ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRENEURS SOCIAUX

  • Added Date: Friday, 12 July 2019
  • Deadline Date: Thursday, 15 August 2019

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Entreprise :

Ashoka est une organisation à but non lucratif internationale - apolitique et aconfessionnelle - qui agit en faveur de l’innovation sociale. Par ses actions, elle vise à accélérer les idées et initiatives ayant un impact sociétal positif, pour préparer l’avenir dès à présent. Sa mission est double :

  • Détecter les entrepreneurs sociaux dont les innovations répondent aux enjeux de société dans tous les domaines (santé, environnement, éducation...), et les accompagner dans leur développement ;
  • Connecter des acteurs de différents horizons, issus de la société civile comme des secteurs publics ou privés, pour accélérer l’émergence de nouveaux modèles en faveur de l’intérêt général.

Le cœur de métier d’Ashoka depuis plus de 35 ans est donc d’identifier, soutenir et faire grandir des entrepreneurs sociaux qui apportent des solutions à grande échelle (les Fellows Ashoka) aux enjeux sociaux et environnementaux contemporains. L’observation de ces 3 300 pionniers, plus grand réseau mondial d’entrepreneurs sociaux, nous permet d’identifier les grandes tendances de l’innovation sociale. Notre stratégie consiste à soutenir ces individus puis à participer à l’accélération de ces tendances.

L’équipe d’Ashoka France est constituée d’une quinzaine de personnes et recherche des stagiaires sur différentes missions. Il est basé à la Station F, plus grand campus de start up au monde avec le souhait de donner toute sa place à l’innovation sociale dans ce nouveau hub mondial de l’entrepreneuriat.

Contexte du stage :

Les Fellows Ashoka intègrent le réseau à vie et peuvent bénéficier de l’accompagnement mis en place par Ashoka sur toute la durée du développement de leur idée. Cet accompagnement est destiné à renforcer la capacité des entrepreneurs sociaux à développer leur action à grande échelle et à jouer un rôle de leader dans la transformation du secteur dans lequel ils agissent.

Le chargé d’accompagnement, aux côtés des responsables du pôle, est au cœur du réseau Ashoka et joue un rôle d’interface privilégiée auprès des Fellows français et suisses.

Mission :

Interaction quotidienne avec les Fellows :

  • Diagnostic des besoins des Fellows liés au développement de leur structure (financements, modèle économique, communication, RH, valorisation de l’impact social...) en vue de les orienter vers les pistes adéquates leur permettant d’y répondre.

  • Mobilisation des ressources du réseau (mentors, partenaires, autres Fellows, …) pour leur proposer des solutions à leurs problématiques et organisation les rencontres en découlant (workshops, déjeuners, coachings ...).

  • Suivi de l’accompagnement mis en place pour chaque Fellow et son équipe suite aux diagnostics. Visibilité, leadership, stratégie de développement de leur projet

Développement des offres d’accompagnement :

  • Capitalisation et partage du contenu des accompagnements et outils proposés aux Fellows au sein du réseau.

  • Construction, développement et amélioration continue des relations avec les partenaires Ashoka, et des offres d’accompagnement proposées aux Fellows

Animation du réseau :

  • Contribution à la rédaction de la newsletter à destination des Fellows et de leurs équipes

  • Contribution à l’organisation d’événements clés de rassemblement du réseau (session d’intégration de la nouvelle promotion de Fellows et week-end annuel pour le réseau)

  • Identification de synergies entre Fellows et, entre les Fellows et d’autres réseaux d’Ashoka en vue de collaborations ou d’entraide.

Profil recherché :

Expériences et compétences :

  • Bac+4 minimum
  • Connaissance du secteur de l’entrepreneuriat et de l’innovation sociale, et compréhension de ses enjeux
  • Gestion de projet
  • Expérience associative
  • Communication, organisation d’événements
  • Maitrise de l’anglais et des outils informatiques de base

Qualités personnelles :

  • Polyvalence,
  • Autonomie et organisation,
  • Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de compréhension des enjeux du secteur,
  • Sens des responsabilités / fiabilité,
  • Sens du relationnel.

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