Auxiliar Técnico (a) en Gestión Territorial para la Paz y   Gobernabilidad Democrática – Zona Centro (Valle del Cauca)

  • Added Date: Wednesday, 11 January 2017
  • Deadline Date: Tuesday, 17 January 2017

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El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo - PNUD, orienta su acción a nivel mundial y en Colombia a partir del paradigma de desarrollo humano. Busca propiciar el ambiente necesario para que las personas y los grupos puedan desarrollar sus potencialidades, conforme con sus necesidades e intereses. En este contexto, la acción del PNUD en Colombia está guiada por tres ejes estratégicos: (a) la gobernabilidad democrática; (b) la paz, desarrollo y reconciliación; y (c) la superación de la pobreza y el desarrollo sostenible.

Adicionalmente, El PNUD cuenta con una Estrategia de Género 2014 – 2017 que da orientaciones a las oficinas del país para incorporar el enfoque de género. Consultar: www.undp.org/content/dam/undp/library/gender/GenderEqualityStrategy2014-17_SP.pdf

Con la aprobación del nuevo “Programa País” del PNUD en Colombia para el periodo 2015-2019 se suma al momento coyuntural que atraviesa la nación alineándose con el nuevo Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 “Todos por un nuevo País”, con sus tres ejes transversales paz, equidad y educación, enmarca la transición hacia el desarrollo sostenible en un escenario de pos-conflicto.

El Programa País está estratégicamente compuesto por 3 ejes que responden a estas realidades: Crecimiento Inclusivo y Sostenible, Gobernanza inclusiva para el Desarrollo urbano y rural, y Construcción de paz y transformación pacífica de conflictividades.

Con este Programa, PNUD espera alcanzar nuevos logros en todas las áreas de la agenda de desarrollo sostenible. Además, se fortalecerá la participación ciudadana y apoyará el mejoramiento del desempeño de los gobiernos locales. El Programa actuará en sinergia positiva con la política de construcción de paz, contribuyendo entre otras al regreso o reubicación segura de los hogares desplazados por la violencia, al proceso de restitución de tierras, a la aplicación del modelo de justicia transicional, y a la promoción de una cultura de paz que siente las bases para un nuevo país con prosperidad, es decir en Paz, con Equidad y Educación

Destacamos el valor agregado del PNUD para apoyar el robustecimiento de una gestión pública transparente, participativa e incluyente, un empoderamiento de la ciudadanía y en la promoción de las buenas prácticas nacionales a través de la Cooperación Sur- Sur.

Por otra parte, la Gobernación del Valle del Cauca ha enfocado sus acciones en la administración para el periodo 2016 – 2019,  en el posicionamiento como  entidad líder en la conducción política de la sociedad y del Estado a partir de las políticas públicas de desarrollo humano, paz y reconciliación; que propendan por la generación del máximo bienestar y felicidad en la población, con énfasis en los más vulnerables y excluidos, mediante la movilización de recursos públicos, privados, nacionales e internacionales, para la construcción de una sociedad más equitativa, justa y en paz. Lo anterior respalda la necesidad de contar con un Plan de Desarrollo Departamental (PDD) que articula y responde a las prioridades locales, subregionales departamentales, nacionales e internacionales; teniendo como referencia sustantiva, el Plan Nacional de Desarrollo "Todos por un nuevo país", los Objetivos y Metas de Desarrollo Sostenible-ODS-, el Programa de Gobierno 2016-2019 y todos los documentos de orden estratégico de la región Pacífico y el Valle del Cauca.

Este (PDD) “El Valle está en Vos”, validado mediante Ordenanza 415 del 8 de junio de 2016, responde a las necesidades de las y los Vallecaucanos y a las competencias de la Gobernación como entidad territorial, garantizando la inversión pública con transparencia y al servicio de los ciudadanos. Adicionalmente, está orientado a obtener resultados medibles y será ejecutado con servidores (as) públicos (as) comprometidos (as) con el desarrollo de sus competencias que permitan implementar con efectividad, estas características conducen a generar confianza en los ciudadanos (as) permitiendo llevar a cabo una función pública innovadora y moderna.

