha de género y así, un acceso igualitario a las formaciones, capacitaciones, espacios de representación y participación y a recursos para mejor satisfacer sus necesidades de AyS, impulsando que las políticas municipales y los reglamentos para la administración, operación y mantenimiento de los sistemas consideren y reflejen adecuadamente las necesidades y derechos de las mujeres, y asegurando que las metas sean desglosadas por género.

Eso requiere la realización de diagnósticos de género para la identificación de brechas y necesidades en el marco de la línea de base del proyecto, y el diseño de una estrategia integral para el proyecto, que incluye tanto la integración del enfoque de género en todos los documentos de referencia del proyecto, su planificación y un plan de acción específico para promover la eliminación de brechas de género en el acceso y control sobre los recursos hídricos y el saneamiento.

La presente consultoría, tiene por objeto contribuir a la transversalización del enfoque de género en todo el ciclo del proyecto, con énfasis en la elaboración de la línea de base y la planificación general del proyecto, generándose una estrategia y un plan de acción de género para los cinco componentes del proyecto, con el fin de estrechar las brechas identificadas. Eso incluye reforzar el diseño de actividades desde una mirada específica de equidad de género, participación y empoderamiento de las mujeres de acuerdo a los diagnósticos realizados durante la línea de base, y las brechas y necesidades específicas identificadas.

3. Objetivo de la consultoría

Contribuir a la fase de planificación y diseño del Plan Operativo General (POG) del Proyecto RU K´UX YA y su línea de base, mediante la elaboración de un diagnóstico integral de las brechas de género en el ámbito de agua y saneamiento, y plan de acción de género enfocado en los 5 componentes del proyecto: a) Mejora de los servicios de agua, saneamiento integral e higiene en las familias, b) Fortalecer las capacidades, procedimientos, manuales y sistemas de gestión sostenible de sistemas de AyS, c) Fortalecimiento de la gestión financiera sostenible de los sistemas de agua y saneamiento; d) Rehabilitación y/u optimización de sistemas de abastecimiento de agua potable y saneamiento sostenible en infraestructuras de salud pública y escuelas primarias, y, e) Fortalecimiento de las capacidades técnicas, de equipamiento y cumplimiento del marco normativo empleado en la vigilancia y control de la calidad del agua.

A su vez, se requiere una revisión de las herramientas de levantamiento de la línea de base desde un enfoque de género y diversidad cultural, así como contribuciones a la elaboración de los documentos de referencia del proyecto, integrando enfoque y equidad de género, de manera que se asegure la información sobre los siguientes temas:

ü Situación diferenciada de mujeres y hombre tanto en el ámbito doméstico como comunitario y organizacional.

ü Nivel de participación activa en los espacios de toma de decisiones
(COCODES y/o Comités de AyS) en puestos clave.

ü Diferencias en situación y posición de las mujeres y los hombres en el marco de la gestión de los servicios de agua y saneamiento.

ü Diferencias entre mujeres y hombres en el acceso al agua y al saneamiento.

ü Situación de las mujeres en las instituciones involucradas en el proyecto, incluyendo la capacidad institucional de los prestadores de servicio para aplicar adecuadamente el enfoque de género.

ü Nivel de coordinación para el desarrollo de actividades conjuntas entre la OMAS y la Dirección de la Mujer Municipal (DMM) (p.e. Integración de AyS en los planes de trabajo de DMM y el involucramiento del concejo)

4. Productos y resultados esperados de la consultoría

Se espera obtener del trabajo realizado por el consultor o consultora los siguientes productos:

PRODUCTO 1 – Plan de trabajo, metodología y cronograma detallado del proceso de análisis de género para la línea de base y elaboración del plan de acción de género:

Se considera al menos la realización de un documento que contenga:

a. El diseño de la metodología participativa para: a) el análisis de género en agua y saneamiento, incluyendo las herramientas a usar, b) revisión metodológica del diseño de la línea de base y sus herramientas para asegurar su debida inclusión del enfoque de género, y, c) la construcción de la estrategia y del plan de acción de género para los 5 componentes.

b. La incorporación de agendas de reuniones, talleres u otras actividades propuestas a realizar con el equipo de gestión del Proyecto RU K´UX YA, FCAS-AECID y actores externos, como parte del plan de trabajo elaborado.

c. El desglose de los recursos requeridos y el cronograma de trabajo.

