Chef.fe de sous-délégation (coordinateur.trice terrain) – Maroua – CAMEROUN

  • Added Date: Wednesday, 30 January 2019
  • Deadline Date: Friday, 22 February 2019

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Contexte du poste

La Croix-Rouge française (CRF) intervient avec la Croix-Rouge camerounaise (CRC) dans l’Extrême-Nord du Cameroun depuis 2012. L’intervention s’est concentrée dans les premières années sur le soutien au ministère de la santé dans la prise en charge des cas de malnutrition aiguë sévère. Depuis la crise dans le Nord-Est du Nigeria, et les conséquences sécuritaires qu’elle a eu sur le territoire camerounais la situation sanitaire et nutritionnelle de la population est devenue plus préoccupante. Après être intervenu dans les domaines de la nutrition, la sécurité alimentaire et l’accès à la santé ainsi qu’une meilleure qualité des soins pour les enfants de moins de 5 ans et les femmes enceintes et allaitantes, la CRF mène actuellement 2 programmes :

  • Un projet de renforcement des capacités des comités départementaux et locaux de la Croix Rouge camerounaise, le personnel de santé et la communauté
  • Un projet multisectoriel (Santé/Sécurité alimentaire/Eau et Assainissement/bonne gouvernance, mis en œuvre en consortium avec 4 autres ONG Internationales.

Le Poste

Sous la responsabilité du chef de délégation, le/la chef.fe de sous-délégation est chargé.e de :

  • représenter la CRF auprès des autorités, des bénéficiaires, des partenaires impliqués
  • garantir la coordination des programmes, ainsi que le partage d’informations avec les autres acteurs humanitaires et partenaires de terrain, spécifiquement avec les membres du mouvement CR/CR
  • assurer la bonne coordination entre les différents services de la sous-délégation de Maroua assurer une bonne communication avec la délégation CRF à Yaoundé
  • assurer la sécurité des équipes sur la sous-délégation de Maroua contribuer au développement des programmes

Lien hiérarchique

Travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation CRF à Yaoundé. Il/elle est responsable de l’ensemble de l’équipe expatriée en nationale de Maroua.

Liens fonctionnels

Il/elle collabore en interne avec

  • les équipes de Maroua
  • la coordination de Yaoundé

Collabore en externe avec

  • les comités locaux et départementaux de la Croix-Rouge camerounaise
  • les partenaires institutionnels de Maroua (DRSP, DRADR, DREPIA,…)
  • les partenaires opérationnels humanitaires (ACF, MSF, PUI, Care…)
  • les partenaires techniques et financiers (ECHO, HCR, OCHA, UNICEF, OMS, PAM…)

Responsabilités

Sous l’autorité du chef de délégation, les tâches inhérentes au/à la chef.fe de sous-délégation se déclinent en quatre catégories :

  • Coordination et suivi des projets
  • Gestion des moyens
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la sécurité

Le profil du candidat

Formation : Management, Gestion de Projet

Niveau : Bac+5, expérience antérieur dans la gestion de projet, connaissance de la région de l’Extrême Nord sera un atout

Langues : Français : courant et Anglais : courant de préférence

Compétences/expériences requises et Liées à la fonction de/la chef.fe de sous-délégation :

  • autonome, polyvalent, adaptable
  • forte capacités relationnelles
  • expérience indispensable préalable en management d’équipe,
  • capacités de coordination, de travail en équipe
  • permis de conduire
  • maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
  • capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
  • bon esprit analytique et de synthèse

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

  • rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation
  • capacité d’adaptation et de négociation
  • expérience en gestion du personnel de cultures différentes.
  • bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats, etc...)

Conditions salariales

Rémunération :

  • Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
  • Prime d’expatriation de 15% inclus
  • 28 euros Per diem
  • 13ème mois
  • 10% prime de précarité

Congés :

  • 5 semaines de CP/an
  • 21 j de RTT/an

Autres avantages :

  • Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
  • Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

  • Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger - CFE
  • Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
  • Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé :

  • Localisation : Maroua - CAMEROUN
  • Durée: 12 mois
  • A pourvoir : mars
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations:

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

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