De la misma manera, busca dar respuesta a las necesidades de las y los Vallecaucanos utilizando las competencias de la Gobernación como entidad territorial y privilegiando las alianzas estratégicas y las articulaciones programáticas con los entes territoriales municipales. Adicionalmente, promueve la unidad y rescata la identidad cultural de las y los Vallecaucanos como pilar fundamental para reivindicar la solidaridad social y creer en lo nuestro, apoyados en una óptima gestión del desarrollo como región, que integre a sus municipios, el Distrito de Buenaventura y las subregiones en la búsqueda de objetivos comunes y oportunidades para el desarrollo sustentable, incrementando la capacidad técnica institucional y la capacidad de gobernanza mediante la inclusión de todos los actores de la sociedad civil para su mejoramiento continuo, medida a través de los indicadores de gestión política.

De acuerdo a lo anterior, y con el ánimo de avanzar en la construcción e implementación de estrategias que contribuyan a fortalecer las capacidades de la Administración Departamental, surge la necesidad de realizar un acompañamiento por parte del PNUD a la Gobernación del Valle del Cauca para fortalecer la capacidad institucional para el diseño e implementación de un Modelo de Gestión Territorial para la Paz que refleje las prioridades de las comunidades, del gobierno, que sean consistentes con las políticas nacionales y con el Plan de Desarrollo Nacional, y que permitan materializar en logros visibles, verificables y reconocidos las realizaciones prioritarias junto con el pilotaje del diseño y la implementación de la estrategia de Paz y Desarrollo en los municipios priorizados.

A continuación se citan las líneas de trabajo conjunto entre el PNUD y la Gobernación del Valle del Cauca consideradas claves para lograr dos propósitos temáticos que se denominaran componentes: i. Fortalecimiento del Buen Gobierno, ii. Paz Local y Desarrollo y, un componente transversal iii. Fortalecer las capacidades en el territorio para sensibilizar a la población y sumar voluntades hacia el alistamiento para la paz denominado: Comunicación para la Paz.

Por lo anterior, el Área de Gobernabilidad Democrática del PNUD requiere un(a) (1) Auxiliar Técnico (a) en Gestión Territorial para la Paz y Gobernabilidad Democrática que apoye la Zona Centro definida en el departamento del Valle del Cauca y que tenga como sede alguno de los municipios que conforma dicha zona para apoyar y gestionar territorialmente la estructuración, implementación y gestión de las políticas de paz, víctimas y derechos humanos.

OBJETO DEL CONTRATO:

Prestar asistencia técnica, apoyar y gestionar territorialmente la estructuración e implementación de las políticas de paz, víctimas y derechos humanos.

El objeto del contrato se llevará a cabo en la zona definida en el marco del Convenio desarrollando las actividades temáticas, metodológicas y de gestión y seguimiento en temas de gobernabilidad democrática y paz.

Lo anterior bajo un enfoque de gobernabilidad para la paz, enfoque de género y la inclusión de procesos de innovación orientados a mejorar la gestión pública en la zona definida en el marco del Convenio entre la Gobernación del Valle del Cauca.

De conformidad con los lineamientos del Área de Gobernabilidad Democrática y bajo la supervisión directa de la Gerencia Nacional de Proyectos del AGD, desempeñará las siguientes funciones generales:

  • Acompañar y construir las Agendas de Paz a todos los Consejos Municipales de Paz de los municipios que conforman la zona definida.
  • Gestionar y acompañar los Comités Municipales de Justicia Transicional de todos los municipios que conforman la zona definida.
  • Identificar, formular y gestionar a nivel subregional al menos un (1) proyecto de inversión.
  • Implementar al menos una (1) campaña de pedagogía de paz en la zona definida en el marco del Convenio.
  • Acompañamiento a la iniciativa de memoria histórica a realizarse en los municipios de la zona definida y sistematizar la experiencia. Realizar los diagnósticos, caracterizaciones e identificación de actores clave municipales en los temas de paz, reconciliación, victimas y derechos humanos.
  • Acompañamiento a mesas municipales y/o organizaciones de víctimas, paz y derechos humanos en la zona definida.
  • Apoyo a la implementación de acciones prioritarias identificadas por la Alta Consejería para la paz de la Gobernación del Valle del Cauca.
  • Realizar asistencia técnica y seguimiento a la gestión territorial de los Estudiantes de Manos a la Paz.
  • Otras que consideren acordes con la naturaleza de los términos de referencia