PRODUCTO 2 – Asesoría técnica para la inclusión del enfoque de género en la línea de base y realización del informe de análisis de género

Se considera al menos la realización de las siguientes actividades:

a. Proveer asesoría técnica en la revisión metodológica del diseño y elaboración de la línea de base desde un enfoque de género:

i. Revisar la metodología y herramientas a usar, e identificar brechas metodológicas vinculadas con el enfoque de género que pudiesen existir en las herramientas.

ii. Generar soluciones o adaptaciones metodológicas compatibles con las herramientas existentes

iii. Capacitar y/u orientar el equipo responsable del levantamiento para asegurar la debida inclusión de los enfoques de género y de diversidad cultural.

b. Aplicar las herramientas elaboradas para diagnóstico enfocado en las brechas de género en agua y saneamiento, en al menos cuatro dimensiones:

i. Sistema de gobernanza de AyS a nivel municipal

ii. Sistema de gobernanza de AyS a nivel comunitario

iii. Acceso y control sobre los recursos hídricos y saneamiento (sistemas a nivel de puestos de salud, escuelas primarias, y abastecimiento de hogares)

iv. Hogar y división de trabajo

Este análisis debe tomar en cuenta aspectos sociales y culturales, en términos de diversidad de significados culturales, valores y percepciones del agua. El diagnóstico se debe realizar en una muestra de municipios y comunidades a determinar conjuntamente con los equipos de Acción contra el Hambre y Helvetas en el marco del levantamiento de la línea de base.

c. Apoyar la identificación y/o consultas con grupos de mujeres y/o personas beneficiarias del proyecto para el levantamiento de información/diagnósticos diversos previstos.

d. Elaborar un informe de análisis de género, con énfasis en las brechas de género en agua y saneamiento identificadas en torno a los 5 componentes del proyecto.

e. Revisar y dar aportes para el informe de línea de base para asegurar el análisis y presentación de resultados con un enfoque de género.

PRODUCTO 3 – Estrategia para la incorporación de aspectos de género de manera transversal y un plan de acción específico para los 5 componentes del proyecto

Se considera al menos la realización de las siguientes actividades:

a. Basado en los resultados del diagnóstico de género, elaborar de manera participativa una estrategia y su plan de acción para asegurar la incorporación de aspectos de género dentro de cada componente del proyecto;

b. Elaborar lineamientos y recomendaciones para la incorporación de indicadores sensibles al género y específicos para medir la reducción de brechas de género en AyS, así como la inclusión del enfoque de género en el sistema de Planificación, Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje (PMEAL, por sus siglas en inglés) del proyecto.

PRODUCTO 4 – Revisión y contribución al Plan Operativo General del Proyecto para asegurar la debida inclusión del enfoque de género

Se considera al menos la realización de las siguientes actividades:

a. Revisar, retroalimentar y aportar al documento final del Plan Operativo General (POG) del Proyecto, con especial atención en el diseño final de los 5 componentes desde un enfoque de género, así como en el marco lógico e indicadores.

b. Asegurar el alineamiento del POG con las políticas y lineamientos del FCAS-AECID en materia de género y otros marcos normativos nacionales y acuerdos de referencia (Declaración de Dublín, ODS, etc.).

5. Forma de entrega de los productos

La consultora o consultor contratado deberá entregar los productos señalados en los acápites del numeral 4 de los presentes TdR, tanto en sus versiones preliminares sujetas a revisión, como en la versión final. En la primera reunión de trabajo se informará a la persona contrada la forma de entrega de la versión preliminar de sus productos, la ruta de revisión y de aprobación de los mismos, y los formatos definidos por el proyecto.

Las versiones finales de cada producto deben presentarse de la siguiente manera:

§ Dos (2) copias impresas de los documentos que respaldan de acuerdo a los presentes términos de referencia el alcance y finalización de cada uno de los productos solicitados.

§ Tres (3) copias electrónicas en USB al finalizar la consultoría, que contenga:

o En formato PDF y Word, la versión final de cada uno de los documentos elaborados

o Una carpeta si este es el caso, con las imágenes, gráficos, tablas, etc. de otros autores, incorporados al documento, debiendo incluir por cada uno de ellos datos de referencia del autor o documento donde fueron extraídos.

o Una carpeta que contenga documentos originales en formato editable de tablas, gráficos, diagramas, etc., que fuesen exportados al contenido del documento.

o Una carpeta que contenga la versión electrónica de los documentos utilizados en la en la redacción de los documentos como referencia bibliográfica utilizadas.

