Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Descripción de la oficina/unidad/proyecto
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.
A nivel programático, PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
El área de Paz, Justicia y Reconciliación apoya los esfuerzos del Estado y la sociedad colombiana en la implementación del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera, así como las iniciativas integrales de construcción de paz en los territorios más afectados por el conflicto y la violencia. El trabajo programático de PNUD en Paz, Justicia y Reconciliación se desarrolla en siete líneas estratégicas. (i) desarrollo territorial sensible al conflicto, (ii) reincorporación y reconciliación, (iii) justicia, seguridad y derechos humanos, (iv) víctimas y justicia transicional, (v) diálogos y análisis sobre procesos de paz, (vi) recuperación y respuesta a crisis, y (vii) infraestructura para el desarrollo.
En el actual estado del proceso de Paz en su etapa de reintegración de los excombatientes de las FARC a la sociedad civil, implica la reincorporación en los siguientes aspectos: la vida social, económica y política del país, con lo cual se contribuye a las garantías de no repetición y la reconciliación nacional. Es así, que la Vivienda para la reincorporación lograra habilitar las condiciones técnicas y normativas para superar el déficit habitacional para las personas en proceso de reincorporación que actualmente habitan los antiguos ETCR, teniendo presente sus necesidades desde los enfoques diferenciales, especialmente de género y hay acceso a tierras con vocación para vivienda, la producción y/o prestación de servicios, entonces se recuperará la confianza en la implementación del acuerdo, habrá arraigo en los territorios (social, económico, comunitario) a la legalidad, condición habilitante para lograr la sostenibilidad del proceso de reincorporación en línea con lo acordado.
Información del Proyecto
El proyecto Fortalecimiento de la Ruta de Reincorporación Socioeconómica tiene como objetivo aunar esfuerzos y brindar apoyo técnico, administrativo, humano y financiero a las acciones y capacidades institucionales destinadas al fortalecimiento y la implementación de los componentes educativo, de sostenibilidad económica y de salud en lo relacionado con la promoción de la inclusión de personas con discapacidad, adultos mayores y/o con enfermedad de alto costo, en el marco de la Ruta de Reincorporación socioeconómica (Resolución 4309 del 24 de diciembre de 2019 de la ARN).
Por ello el proyecto contempla los siguientes componentes:
Línea 1: Vinculadas personas en proceso de reincorporación a la estrategia de formación para el trabajo y el desarrollo humano en el nivel titulado con enfoque de género y territorial.
Línea 2: Desarrolladas acciones de asistencia técnica a proyectos productivos en clave de generación de capacidades productivas, comerciales, organizativas y de gestión, con enfoque de género y cuidado
Línea 3: Implementadas acciones en el marco del programa Capacidades dirigidas a las personas en reincorporación con discapacidad, adultos mayores y/o enfermedades de alto costo
Línea 4: Fortalecidas las metodologías y herramientas con las que cuenta la ARN en clave de sostenibilidad y apropiación territorial
Línea 5: Reincorporación política, prevención y superación de la estigmatización.
Alcance del trabajo:
De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Asistente Técnica/o de proyecto desempeña las siguientes funciones: Bajo la dirección y supervisión del Analista en el diseño del Modelo formación generación de ingresos, el/la Asistente técnico de proyecto brinda acompañamiento técnico, metodológico y logístico al proyecto y a la cartera de reincorporación. El/La Asistente técnica/o trabaja en estrecha colaboración con el personal del Proyecto y la cartera de reincorporación, equipos locales y nacionales, intercambiando información y asegurando el permanente acompañamiento técnico requerido
Contribuir a la implementación del Proyecto y garantizar la conformidad con los resultados esperados y los planes de trabajo establecidos. Mantener una interlocución permanente con los diferentes socios estratégicos del proyecto que permita un diálogo fluido para la correcta implementación de actividades. Apoyar la coordinación de comités de compras, comités técnicos y reuniones periódicas de seguimiento con el equipo nacional y actores estratégicos relevantes para evaluar avances en el cumplimiento de metas. Aportar en la construcción y el orden del archivo digital; asimismo apoyar la preparación y envío de información requerida. Brindar acompañamiento a la suscripción, seguimiento y consolidación de nuevos LTA en el marco del Proyecto Fortalecimiento de la Ruta de reincorporación. Aportar en la implementación del Protocolo para la vinculación y participación de mujeres y personas con orientación sexual e identidad de género diversa en las actividades de asistencia técnica.Acuerdo institucional:
El/la Asistente Técnico/a de proyecto reporta a él/la Analista en el diseño del Modelo formación generación de ingresos.
Competencies Logro de Resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto Pensamiento Innovador: NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras Aprendizaje Continuo: NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación Adaptarse con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible Actuar con determinación: NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo Compromiso y asociación: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas Favorece la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminaciónCompetencias multifuncionales y técnicas
Conocimiento Facilitación: Capacidad para animar a individuos y comunidades de contribuyentes para que participen y compartan, particularmente externamente. Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir métodos de comunicación en función de la audiencia. Trabajar con evidencia y datos: Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir datos útiles información, fundamentación de conclusiones y apoyo a la toma de decisiones Gestión de Alianzas: Capacidad para establecer y mantener asociaciones con amplias redes de interesados, gobiernos, asociados de la sociedad civil y del sector privado, expertos y otras personas de conformidad con la estrategia del PNUD y políticas Prevención de conflictos, consolidación de la paz e instituciones Receptivas: Consolidación de la paz y reconciliación Género: Empoderamiento económico de la mujer, incluidas las cuestiones laborales. Género: Incorporación de la perspectiva de género Required Skills and ExperienceRequisitos mínimos de educación:
Título de Bachiller Se podrán considerar personas con Título Profesional en: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, mercadeo, Ciencias agropecuarias.Min. años de experiencia laboral relevante:
Para bachiller 5 años de experiencia en implementación y seguimiento técnico de proyectos productivos de cooperación. Se podrán considerar personas con título profesional con 2 años de experiencia en implementación y seguimiento técnico de proyectos productivos de cooperación.Habilidades requeridas
Experiencia en proyectos productivos para población vinculada al conflicto armado.Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección Competencias
Experiencia en el seguimiento y control a proyectos productivos. Experiencia en acciones para la transversalización del enfoque de género. Experiencia en la articulación con entidades gubernamentales territoriales para el fortalecimiento de proyectos productivos. Conocimiento del SNU en Colombia.Idioma(s) requerido(s) Requerido:
Fluidez en español hablado y escrito.Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Candidates selected pursuant to this vacancy may be subject to UNDP’s policy on Probation upon assignment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience, and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
Same Posting Description for Internal and External Candidates