TDR stagiaire en Construction.pdf
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète, Pour sauver leur vie, Pour défendre leurs droits et Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une vie équilibrée
https://fb.watch/9on4P-zhed/
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Appuyer la section dans la gestion et suivi des projets mise en œuvre par les ONGs et les contractants. Participer dans le classement physique et électronique du dossier de gestion de projet Appuyer dans la préparation et tenue des différents réunions organisées par l’Unité Participer dans la collecte, l’analyse et traitement des données en value for money et en durabilité environnemental et résilience climatique des infrastructures. Ceci comprend l’exploitation des rapports de progrès des bureaux d’études et ONGs, le collecte et analyse des données complémentaires jugées utiles pour renseigner les éléments value-for-money et la durabilité environnemental et résilience climatique et la visualisation et le partage de ces informations Appuyer l’Unité Construction dans la préparation des activités avec les partenaires y compris les formations, les rencontres techniques, etc. Ceci inclut la contribution à la préparation de présentation de haute qualité. Assister dans la révision et traitement des courriers physiques et documents réceptionnés par l’Unité Construction Accompagner l’équipe dans les missions de terrain et rencontres avec les partenaires y compris les réunions de coordination et préparer des points de discussions pour ces réunions Soutenir le système de suivi des résultats en faisant des analyses et en accompagnant le renforcement de l’innovation et de la résilience climatique Participer dans toutes les activités organisées par la SectionPour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir....
1. Qualifications :
Avoir terminé un programme universitaire (BAC ou licence), en sciences de l’ingénierie civile ou industrielle, ou toute autre discipline apparentée.
2. Expérience professionnelle :
Aucune expérience professionnelle n’est exigée. Cependant, la participation dans une association de jeunes ou toute autre initiative impliquée dans le développement social de son quartier et son Université serait un atout. Être enregistré comme étudiant dans une université ou avoir fini les études les deux dernières années et avoir au moins 18 ans.
Le (la) candidat(e) devrait en outre avoir et prouver l’intérêt dans le domaine des droits de l’enfant, des secteurs sociaux, et en particulier les questions de l’environnement, climat et énergie ainsi que dans le domaine de recherche, le suivi et évaluation.
3. Compétences :
Avoir des compétences dans la rédaction de rapport et compte rendu ainsi que la synthèse de documents. Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet Explorer). Avoir une bonne connaissance en statistique et en analyse et la gestion des données.4. Langues :Excellente connaissance du français. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
5. Questions/Considérations administratives
Le stagiaire sera sous la supervision du Construction Manager et travaillera en collaboration étroite avec d’autres membres de l’Unité Construction et les autres sections au Bureau de l’UNICEF.
6. Conditions de travail.
Le/la stagiaire a accès aux véhicules de l’UNICEF seulement pendant les heures de service et pour l’accomplissement des tâches relatives à son stage. Pendant la durée du stage, le / la stagiaire est soumise(e) au respect du code de conduite du staff des Nations Unies dont il/ elle prendra connaissance lors de son induction y compris sur la prévention des abus et exploitations sexuelles.Pour chaque enfant, vous démontrerez… Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats.
Consultez notre cadre de compétences à l'adresse suivante:
https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf
L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.
L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.
Remarque:
- Seul(e)s les candidats présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à la prochaine étape du processus de selection.
- Les candidatatures feminines ainsi que les personnes handicapées sont vivement encouragées à postuler!