El formato de los créditos y logotipos se hará llegar a la persona contratada. Las imágenes deben entregarse en calidad óptima para posteriores usos de divulgación o publicación cuando aplique

Las fechas de entregas serán aquellas que figuran en los acápites del numeral 6 (Calendario de ejecución de la consultoría) de los presentes términos de referencia.

6. Calendario de ejecución de la consultoría

Fecha inicio: 2 de septiembre 2019

Fecha de finalización: 30 de noviembre 2019

Duración estimada: 3 meses

CARACTERÍSTICAS DE Productos entregables

FECHAS

PRODUCTO 1 – Plan de trabajo, metodología y cronograma detallado del proceso de análisis de género para la línea de base y elaboración del plan de acción de género

§ Documento impreso que contengan entre otros:

o Plan de trabajo

o Metodología y herramientas para el diagnóstico de género

o Desglose de recursos necesarios

o Cronograma

16 de septiembre 2019

PRODUCTO 2 – Asesoría técnica para la inclusión del enfoque de género en la línea de base y realización del informe de análisis de género

§ Documentos impresos que contengan entre otros:

o Retroalimentación e insumos para la metodología de línea de base y herramientas desde un enfoque de género

o Guía de lineamientos para el equipo de levantamiento de la línea de base para la incorporación del enfoque de género

o Informe de análisis de género, con descripción del proceso, resultados y recomendaciones, adjuntando la información secundaria consultada, los instrumentos o herramientas desarrolladas y toda la información que sustente este producto

o Retroalimentación e aportes al informe final de línea de base

9 de octubre 2019

PRODUCTO 3 – Estrategia para la incorporación de aspectos de género de manera transversal y un plan de acción específico para los 5 componentes del proyecto

§ Documento impreso que contenga entre otros:

o Estrategia de integración del enfoque de género de manera transversal en el ciclo de proyecto

o Plan de acción específico para los 5 componentes del proyecto, con actividades y lineamientos específicos para la reducción de brechas de género en AyS y el empoderamiento de las mujeres

o Diseño de indicadores sensibles al género y específicos para la medición de brechas de género

o Recomendaciones y lineamientos para el diseño del sistema PMEAL desde un enfoque de género

26 de octubre 2019

PRODUCTO 4 - Revisión y contribución al Plan Operativo General del Proyecto para asegurar la debida inclusión del enfoque de género

§ Documento impreso que contenga entre otros**:**

o Retroalimentación y aportes para el POG desde un enfoque de género y alineamiento con las políticas del FCAS, marcos normativos y acuerdos nacionales e internacionales en materia de género

16 noviembre 2019

Copias electrónicas que integren la totalidad de los productos finales alcanzados y documentos de respaldo a los mismos.

30 de noviembre 2019

7. Selección de la consultora o consultor

La presente consultoría será ejecutada por una consultora o consultor que pueda acreditar experiencias previas en investigación social, elaboración de líneas de base, diagnósticos y/o estudios de género. Se valorará positivamente la experiencia en instituciones o consultorías para la elaboración de proyectos similares en el ámbito de agua y saneamiento.

Requisitos:

a. Formación académica y capacitaciones

§ Título universitario en ciencias sociales, políticas, económicas, ambientales, humanidades, psicología, antropología o áreas afines.

§ De preferencia con estudios de postgrado en temas de género, enfoque de derechos humanos, monitoreo y evaluación, políticas públicas, o áreas afines a esta consultoría.