 

Impacto de Resultados

Los principales resultados tendrán un impacto en la exitosa implementación de la estrategia del PNUD a nivel territorial para fortalecer las capacidades del Departamento en el diseño e implementación del Modelo de Gestión Territorial para la construcción de Convivencia y Paz que promueva la construcción de iniciativas locales de Paz Territorial a través de un acompañamiento permanente que promueva las capacidades institucionales, sociales y productivas de los municipios en el marco de la estrategia de paz y desarrollo.

Competencias Corporativas:

Innovación

  • Evalúa el trabajo con una mirada crítica
  • Piensa con respecto a los problemas y asuntos actuales
  • Participa en la planificación práctica de los procesos de trabajo o resolución de problemas

Liderazgo

  • Identifica las oportunidades y desafíos, y recomienda opciones
  • Verifica las suposiciones a partir de los hechos
  • Asume la responsabilidad de sus decisiones y resultados

Comunicación

  • Manifiesta conductas como trabajar en equipo, compartir conocimiento y mantener las relaciones
  • Identifica obstáculos que puedan afectar la realización de las tareas y busca orientación de los supervisores para tratar los asuntos.
  • Con base en la retroalimentación formal e informal recibida, adopta medidas para abordar áreas de mejora y crecimiento.
  • Incentiva el compromiso del equipo

Gestión de Talento

  • Manifiesta conductas como trabajar en equipo, compartir conocimiento y mantener las relaciones
  • Identifica obstáculos que puedan afectar la realización de las tareas y busca orientación de los supervisores para tratar los asuntos.
  • Con base en la retroalimentación formal e informal recibida, adopta medidas para abordar áreas de mejora y crecimiento.
  • Produce ideas y enfoques nuevos asociados a su función
  • Cumple las metas y cronogramas de entrega de productos o servicios
  • Asume la responsabilidad por los resultados de su propio trabajo
  • Entrega resultados siempre que no hayan obstáculos importantes; sigue reglas y procedimientos

Entrega de Resultados:

  • Cumple las metas y cronogramas de entrega de productos o servicios
  • Asume la responsabilidad por los resultados de su propio trabajo
  • Entrega resultados siempre que no hayan obstáculos importantes; sigue reglas y procedimientos
  • Busca oportunidades para mejorar el desempeño en su área específica de experiencia o ámbito de control

Competencias Funcionales:

Gestión del Conocimiento y Aprendizaje

  • Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera del PNUD.
  • Habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos.
  • Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.

Orientación a Resultado y Eficacia Operacional

  • Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de conocimientos.
  • Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
  • Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos.
  • Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint. Conocimientos en el manejo de paquetes estadísticos es una ventaja

Educación

  • Técnico o tecnólogo, deseable profesional en economía, trabajo social, sociología, Psicología, derecho, administración de empresas, ciencias políticas, ciencias sociales o relaciones internacionales o afines con la gestión pública.

Experiencia

  • Mínimo dos (2) años de experiencia laboral relacionada con temas sociales o con víctimas o población vulnerable en municipios del Departamento del Valle del Cauca.
  • Dos años (2) de experiencia laboral relacionada con temáticas de gestión pública o buen gobierno o planificación local o planeación estratégica o planeación del desarrollo territorial o formulación de políticas públicas o formulación de proyectos. (Deseable)

Conocimiento

  • Conocimiento en trabajo con organizaciones de víctimas, preparación y diseño de instrumentos metodológicos en iniciativas de construcción de paz.
  • Habilidad para la realización de talleres pedagógicos sobre paz ó victimas ó de Derechos Humanos.
  • Conocimiento del contexto político, económico y social del desarrollo y la gestión pública territorial.
  • Deseable experiencia de trabajo en el Departamento del Valle del Cauca.
  • Conocimiento del SNU en Colombia (deseable)

Idiomas

  • Manejo fluido de español hablado y escrito

Sede:

  • Zona Centro(Bugas, Tulua, Sandra Pedro,Bugalagrande y Sevilla)

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