Asistente Local de Seguridad  (SB3 PEG1) R2019 - 001333/54 2 vacantes

  • Added Date: Monday, 02 December 2019
  • Deadline Date: Monday, 16 December 2019

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El Departamento de Salvaguardia y Seguridad de las Naciones Unidas – UNDSS, se encarga de apoyar a las organizaciones del Sistema de Gestión de Seguridad de las Naciones Unidas (UNSMS – UN Security Management System, por sus siglas en inglés), a través de los servicios brindados, la asesoría y el acompañamiento del personal de la oficina, para facilitarles el desarrollo de las actividades que les permiten cumplir con su mandato dentro de las medidas de seguridad necesarias que promueven la integridad del personal, los bienes de la organización y la implementación de los variados programas.

 

Igualmente, tiene convenios bilaterales con Representaciones Diplomáticas y Organizaciones Internacionales, para brindar asesoría y apoyo específico en temas de seguridad.

 

Para cumplir con esta tarea UNDSS Colombia ha venido consolidando una estructura que permita darle un manejo integral a la seguridad a través del fortalecimiento de diferentes áreas, entre ellas, comunicaciones, operaciones, entrenamiento y análisis de información.

 

La Unidad de Coordinación de Información de Seguridad (SICU - Security Information Coordination Unit, por sus siglas en inglés) de UNDSS, está encargada de procesar información diaria y producir evaluaciones de riesgos de seguridad, informes analíticos y presentaciones de contexto y seguridad. Además, acopia información de fuentes oficiales, como agencias del Estado (incluyendo las Fuerzas de Seguridad o la Defensoría del Pueblo) y de fuentes no oficiales como la iglesia y las organizaciones sociales locales.

 

La SICU de UNDSS tiene como función generar análisis de manera oportuna y eficaz sobre el contexto general de seguridad regional y nacional, particularmente en relación con aquellas variables que tienen un impacto en el UNSMS, para el proceso de toma de decisiones.  

 

Toda la información que se produce se distribuye de manera oportuna en los tomadores de decisiones en materia de seguridad. La SICU es un referente de información para el UNSMS y para otras organizaciones y organismos internacionales. Éstos demandan cada vez más los productos de información y análisis y han valorado positivamente el trabajo de esta Unidad, por lo que es indispensable para la consecución de estos objetivos, la labor del/de la Asistente Local de Seguridad

 

IMPACTO DE RESULTADOS

Los resultados obtenidos en el cumplimiento de sus funciones deben fortalecer la preparación de seguridad del UNSMS y de su personal, a nivel local, regional según el área de responsabilidad de la oficina de terreno, así como de eventuales contrapartes de UNDSS.

 

El aporte del trabajo realizado por el/la Asistente Local de Seguridad debe estar dirigido al fortalecimiento de la SICU de UNDSS en Colombia. 

 

Este trabajo debe verse reflejado en el mantenimiento de canales de comunicación con fuentes oficiales y no oficiales, mediante los cuales sea posible obtener información oportuna y eficaz para las necesidades del UNSMS.

 

Asimismo, es relevante su concurso en el apoyo al diseño de metodologías de análisis y en todo el ciclo de manejo de información: acopio, selección, clasificación, organización, construcción de hipótesis, elaboración de análisis y diseminación.

 

La capacidad para mantener los estándares de calidad y oportunidad de todos los productos elaborados por la SICU, recibidos por el UNSMS, y otros Organismos Internacionales, es uno de los impactos que más se espera contribuya positivamente al cumplimiento de la misión de UNDSS.

 

El conocimiento del escenario de análisis de seguridad nacional, así como el conocimiento de la cultura organizacional del UNSMS, son también aportes fundamentales que se esperan del/de la Asistente Local de Seguridad y que facilitará la labor de la SICU. 

 

Por último, la oportuna y profesional elaboración y entrega del Plan de Seguridad Regional, de sus anexos, Planes de Contingencia, SRMs, entre otros, debe permitir la oportuna revisión de los mismos por parte del/de los FSCO y posterior revisión del CSA y/o DCSA.

 

COMPETENCIAS CORE:

 

LIDERAZGO:

Actitud inclusiva en la toma de decisiones

  • Busca y reconoce los aportes individuales
  • Motiva el diálogo y actúa en consecuencia con los aportes de los equipos
  • Anticipa y resuelve los conflictos
  • Acoge la diversidad de opiniones y las considera oportunidades de mejoramiento
  • Reconoce el crédito a los otros
  • Determina los recursos, métodos, socios, información y soluciones apropiados

 

INNOVACIÓN:

Analiza y recomienda

  • Aporta a la producción confiable de servicios y transferencias de conocimientos
  • Identifica y aborda los posibles desafíos de manera rápida y desarrolla planes de acción
  • Considera oportunidades específicas de mejora inmediata en su propio campo
  • analiza materiales técnicos complejos (incluida información) y realiza recomendaciones concisas y pertinentes

 

GESTIÓN DEL TALENTO:

Busca oportunidades para aprender y compartir

  • Manifiesta conductas como trabajar en equipo, compartir conocimiento y mantener las relaciones
  • Identifica obstáculos que puedan afectar la realización de las tareas y busca orientación de los supervisores para tratar los asuntos.
  • Con base en la retroalimentación formal e informal recibida, adopta medidas para abordar áreas de mejora y crecimiento.
  • Incentiva el compromiso del equipo
  • Produce ideas y enfoques nuevos asociados a su función
  • Distingue objetivamente las personas con alto desempeño de aquellas con escaso desempeño.
  • Expresa su aliento a aquellos que se esfuerzan por desarrollarse o que muestran mejoras

 

COMUNICACIÓN:

Escucha a fin de desarrollar sensibilidad hacia las necesidades del cliente

  • Respeta las diferencias de opinión
  • Encuentra elementos en común para resolver problemas
  • Se gana la confianza de colegas, socios y clientes
  • Presenta a las demás ideas conceptuales complejas en términos prácticos
  • Adapta las comunicaciones a cada público específico
  • Construye redes informales interna y externamente y las considera parte del proceso de construcción de valor
  • Desarrolla la comprensión detallada de las necesidades, problemas y prioridades del   cliente mediante la solicitud permanente de su retroalimentación
  • Conoce cómo se desempeña el equipo respecto a las expectativas del cliente
  • Reconoce y recompensa logros

 

ENTREGA DE RESULTADOS:

Adapta e implementa

  • Asume la responsabilidad para enfrentar situaciones críticas
  • Demuestra compromiso hacia los clientes y calidad
  • Trabaja según las metas acordadas, enfrentando los desafíos de manera constructiva
  • Responde por la implementación de proyectos o resultados del equipo
  • Asume responsabilidades y se esfuerza por planificar metas, superar obstáculos, contratiempos e incertidumbres
  • Actúa siempre de manera cumplida y utiliza los recursos con responsabilidad

 

COMPETENCIAS FUNCIONALES:

Gestión del Conocimiento y Aprendizaje

  • Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera de UNDSS
  • Habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos.
  • Promueve la gestión del conocimiento en UNDSS y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.

 

Promueve el aprendizaje organizacional y el intercambio de conocimientos

  • Genera nuevas ideas y enfoques, investiga las mejores prácticas y propone nuevas formas más eficaces de hacer las cosas
  • Documenta y analiza estrategias innovadoras y nuevos enfoques
  • Eficacia Operacional
  • Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
  • Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos
  • Habilidad para el desarrollo de procesos de apoyo operacional y administrativo
  • Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint.

 

Orientación al cliente
 

  • Investiga las posibles soluciones a las necesidades y los informes de los clientes internos y externos y reporta de vuelta de forma concisa y adecuada.
  • Organiza y prioriza el cronograma de trabajo para satisfacer las necesidades del cliente y los plazos definidos.
  • Establece, construye y mantiene relaciones efectivas dentro de la unidad de trabajo y con los clientes internos y externos.

 

Construcción de Alianzas Estratégicas

  • Mantiene una red de contactos establecida para el intercambio de información general y para permanecer actualizado en asuntos relativos a esas alianzas
  • Analiza y selecciona materiales para el fortalecimiento de alianzas estratégicas con socios y partes interesadas
  • Establece y fomenta la comunicación positiva con los socios.

 

Educación:

  • Título profesional en Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Economía, Ciencias Militares (Deseable Inteligencia), Grado profesional en Fuerzas Nacionales de Polícia y/o Militar
  • Deseable Especialización en Gestión de riesgos.

 

Experiencia:

  • Mínimo cuatro (4) años de experiencia laboral en el área de seguridad que incluya manejo de riesgos, respuestas a crisis, emergencias y preparación de planes de seguridad.
  • Experiencia en análisis de información.
  • Deseable experiencia en investigaciones o trabajo con temas relacionados a conflictos armados y/o seguridad ciudadana.
  • Deseable haber laborado en el área de seguridad para alguna organización del Sistema de las Naciones Unidas en el país, con ONGs y/o organismos internacionales.
  • Deseable experiencia en temas militares o inteligencia
  • Deseable experiencia en investigación y estudios en el campo de la criminología y estadísticas de delincuencia o seguridad corporativa.
  • Deseable haber participado en grupos de investigación acerca de temas de seguridad, inteligencia, conflicto, relaciones internacionales y otros relacionados.

 

Conocimientos:

  • Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Power BI, Onedrive), Google Earth y Bases de Datos.
  • Deseable dominio de Sistemas de Información Geográfica
  • Deseable conocimiento de las áreas de operaciones

 

Idiomas:

  • Fluidez en español con excelente redacción y alta habilidad de expresión.
  • Conocimiento avanzado del idioma inglés

 

Otros requisitos:

  • Disponibilidad para viajar, inclusive a áreas aisladas y de difícil acceso y con poco tiempo de aviso.
  • Disponibilidad para trabajar en fines de semana y/o festivos según sea requerido.
  • Licencia de conducción habilitada en Colombia.

 

Para revisar el salario asignado a la escala de la convocatoria por favor, acceda al siguiente link: http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/convocatorias/Escala%20salarial%202019.pdf

 

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

 

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

 

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

 

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

Contract Duration: 6 meses

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