§ Formación específica en temas de género y violencia contra la mujer, participación ciudadana, agua y saneamiento, MEAL y áreas afines a esta consultoría.

b. Experiencia

  • Amplio conocimiento y experiencia demostrable de al menos dos (2) años en la realización de diagnósticos sensibles al género y diversidad cultural
  • Experiencia demostrable en técnicas de investigación, análisis estadísticos e interpretación de datos.
  • Experiencia profesional mínima de cinco (5) años como consultor/a, vinculada al objetivo de la consultoría (implementador/a o diseñador/a de programas, proyectos y/o políticas públicas vinculados con la equidad de género, y el empoderamiento de mujeres).
  • Experiencia mínima de dos (2) años en el fortalecimiento de instituciones, agencias, programas o proyectos para asegurar su enfoque y equidad de género.
  • Se valora positivamente, experiencia en iniciativas/estrategias y proyectos para el empoderamiento de la mujer en el sector de agua y saneamiento y espacios de participación vinculadas al desarrollo económico rural y AyS.

c. Conocimientos y destrezas

  • Excelentes capacidades para articular ideas de una manera clara y precisa, y redactar documentos técnicos claros y útiles.
  • Buenas destrezas como capacitador/a y capacidad de organizar y sistematizar información.
  • Se valora positivamente conocimiento de idiomas mayas de la región de Sololá

d. Recursos materiales

§ Contar con el equipo informático, programas y herramientas necesarias para el desarrollo de los productos establecidos en los presentes términos de referencia.

§ Demostrar capacidad instalada y exclusividad para la consultoría

La consultora o consultor deberá presentar una oferta técnica-económica donde adjunte su hoja de vida, documentos que soportan su perfil y experiencia profesional señalados en esta sección.

8. Rol y responsabilidades

8.1 Consultora o consultor:

Son responsabilidad exclusiva de la consultora o consultor contratado:

§ Realizar en la calidad y los tiempos requeridos los productos descritos en los acápites de los numerales 4, 5 y 6 de los presentes términos de referencia.

§ Llevar a cabo todas las actividades preparativas y logísticas para el desarrollo de las actividades de levantamiento de información y aplicación de las herramientas para el diagnóstico en el campo.

§ Mantener una relación de coordinación y comunicación constante con Asociación Acción Contra el Hambre Guatemala, a través de reuniones periódicas para revisión de avances.

§ Coordinar directamente con el equipo de gestión del proyecto basado en Sololá la realización de las actividades establecidas en el cronograma de actividades elaborado para el desarrollo de la consultoría.

§ Registrar y documentar adecuadamente todo el proceso, incorporando dichos datos como parte de los informes a entregar.

§ Validar con el equipo de gestión del proyecto, previo a su entrega final los documentos elaborados, que garanticen la satisfacción de los productos esperados.

§ Entregar impresos y en formato digital los originales editables de los productos realizados de acuerdo con las características establecidas en los presentes términos de referencia.

  • Contar con el equipo informático, software profesional y equipo de impresión para la realización de la consultoría.

§ Cubrir los costos de transporte y viáticos necesarios que le permitan desarrollar el trabajo en campo y asistir a las reuniones de trabajo que sean requeridas en Ciudad de Guatemala y Sololá.

§ Estar cubiertos por un seguro contra accidentes y/o enfermedades que pudiesen ocurrir durante la ejecución de la presente consultoría.

No se permite que en el transcurso de la consultoría el servicio sea realizado por otra persona o empresa que no sea la consultora o consultor contratado.

8.2 Asociación Acción contra el Hambre Guatemala:

Tendrá un rol de apoyo durante la consultoría, limitándose este a:

§ Facilitar, acompañar y supervisar el desarrollo de la consultoría.

§ Ser el vínculo para establecer los mecanismos de comunicación y entre Acción contra el Hambre, HELVETAS y el/la consultor/a, necesarios para el desarrollo de la presente consultoría.

§ Brindar el acompañamiento institucional para facilitar la obtención de datos e información complementaria para la realización de la consultoría, si fuese necesario.

§ Proveer en tiempo al consultor la información y documentación disponible que tenga en existencia y puedan facilitar el desarrollo de las actividades previstas.

§ Colaborar con la planificación y participar de las distintas actividades (reuniones de trabajo talleres y capacitaciones).

§ Coordinar actividades de levantamiento de información en campo, haciendo coincidir con preferencia al levantamiento de encuestas.

§ Facilitar el acceso a instituciones, actores de interés y grupos meta requerido para el desarrollo de la consultoría.

§ Mantener y facilitar la comunicación con el equipo de gestión del proyecto para el desarrollo óptimo de la consultoría.

§ Revisar y validar los avances y productos finales descritos en los acápites de los numerales 4, 5 y 6 de los presentes términos de referencia

§ Realizar los pagos por el servicio prestado de acuerdo con los montos y plazos establecidos en el apartado 10 de los presentes términos de referencia.

8.3 HELVETAS

§ Asegurar la comunicación y coordinación, así como el estrecho intercambio con la persona especialista de género de HELVETAS.

§ Brindar el acompañamiento institucional para facilitar la obtención de datos e información complementaria para la realización de la consultoría, si fuese necesario.

§ Proveer en tiempo al consultor la información y documentación disponible que tenga en existencia y puedan facilitar el desarrollo de las actividades previstas.

§ Colaborar con la planificación y participar de las distintas actividades (reuniones de trabajo talleres y capacitaciones).

§ Revisar y validar los avances y productos finales descritos en los acápites de los numerales 4, 5 y 6 de los presentes términos de referencia

9. Presupuesto y Formas de pago

El presupuesto máximo establecido para esta consultoría son cincuenta mil quetzales con 0/00 (50,000.00 GTQ), impuestos incluidos.

Salvo acuerdo previo pactado con el(la) consultor(a) a cargo, el pago de servicios se efectuará de acuerdo con lo siguiente:

§ 10% contra entrega de dos copias impresas que respaldan la finalización de lo establecido como producto 1.

§ 40% contra entrega de dos copias impresas que respaldan la finalización de lo establecido como producto 2.

§ 30% contra entrega de dos copias impresas que respaldan la finalización de lo establecido como producto 3.

§ 20% contra entrega de dos copias impresas que respaldan la finalización de lo establecido como producto 4.

Los pagos se realizarán cumpliendo con todos los requisitos establecidos por la legislación guatemalteca, al entregar los productos y justificantes establecidos por la administración de Asociación Acción Contra el Hambre Guatemala. Dichos pagos estarán sujetos a las deducciones legales correspondientes a honorarios profesionales.

10. Confidencialidad

Todos los documentos generados durante la presente consultoría son propiedad exclusiva de la Asociación Acción contra el Hambre Guatemala y el FCAS-AECID, no se permite el uso de la información generada de NINGUNA manera, sin autorización previa.

Los materiales e información proporcionada a la consultor/a son propiedad exclusiva de Asociación Acción contra el Hambre Guatemala y el FCAS-AECID, y deberán ser utilizados específicamente como referencia al desarrollo de la presente consultoría.

11. Postulación

Los/Las interesados/as deben enviar sus propuestas técnicas y financieras al correo de Gabriela Aide Ovando govando@ca.acfspain.org hasta el martes 27 de agosto 2019, 18:00 horas**, indicando en el asunto: “Consultoría de Género Proyecto FCAS”

Únicamente se tomará en cuenta las propuestas que incluyan oferta técnica - económica y CV de la consultora o consultor (que no podrá ser sustituido posteriormente).

Requisitos para la propuesta técnica:

La propuesta técnica debe incluir:

o Una carta explicando por qué se considera como el candidato más idóneo para desarrollar los servicios

o Documento que describe el abordaje metodológico por medio del cual enfocará y conducirá las actividades para cumplir con los servicios de la consultoría.

o Plan de trabajo que incluya un desglose de recursos necesarios y cronograma detallado de las actividades mínimas especificadas en estos TdR y otras que el/la consultor/a en base a su experiencia considere convenientes; fechas en base a duración de los servicios estipulada para la consultoría, considerando entrega y revisión de productos.

o Hoja de vida

o Desglose de consultorías similares realizadas y/o documentos de sustento de la experiencia indicada en actividades similares a las requeridas en estos TdR.

Requisitos para la propuesta financiera:

Propuesta Financiera que indique el precio fijo total del contrato, todo incluido, sustentado con un desglose de los costos por producto. (La oferta económica debe incluir costes de transporte y viáticos durante la duración de la consultoría).

Toda pregunta relacionada con los presentes términos de referencia se podrá hacer a la dirección de correo electrónico arriba mencionado hasta el 25 de agosto.

12. Cronograma de selección:

§ 19 de agosto 2019 Publicación de la convocatoria

§ 27 de agosto 2019 Fecha límite para la postulación

§ 29 de agosto 2019 Fecha límite para revisión de postulaciones, selección y

notificación del consultor/a

§ 30 de agosto 2019 Fecha límite de aceptación del consultor/a

§ 2 de septiembre 2019 Fecha límite contratación de consultor/a

13. Criterios para la selección

Formación académica

Nivel Criterio

3 título universitario en ciencias sociales, políticas, económicas, ambientales, humanidades, psicología, antropología o áreas afines.

6 estudios de postgrado en temas de género, enfoque de derechos humanos, monitoreo y evaluación, políticas públicas, o áreas afines a esta consultoría.

3 formación específica en temas de género y violencia contra la mujer, participación ciudadana, agua y saneamiento, MEAL y áreas afines a esta consultoría.

Maxima Puntuación 12

Experiencia general

Nivel Criterio

15 Experiencia profesional mínima de cinco (5) años como consultor/a, vinculada al objetivo de la consultoría (implementador/a o diseñador/a de programas, proyectos y/o políticas públicas vinculados con la equidad de género, y el empoderamiento de mujeres).

10 Amplio conocimiento y experiencia demostrable de al menos dos (2) años en la realización de diagnósticos sensibles al género y diversidad cultural

7.5 Experiencia demostrable en técnicas de investigación, análisis estadísticos e interpretación de datos.

10 Experiencia mínima de dos (2) años en el fortalecimiento de instituciones, agencias, programas o proyectos para asegurar su enfoque y equidad de género.

7.5 Se valora positivamente, experiencia en iniciativas/estrategias y proyectos para el empoderamiento de la mujer en el sector de agua y saneamiento y espacios de participación vinculadas al desarrollo económico rural y AyS.

Maxima Puntuación 50

Propuesta Técnica Metodológica

Nivel Criterio

30 Plenamente armónica con Términos de Referencia y con sólido nivel técnico. Presenta propuesta metodológica que demuestra sólido conocimiento y correcta aplicación de la técnica en el alcance de resultados.

20 Armónica con los Términos de Referencia y técnicamente aceptable. Presenta propuesta metodológica que demuestra conocimiento y aplicación de la técnica de manera aceptable para el alcance de resultados.

15 Armónica con los Términos de Referencia, pero técnicamente débil. Débil propuesta metodológica que demuestra débil aplicación de la técnica en el alcance de resultados.

0 No armónica con los Términos de Referencia. Propuesta metodológica y aplicación de la técnica débil y fuera de contexto en cuanto a los TdR.

Maxima Puntuación 50

Plan de trabajo y Cronograma

8 Incluye cronograma y plan de trabajo descriptivo ajustado a la realidad del proyecto, considerando las actividades a realizar de manera integrada y coherente.

5 Incluye cronograma y plan de trabajo con descripción débil de 10 las actividades, no presenta las actividades de forma integrada y coherente.

1 Solo incluye cronograma

Maxima Puntuación 8

Sub-Total Sub – Total por Evaluación Curricular y Propuesta Técnica 100 70%

Propuesta Financiera (Propuesta más baja/Propuesta Evaluada) * 30% 30%

TOTAL PUNTUACION DE OFERTA 100%

14. Fraude y Corrupción:

Todos los oferentes que participen en la presente convocatoria deben observar los más altos niveles éticos y denunciar todo acto sospechoso de fraude o corrupción del cual tengan conocimiento o sean informados durante el proceso de selección y de las negociaciones o la ejecución del contrato. La AECID se esfuerza por asegurar que los proyectos que financia se desarrollen libres de fraude y corrupción, y que se sujeten a los más estrictos mecanismos de control. Por ello, se proporciona un correo electrónico para canalizar denuncias relacionadas con las actividades, cotizaciones o licitaciones de los proyectos financiados por el Fondo de Cooperación Española para Agua y Saneamiento: otc.gt@aecid.es. Para más información consultar la página www.aecid.org.gt (Fondo del agua – Integralidad y transparencia).

La Asociación Acción Contra el Hambre está comprometida con la protección y confidencialidad de sus datos, transparencia y rendición de cuentas.

Contáctenos: Reclamos, dudas, sugerencias o comentarios, acerca de nuestra gestión

Teléfono (Guatemala): +502 2367 1234 | Móvil: +502 4013 3222.

E-mail: transparencia@ca.acfspain.org

o puede depositar sus sugerencias en el buzón disponible en nuestras oficinas de Guatemala Capital

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